【正文】 來的利益調(diào)整中，女教職委要及時反映廣大女教職工的呼聲和共性問題，做好源頭維護(hù)工作。我們還將積極組織各校開展保障婦女權(quán)益，彰顯婦女地位和作用的宣傳活動，開展有關(guān)女性維權(quán)知識講座。有效傳遞女工真情暖色。繼續(xù)積極做好困難女教工建檔工作，履行好“第一知情人”職責(zé)。要關(guān)心貧困女教職工的工作生活，及時的幫助她們解決工作和生活中的實際問題和困難。各基層女教職委也要切實做好本單位的送溫暖工作，并積極關(guān)注學(xué)校招聘女教師和外地籍女教師的工作和生活，注重調(diào)動她們的工作積極性和創(chuàng)造性。靈活巧設(shè)溫馨樂趣活動。各基層女教職委要繼續(xù)積極組織開展球類、棋類、健身操、跳繩、羽毛球、拔河等小型多樣的趣味性體育競賽活動，一方面提高女教工的身體素質(zhì)，另一方面提升團(tuán)隊活力。第三篇：**市教育工會女職委工作思路及工作總結(jié)2006年工作思路今年全市教育工會女教職工工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育工作重點，突出女教職工工作特點，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，動員組織廣大女教職工為建設(shè)教育強市、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開局之年任務(wù)建功立業(yè)。各級教育工會女職委要圍繞這一重點，通過自己的組織優(yōu)勢，把廣大女教職工的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到建設(shè)教育強市上來，把智慧和力量凝聚到“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育抓均衡，高等教育抓提高，職業(yè)教育抓結(jié)合”上來；要以強素質(zhì)、促發(fā)展為抓手，以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動為載體，充分發(fā)揮女教職工在建設(shè)教育強市中的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深入持久地開展以“三育人”為核心、青年教師為重點的職業(yè)道德教育。二是積極為女教職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)搭建平臺。三是關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康。四是積極鼓勵女教職工事業(yè)家庭雙豐收。市教育工會將于明年“三八”婦女節(jié)表彰一批“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好評選推薦工作。以“科學(xué)母愛”活動為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。二、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。一是在改革發(fā)展中維護(hù)好女教職工的權(quán)益。二是依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是加大法規(guī)知識宣傳力度。四是把維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益工作提上議事日程。三、加強自身建設(shè)，推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新和發(fā)展加強自身建設(shè)是工會女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生機和活力的源泉。健全的組織體系是開展工會女教職工工作的基礎(chǔ)。二是爭創(chuàng)工作特色，促進(jìn)女教職工工作常抓常新。今年市教育工會繼續(xù)設(shè)立了工會工作創(chuàng)新獎，各級教育工會女職委要以積極向上的精神狀態(tài)爭創(chuàng)工作創(chuàng)新獎；要從女教職工工作實際出發(fā)，深入開展?fàn)巹?chuàng)女教職工特色工作的活動，努力實現(xiàn)工會女教職工工作理論觀念創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。各級教育工會女職委要深入基層，了解女教職工的呼聲和要求，認(rèn)真研究本地本單位女教職工工作遇到的新情況、新問題，提出探索性的深層次意見和建議；各級教育工會女職委干部要把精力放在發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)和推廣典型上，以豐碩的調(diào)研成果帶頭參加全委和市教育工會今年開展的調(diào)研報告、論文評比活動，并在實踐中促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。各級教育工會女職委要及時宣傳報道有特色的女教職工工作先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)女教職工典型，積極參加中國教科文衛(wèi)體工會女職工委員會與中國婦女報社聯(lián)合開辦的“知識女性風(fēng)采展（圖片）”專欄和“科學(xué)母愛”論壇活動，更多更好地宣傳女教職工在促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中所作出的成績，充分展示廣大女教職工愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)的風(fēng)采。一、深化“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動根據(jù)教育系統(tǒng)女教職工工作特點，各級教育工會女教職工組織堅持以提高素質(zhì)為重點，通過各種活動載體，凝聚女教職工的力量，展示女教職工的風(fēng)采，體現(xiàn)女教職工的價值。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，各級女職委組織動員廣大女教職工參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競爭能力，廣泛開展以提高教學(xué)水平、科研能力、崗位技能為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動，為女教職工充分展示才智搭建平臺。寧波市女教工學(xué)院開辦以來，越來越受到各級女職委的歡迎，女教工學(xué)院不僅為基層學(xué)校的女教職工開設(shè)專題講座，而且還被請到了機關(guān)去作講座。