【正文】 面的流程轉(zhuǎn)變成電腦里的流程，完成這樣的轉(zhuǎn)化工作。再加上沒有一套成熟的培訓(xùn)體系，新的東西要實(shí)施起來，并非建立一套流程那么簡單。以上是重點(diǎn)總結(jié)了一下流程建立方面的個(gè)人想法。公司以后國外市場要聚焦到東南亞市場，我在考慮是否也要將我們的推廣定向投放到東南亞地區(qū)，以收到更好的推廣效果。網(wǎng)站內(nèi)容、B2B網(wǎng)站推廣內(nèi)容的更新。做好銷售合同、銷售部門資料的整理歸檔和電腦臺帳工作2013年計(jì)劃和目標(biāo)做好臨時(shí)代理售后這塊工作，將OA的每筆保修存檔、計(jì)入臺帳，跟蹤最終維修效果。做好2013年的企業(yè)網(wǎng)站的維護(hù)管理工作為ERP項(xiàng)目的實(shí)施做準(zhǔn)備。配合總經(jīng)理和行政部做好相關(guān)工作。過去的幾個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。首先是辦公室這塊，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)就是一個(gè)樹型，連接一臺服務(wù)器和監(jiān)控機(jī)。整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較簡介明了?！癕soNormal” style=““公司里部份電腦都出現(xiàn)系統(tǒng)反應(yīng)慢、網(wǎng)絡(luò)慢、收發(fā)不了郵件?！癕soNormal” style=““糾其產(chǎn)生以上問題的根源，大多都是電腦使用不當(dāng)引起的，導(dǎo)致感染病毒，從而使系統(tǒng)文件損壞?！癕soNormal” style=““部分監(jiān)控點(diǎn)不很清楚，比如大門、前臺、三樓過道。“MsoNormal” style=““完善的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財(cái)物安全至關(guān)重要，加強(qiáng)對公司安全問題的防范?！癕soNormal” style=““服務(wù)器系統(tǒng)從原有的server2003升級到server2003R2,加之新買的服務(wù)器，性能和處理數(shù)據(jù)的速度很快。“MsoNormal” style=““交換機(jī)、路由器網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的清潔維護(hù),也屏蔽了不用的端口, 進(jìn)行了安全設(shè)置,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度和穩(wěn)定性。“MsoNormal” style=““積極配合發(fā)展部更新公司門戶網(wǎng)站LOGO圖標(biāo)。規(guī)劃化、精細(xì)化、執(zhí)行力提到日程安排上來?！癕soNormal” style=““五、燃?xì)夂妥钥??！癕soNormal” style=““了解自控基本工作原理，工作流程。在工作任務(wù)繁忙的時(shí)候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時(shí)候不知所措。樹立自己的目標(biāo)，用公司的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想，使個(gè)人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。不斷改進(jìn)與其他部門的支持、服務(wù)水平。“MsoNormal” style=““加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。積極配合物資系統(tǒng)的開發(fā)和測試。做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細(xì)心認(rèn)真地做好信息上傳更新，選取更具新聞價(jià)值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。多與施工方溝通和學(xué)習(xí)?！癕soNormal” style=““ align=“center” “MsoNormal” style=““ align=“center” “MsoNormal” style=““ align=“center”第三部分建 議“MsoNormal” style=““ align=“center” “MsoNormal” style=““大家要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)站；其次要提高電腦防范病毒的意識，不要隨便接收來源不明的文件，以保證個(gè)人電腦的安全性。“MsoNormal” style=““保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全，加入聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)?！癕soNormal” style=““在自控方面知識欠缺，參加自控方面的培訓(xùn)。“MsoNormal” style=““ “MsoNormal” style=““技術(shù)部第三篇：信息管理員工作總結(jié)信息管理員工作總結(jié)回顧這半年來的工作，我在廣場領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。面對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。