【正文】 參會人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟 蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況， 及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng) 理報告。 每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員 表》進(jìn)行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關(guān) 的電話記錄、登記好其它工作情況。 負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對 文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。四、招聘培訓(xùn)收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人 才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各 1 次， 同時進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基 本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘 效果不明顯。同時將其 oa 開通，發(fā)放 工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。 調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了 一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng)，離職人員較多。 重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。 六、辦公設(shè)備及辦公用品 對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計，及密碼登記，并通過 《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理。 協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。 每月 26 日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。 勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成，由于銷 售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故，未按期 完成。 銷售人員的招聘效果不是很佳。 我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來 做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。了新欣公司這個大家庭中，作情況簡要總結(jié)如下:一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做事情辦妥、辦好。領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念，才能適應(yīng)公司我通過網(wǎng)絡(luò)、不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，從單位整體利益出發(fā)，同事之間互幫互助，展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，對任何工作都能做到計劃性強(qiáng)、三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)公文處理過程方面，收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公在工作中，我特別注意對紙張資料的整因為很多文性工作都是電腦所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，在工作中我自己確定了一條工作原則，屬不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完為了加強(qiáng)對人、財、責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善,度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷態(tài)度端正，我都要盡最大能力去做。等小事做起，嚴(yán)格要求自己。在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。己，工作上存在自我放松的情況。在這要內(nèi)容。對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，在每一件事情做完尤其是要找出工作中的不足，動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做品評力。言必行，的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、這些進(jìn)步是與全局新老同志們吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充在此，我一如既往的給予關(guān)懷和支持，生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指行政助理月工作總結(jié)一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會想方設(shè)法去完成。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。三、積極工作，完成各項任務(wù)。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。四、人事管理方面。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的能力。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。這個月我的激情感覺不是很高漲?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