金華市以實施“萬、千、百、十”工程為抓手，提出在全市組織萬名女教職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)技能，千名女教職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型女教師，百名女教職工爭當(dāng)教育創(chuàng)新能手，十名創(chuàng)工作佳績，十個創(chuàng)文明家庭，十個創(chuàng)女性品牌；她們以群眾性技術(shù)比武和學(xué)習(xí)新知識為抓手，開展了女教師優(yōu)質(zhì)課和論文評比、拜師結(jié)對等活動，為女教師的成才創(chuàng)造了平臺。許多高校工會女職委組織青年女教師參加教學(xué)技能現(xiàn)場觀摩會、青年教師講課比賽等，支持青年女教師進(jìn)行教學(xué)手段和教學(xué)方法的研究，不斷提高教學(xué)水平。二是以活動促進(jìn)女教職工職業(yè)道德的建設(shè)。各級教育工會女職委組織女教職工參加了由中國教科文衛(wèi)體工會、中國教育報社、中央教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦的師德建設(shè)問題調(diào)研和論文征集活動，并以此為契機，對本地區(qū)本單位師德建設(shè)問題進(jìn)行了調(diào)查研究，對當(dāng)前師德建設(shè)中的重點、熱點、難點問題，提出了意見、建議和思路。各級女職委圍繞這一主題，開展了形式多樣的師德實踐活動。臺州市以青年女教職工為主要成員開展“三愛、三創(chuàng)、三幫”活動，全市有9000多名女教職工與特困學(xué)生結(jié)對助學(xué)，幫助特困生完成九年義務(wù)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費。教育學(xué)院女職委以“三八”愛心活動為載體，為女生心理、生理、學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面開設(shè)專題講座，引導(dǎo)女學(xué)生健康成長。有些結(jié)對活動已堅持多年，如工業(yè)大學(xué)“與貧困女大學(xué)生零接觸”、理工大學(xué)“師生手拉手、心連心結(jié)對互助”、海洋學(xué)院“慈善一日捐”等。三是以活動促進(jìn)女教職工身心素質(zhì)的提高。廣泛開展適應(yīng)女教職工特點的健身文體活動和婦女保健知識宣傳、咨詢等活動，為廣大女教職工提高身心素質(zhì)、緩解心理壓力創(chuàng)造條件。大學(xué)工會實施教職工健康促進(jìn)計劃，校工會女職委積極組織全校近3000名女教職工參加了健康體能測試或體檢，通過體能測試、問卷調(diào)查、開出“運動處方”、開展健康咨詢和鍛煉指導(dǎo)等形式，引導(dǎo)女教職工科學(xué)地選擇適合自身的健身鍛煉項目，進(jìn)一步強化了女教職工的健身意識。理工大學(xué)、中國計量學(xué)院、中醫(yī)學(xué)院等高校工會女職委在派員參加《大眾廣播體操》和《公務(wù)員系列健身操》培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)推廣普及教職工的廣播操和系列健身操，校園內(nèi)掀起了強身健體的新熱潮。二、依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益各級教育工會女教職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，進(jìn)一步落實《全總貫徹國務(wù)院》，以源頭維護(hù)為重點，切實履行維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益基本職責(zé)。教代會是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本組織形式，也是工會維權(quán)的有效機制。據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年全市各級各類學(xué)校有9213位教代會女代表提議案3408個，其中2555個議案被采納?，F(xiàn)在，紹興市直學(xué)校全部實行生育保險，落實了女教職工生育保險的各項待遇。各級女職委組織廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)修改后的《婦女權(quán)益保障法》，組織女教職工參加全國女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽，在全市女教職工中掀起了學(xué)法熱潮，僅金華市就有6000多名女教職工參賽；繼續(xù)將《婚姻法》、《市女教職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)婦女權(quán)益法規(guī)知識的宣傳普及作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈，通過舉辦培訓(xùn)班、開展法律知識宣傳、法律咨詢、典型案例的解析與教育等多種形式的活動，不斷提高女教職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識。上虞市教育工會女職委開通婦女權(quán)益訴求熱線已有6年，為女教職工通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益提供了有效的幫助。三是關(guān)心和維護(hù)不同女教職工群體的合法權(quán)益。二是將解決困難女教職工、單親家庭的生活問題納入工會幫扶對象，建立特困女教職工、單親特困家庭檔案，及時了解和掌握情況，關(guān)心她們的工作和生活，為她們提供必需的幫助。如科技學(xué)院因中專部全部并入校內(nèi)使行政人員超編，學(xué)校決定解聘臨時聘用人員，在了解到聘用人員中有產(chǎn)期、哺乳期女同志的情況后，工會女職委及時與校人事部門溝通，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，保護(hù)了她們的合法權(quán)益，也維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定大局。紹興市各級女職委主任當(dāng)“紅娘”已很普遍。工商大學(xué)工會、萬里學(xué)院工會為青年教工舉辦集體婚禮，得到廣大青年教職工的歡迎。女教職工干部隊伍素質(zhì)的高低，影響著女教職工組織工作水平的發(fā)揮，女職工干部應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)型干部。一年來，各級女職委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型干部”為抓手，組織女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作和婦女發(fā)展的理論知識，不斷提升女職工干部的理論素養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和分析問題、解決問題的能力；針對因機構(gòu)改革女職委干部變動大、兼職多的特點，一些市、縣和高校工會女職委采取多種形式，加強了對女職工干部尤其是新上崗的女職工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。