20xx年行政人事專員工作計劃與20xx年行政人事工作規(guī)劃安排匯編-在線瀏覽
2024-10-10 16:48本頁面
【正文】 來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查。妥善保管和正確使用公司印章（公司行政章）和介紹信。負責公司辦公設施的管理。協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、宿舍管理工作1為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。2018年行政人事工作規(guī)劃安排恒日人力資源管理的目標：貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”，通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理，創(chuàng)造一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境，打造一支團結(jié)、向上、穩(wěn)定的學習型經(jīng)營管理團隊，為實現(xiàn)魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。一、 工作說明書：工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在xx年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。部門內(nèi)部分工的調(diào)整，人事行政部及時掌握，及時變更，使工作說明書與實際情況保持同步。通過部門經(jīng)理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責，完善部門工作任務書及考核標準；通過工作說明書的不斷完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準。三、 企業(yè)文化： 建立恒日報，每季度出版。 通過咨詢公司以及與公司領導的交流，逐步梳理恒日的價值觀，形成恒日文化手冊； 借十年慶典的機會，開展“風雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版展示。 開展員工職業(yè)技能競賽活動，包括：維修人員技術大
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