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建筑企業(yè)工會(huì)主席工作述職報(bào)告(精)-在線(xiàn)瀏覽

2024-10-10 19:12本頁(yè)面
  

【正文】 召開(kāi)了**生活會(huì),班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉,進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí),保持了隊(duì)伍的純潔。同時(shí)協(xié)助公司紀(jì)委辦理案件一起。第二篇:建筑企業(yè)工會(huì)主席工作述職報(bào)告建筑企業(yè)工會(huì)主席工作述職報(bào)告時(shí)間:20100715 來(lái)源:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 點(diǎn)擊: 165次摘要:本人自任職以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和邵陽(yáng)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照江澤民同志三個(gè)代表重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中本人自任職以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和邵陽(yáng)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開(kāi)展各項(xiàng)工作。其次就是加強(qiáng)對(duì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列有關(guān)工會(huì)工作方面法律、政策、法規(guī)等。二、工會(huì)工作方面根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求,在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下,結(jié)合邵陽(yáng)公司的實(shí)際,按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展,抓維權(quán)、保權(quán)益,辦實(shí)事、解民憂(yōu),抓源頭、強(qiáng)管理,抓陣地、求實(shí)效”的思路,為邵陽(yáng)公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起,籌措資金數(shù)仟元為邵陽(yáng)公司全體職工會(huì)員免費(fèi)辦理了新的會(huì)員證。全年鑒證內(nèi)部合同20份。一、十司務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步加強(qiáng),切實(shí)維護(hù)了職工利益,促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定。組織了女職工以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,愛(ài)崗敬業(yè)為內(nèi)容開(kāi)展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。同時(shí)加大宣傳力度,宣傳先進(jìn)模范事跡,宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和公司的重大會(huì)議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展,全年共出宣傳欄4期,各種標(biāo)語(yǔ)300多條,橫幅40多條。政策掌握不夠全面、細(xì)致,應(yīng)更加努力學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。建立健全制度,規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。一年來(lái),組織參加了邵陽(yáng)市企工委組織的以?xún)蓚€(gè)條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識(shí)搶答賽。組織黨員干部觀(guān)看電影《鄭培民》,讓榜樣的力量鼓勵(lì)大家,使班子成員能做到勤政愛(ài)民,廉潔奉公。今后更要加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高辦案能力,以身作則,堅(jiān)持原則,敢于同各種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng),加大監(jiān)督和處力度,維護(hù)企業(yè)利益,為公司、邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。現(xiàn)將我一年多以來(lái)的主要工作業(yè)務(wù)總結(jié)如下:一、機(jī)關(guān)管理為順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展步伐,結(jié)合新形勢(shì)下的要求,積極采取相應(yīng)的管理措施,制訂新的規(guī)章制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)檢查力度。利用獎(jiǎng)懲制度,抵制機(jī)關(guān)的不良風(fēng)氣。在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面有了較大提高,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)已有切實(shí)轉(zhuǎn)變。二、接待工作集團(tuán)日益壯大,與外界的交流溝通隨之增多。今年,在完成正常的接待工作的情況下,又組織了清華大學(xué)企業(yè)家學(xué)習(xí)班山東行的大型接待活動(dòng),此次活動(dòng)共有來(lái)自全國(guó)各地的六十余位企業(yè)家參加,無(wú)論是接待人數(shù)還是接待標(biāo)準(zhǔn)都是歷年之最,這對(duì)旗艦集團(tuán)來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn),但在集團(tuán)各部門(mén)、各分公司的密切配合下,組織得力,規(guī)范有序,圓滿(mǎn)的完成了任務(wù),并且受到了來(lái)賓的贊譽(yù)。三、精神文明在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí),牢牢把握精神文明的建設(shè)這個(gè)陣地不放松,克服資金、場(chǎng)地困難,積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,組織職工參加各項(xiàng)活動(dòng)。在集團(tuán)內(nèi)部組織成立腰鼓隊(duì)、高蹺隊(duì)、體操隊(duì)、老年太極拳隊(duì)、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團(tuán)體、開(kāi)展了一系列健康向上的文體活動(dòng),既豐富了企業(yè)文化,又增強(qiáng)了集團(tuán)凝聚力和職工向心力。同時(shí)加大宣傳力度,宣傳先進(jìn)模范事跡,宣傳上級(jí)的重大會(huì)議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。組織機(jī)關(guān)人員進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。這些義務(wù)勞動(dòng)為提高思想覺(jué)語(yǔ)、增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神起到了很大的作用。四、職工生活開(kāi)創(chuàng)送溫暖工程,每當(dāng)職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學(xué)時(shí),組織及時(shí)探視慰問(wèn)。對(duì)升入大學(xué)的職工子女進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和在旗艦明星大道上留下永久足跡,借此激勵(lì)集團(tuán)的下一代傳承旗艦精神,努力學(xué)習(xí),拼搏進(jìn)取。真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)”。2011年,集團(tuán)獲得“德州市市級(jí)計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。去年年底,又對(duì)集團(tuán)東西兩個(gè)小區(qū)進(jìn)行了集中供暖改造工程,提高了群眾生活質(zhì)量,解決了群眾后顧之憂(yōu)。通過(guò)工會(huì)這個(gè)紐帶作用,使大家緊密團(tuán)結(jié),開(kāi)拓進(jìn)取,努力拼搏。為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)穩(wěn)定,解決矛盾,密切同職工群眾的聯(lián)系,積極拓寬信訪(fǎng)渠道,高度重視群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng),及時(shí)對(duì)情況作出處理,尤其是近年來(lái)的工人工資拖欠和勞務(wù)分包問(wèn)題,加大力度,追根溯源,逐層落實(shí)。不僅要解決問(wèn)題,也要預(yù)防潛在問(wèn)題的發(fā)生,通過(guò)采取一系列行之有效的措施,提前介入,有效地化解了各種矛盾。旗艦?zāi)显返奶厣B(yǎng)殖、綠色種植受到了客戶(hù)好評(píng),旗艦賽鴿公棚成功舉辦了2011年賽鴿比賽,收鴿、訓(xùn)鴿、放飛、拍賣(mài)等程序流暢,吸引了全國(guó)各地
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