調(diào)查研究，提高女職工干部的維權(quán)能力。各高校工會女職委深入基層，廣泛聽取意見，對涉及女教職工切身利益的熱點、難點問題作重點調(diào)研，并向?qū)W校和有關(guān)職能部門提出意見和建議。臺州市教育工會女職委開展了女教師心理健康狀況調(diào)研，赴九個縣（市、區(qū)）進(jìn)行座談，發(fā)放調(diào)查問卷500多份，形成調(diào)研報告，為維護(hù)女教師心身健康提出依據(jù)、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。去年有442所民辦學(xué)校建立工會組織，其中371所民辦學(xué)校同時建立了女教職工組織。去年在高校40個分工會換屆中，工會女職委也同步換屆或成立。林學(xué)院建立了校工會女職委委員聯(lián)系分工會女工委員制度，及時上傳下達(dá)工作信息，建立了通暢的女工工作網(wǎng)絡(luò)。一些市、縣和高校工會女職委組織女教職工參加中國教科文衛(wèi)體工會女職委組織的開展“知識女性”風(fēng)采展示和“科學(xué)母愛”論壇活動，踴躍向中國網(wǎng)《知識女性》欄目投稿（其中大學(xué)投了4篇），宣傳本地本單位優(yōu)秀知識女性的先進(jìn)事跡。堅持創(chuàng)新，積極探索女職工工作新途徑。各級教育工會結(jié)合實際，精心策劃創(chuàng)新項目，在工作思路創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、維權(quán)機制創(chuàng)新等方面，紛紛提出創(chuàng)新項目的預(yù)申報。經(jīng)評選，大學(xué)工會《實施教職工體能測試和健康促進(jìn)計劃》等11個項目分別獲一、二、三等獎。大學(xué)、財經(jīng)學(xué)院充分發(fā)揮女教授聯(lián)誼會在教書育人中的作用，都已形成了女教職工工作的品牌，拓展了女職工工作的領(lǐng)域，不僅在校內(nèi)且在社會上也有一定的影響。主要是源頭參與、源頭維護(hù)需進(jìn)一步加強；各地各校（單位）工作開展還很不平衡；女職工干部隊伍素質(zhì)與所承擔(dān)的任務(wù)還不相適應(yīng)等等。第四篇：浙江省教育工會女職委2006年工作思路及2005年工作總結(jié)浙江省教育工會女職委2006年 工作思路及2005年工作總結(jié)2006年工作思路今年全省教育工會女教職工工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育工作重點，突出女教職工工作特點，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，動員組織廣大女教職工為建設(shè)教育強省、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開局之年任務(wù)建功立業(yè)。各級教育工會女職委要圍繞這一重點，通過自己的組織優(yōu)勢，把廣大女教職工的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到建設(shè)教育強省上來，把智慧和力量凝聚到“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育抓均衡，高等教育抓提高，職業(yè)教育抓結(jié)合”上來；要以強素質(zhì)、促發(fā)展為抓手，以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動為載體，充分發(fā)揮女教職工在建設(shè)教育強省中的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深入持久地開展以“三育人”為核心、青年教師為重點的職業(yè)道德教育。二是積極為女教職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)搭建平臺。三是關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康。四是積極鼓勵女教職工事業(yè)家庭雙豐收。省教育工會將于明年“三八”婦女節(jié)表彰一批“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好評選推薦工作。以“科學(xué)母愛”活動為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。二、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用 維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。一是在改革發(fā)展中維護(hù)好女教職工的權(quán)益。二是依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是加大法規(guī)知識宣傳力度。四是把維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益工作提上議事日程。三、加強自身建設(shè)，推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新和發(fā)展加強自身建設(shè)是工會女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生機和活力的源泉。健全的組織體系是開展工會女教職工工作的基礎(chǔ)。二是爭創(chuàng)工作特色，促進(jìn)女教職工工作常抓常新。今年省教育工會繼續(xù)設(shè)立了工會工作創(chuàng)新獎，各級教育工會女職委要以積極向上的精神狀態(tài)爭創(chuàng)工作創(chuàng)新獎；要從女教職工工作實際出發(fā)，深入開展?fàn)巹?chuàng)女教職工特色工作的活動，努力實現(xiàn)工會女教職工工作理論觀念創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。各級教育工會女職委要深入基層，了解女教職工的呼聲和要求，認(rèn)真研究本地本單位女教職工工作遇到的新情況、新問題，提出探索性的深層次意見和建議；各級教育工會女職委干部要把精力放在發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)和推廣典型上，以豐碩的調(diào)研成果帶頭參加全委和省教育工會今年開展的調(diào)研報告、論文評比活動，并在實踐中促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。各級教育工會女職委要及時宣傳報道有特色的女教職工工作先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)女教職工典型，積極參加中國教科文衛(wèi)體工會女職工委員會與中國婦女報社聯(lián)合開辦的“知識女性風(fēng)采展（圖片）”專欄和“科學(xué)