【正文】 一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時候。另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個時候你就別去跟他們爭了，爭了也白爭。在具體談工資的時候，記得問清楚一年多少薪，幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個月有沒補(bǔ)貼什么的。全程參與了面試的一面和二面，對如何正確準(zhǔn)備面試以及面對日本面試官時如何正確的回答一些關(guān)鍵性問題有一些自己的看法，淺談以下幾點(diǎn)希望能給已經(jīng)以及即將參加日企面試的同學(xué)一些啟示。由于應(yīng)征的工作大多數(shù)需要有日語基礎(chǔ)以及理科學(xué)習(xí)背景在大連地區(qū)共有近60名學(xué)生報名，大多數(shù)面試學(xué)生來自理工大學(xué)機(jī)械日強(qiáng)，還有少數(shù)日語，普通機(jī)械，材料，數(shù)學(xué)專業(yè)以及大連外國語學(xué)院和大連交通大學(xué)的同學(xué)報名參加面試。面試分兩天，第一天是4人一組的小組面試，通過一面的同學(xué)參加第二天一對一的二面。比如，①在大學(xué)階段覺得自己經(jīng)過努力成功的事情，或者失敗的事情（日本面試官喜歡抓細(xì)節(jié)，盡量把事情說的具體生動）②在大學(xué)階段有沒有當(dāng)leader得經(jīng)歷，如果有，如何將自己團(tuán)隊中的每一個人團(tuán)結(jié)在一起的（日本企業(yè)不僅僅重視團(tuán)隊合作，同時需要應(yīng)征者具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊中每一個人的能力）③自己的長處以及短處（日本人說自己長處的時候通常是通過說自己的短處折射出自己的閃光點(diǎn)）④為什么選擇了這個企業(yè)，對這個企業(yè)了解多少（日本企業(yè)也有自己的pride，所以希望來企業(yè)工作的員工在參加面試前充分的了解企業(yè)的各方面情況）⑤選擇日企的標(biāo)準(zhǔn)（日企當(dāng)中不同企業(yè)需要不同類型的人才，自己對日企的標(biāo)準(zhǔn)要與志愿進(jìn)入的企業(yè)特點(diǎn)相符，所以提前了解志愿企業(yè)的企業(yè)文化也很重要）2，據(jù)本次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人透露，將來更深層次的面試很可能給面試同學(xué)出實(shí)例分析題，比如用什么方法估算中國有多少輛機(jī)動車輛，需要面試的同學(xué)有很強(qiáng)的發(fā)散思維能力以及解決問題的能力，當(dāng)然沒有豐富知識的人是不會想出周全并有創(chuàng)意的點(diǎn)子的。二，面試當(dāng)中需要注意的（同學(xué)們面試時出現(xiàn)的一些錯誤導(dǎo)致面試官不滿的情況）1，日企希望員工長期在自己公司工作，所以當(dāng)被問到將來打算的時候，回答希望長期在日本工作要比回答打算在日本工作5年然后回國等回答要好2，不要在與面試官談話的時候顯得自己過分有信心，當(dāng)然也不能回答問題的時候聲音過小，顯得很沒有自信3，回答問題的時候不要說套話，盡可能具體抓住問題的核心做出給力的回答，切忌不可回答空洞無物4，給面試官留下一個自己是能踏實(shí)工作對工作有很強(qiáng)的渴求心的印象比較重要，如果被面試官誤認(rèn)為工作對自己可有可無就糟糕了5，當(dāng)被問到對某個某個企業(yè)有沒有興趣的時候很可能是面試官覺得你更適合那個企業(yè)的企業(yè)氛圍或者說是更適合那個企業(yè)的工作，能夠讀懂面試官話里的意思進(jìn)行迎合也很重要吧6，最后一點(diǎn)就是想去日本工作不會說日語還是比較難的，做到能夠流利的說日語，或者事先做好準(zhǔn)備，說的時候放慢速度，要想靠翻譯給你傳達(dá)意思那多半已經(jīng)失敗了總得來說，經(jīng)過兩天的翻譯工作，我發(fā)現(xiàn)像這種收集情報的中介公司確實(shí)是未來中國市場的商機(jī)！再就是我覺得盡管今年好像是這家工作首次在中國招聘，大連地區(qū)是中國的首場面試，但在面試時間流程的合理安排上，對時間的準(zhǔn)確把握上沒有做充分的準(zhǔn)備，但其敢于把一部分中間協(xié)調(diào)工作交給我來做也說明了其上級對下級充分信任把工作全權(quán)委派給下級來做的大企業(yè)風(fēng)范吧。第四篇：日企面試第一，守時?！比绻嬖嚂r間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。第二，注意細(xì)節(jié)。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認(rèn)為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。但是不必?fù)?dān)心，你不會因此而失去在日企工作的機(jī)會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務(wù)總監(jiān)，計算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。”如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗(yàn)也不能掉以輕心。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機(jī)的人才的需求量很大。由于日語的聽、說、讀、寫、譯的能力都很強(qiáng)，又有計算機(jī)作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術(shù)企業(yè)相中。如果你和那位男同學(xué)一樣對計算機(jī)感興趣，可以參