《考勤管理辦法》對員工的指紋考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，提交N份考勤異常人員名單。、通訊費(fèi)的繳納、車輛的使用及登記手續(xù)。、網(wǎng)絡(luò)和電話的遷移，確保各部門、各經(jīng)營中心電腦及電話的正常使用。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，在日常工作中有了一定的進(jìn)步，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、下半年工作打算在下班年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為廣場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第四篇：公司管理員個(gè)人年終工作總結(jié)公司管理員個(gè)人年終工作總結(jié)1今年是事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，認(rèn)真履職，主動(dòng)適應(yīng)新的工作形勢和要求，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。崗位設(shè)置與崗位聘任是一項(xiàng)需要不斷完善不斷規(guī)范的工作，也是一項(xiàng)比較繁瑣的基礎(chǔ)性工作。一是做實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們在編辦給予各單位職能、編制調(diào)整的基礎(chǔ)上，及時(shí)指導(dǎo)30多家事業(yè)單位做好崗位設(shè)置調(diào)整方案及人員聘用情況登記，解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任疑難問題，建立好基礎(chǔ)的exsl數(shù)據(jù)庫，進(jìn)而全面掌握區(qū)事業(yè)單位崗位工作情況。二是把握崗位管理原則。三是規(guī)范職務(wù)晉升程序。按照崗位聘任條件和標(biāo)準(zhǔn)操作職務(wù)晉升、三類人員轉(zhuǎn)崗等工作，并及時(shí)做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作。圍繞“安全有序”，規(guī)范人事招聘工作。一是完成事業(yè)單位公開招聘工作。今年在全市沒有完全放開事業(yè)單位公開招聘之前，我們積極與市有關(guān)部門協(xié)商，開展了一次專業(yè)技術(shù)崗位的公開招聘工作，以解各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的燃眉之急。在三次面向全市的招聘中，共推出46個(gè)管理崗位和107個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)劃招聘222人。目前已完成兩批次的招聘工作，共計(jì)招聘人數(shù)136人。二是有序落實(shí)儲備人才行動(dòng)計(jì)劃。今年共吸引各類重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生546人前來報(bào)名參加選拔，計(jì)劃招錄20人，實(shí)際錄用19人。三是協(xié)助區(qū)委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。四是會同區(qū)教育局、衛(wèi)生局完成636名新進(jìn)教師、199名新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的審批與聘用工作。五是指導(dǎo)基層單位做好科級崗位的競聘與制度外人才的招聘工作。圍繞“服務(wù)優(yōu)先”，提升專技人才水平。我們主要是做好指導(dǎo)、宣傳與服務(wù)工作。今年共有22人獲評建筑專業(yè)農(nóng)村高級工程師職稱，1人獲評經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)農(nóng)村高級經(jīng)濟(jì)師職稱；共完成32名農(nóng)村職稱建筑專業(yè)人員轉(zhuǎn)評國家職稱的制證工作。共向市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦區(qū)內(nèi)15名優(yōu)秀的工程、農(nóng)業(yè)系列高級專家，在市的評委庫里能顯現(xiàn)我區(qū)的優(yōu)秀職稱專家。四是做好今職稱申報(bào)推薦工作，根據(jù)市農(nóng)委職稱工作的文件要求，共審核報(bào)送農(nóng)業(yè)系列17名中級、2名高級人員職稱評定資料；接受全市郊區(qū)建筑中級轉(zhuǎn)評申報(bào)材料49份，于年底前開展評審工作，以及高級教師的評審工作。六是組織我區(qū)教育、衛(wèi)生、工程等各類高級專家89人療休養(yǎng)，關(guān)注他們的健康，搭建互通的交流平臺。圍繞“培訓(xùn)成果”，強(qiáng)化出國境培訓(xùn)效率。二、明年工作難點(diǎn)及重點(diǎn)在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和幫助支持下，開拓進(jìn)取，繼續(xù)做好事業(yè)單位人事管理科的工作。一是穩(wěn)妥推進(jìn)常規(guī)招聘工作。嚴(yán)格準(zhǔn)入的審核關(guān)口，確保人崗匹配。由于區(qū)內(nèi)有關(guān)單位對制度外人才招聘的需求，尤其是鎮(zhèn)、街道，我們將繼續(xù)為基層單位做好派遣制用工制度招聘服務(wù)工作。崗位管理抓