20xx黨建工作計劃報告【最新版】-在線瀏覽
2024-10-10 14:09本頁面
【正文】 少于4次。落實發(fā)展黨員“345”工作制，實行發(fā)展黨員推薦制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，嚴(yán)把“培養(yǎng)、考察、談話、審批”關(guān)。認真執(zhí)行黨費收繳管理有關(guān)規(guī)定，做好黨費收繳、管理工作。積極探索城鄉(xiāng)一體、雙向互動、協(xié)查聯(lián)管的黨員動態(tài)管理機制，各支部要及時摸清流動黨員狀況。建立支委聯(lián)系制度、流動黨員外出登記等制度，建立流動黨員管理臺帳，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)流動黨員的動向，妥善接收流入黨員，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監(jiān)督。重點抓好黨的十八大全會精神、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“十二五”規(guī)劃以及現(xiàn)代科技、社會管理、輿情應(yīng)對等方面的理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高干部的政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。切實提高干部教育培訓(xùn)的實效性。采取集中輪訓(xùn)、舉辦專題講座等多種形式，重點抓好后備干部和村(社區(qū))“兩委班子”換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部、村干部的教育培訓(xùn)，切實提高教育培訓(xùn)的實效性。堅持從嚴(yán)管理干部，進一步規(guī)范和加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核工作。深化干部“干事檔案”工作，不斷完善鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部考評機制，強化干部績效考核結(jié)果的運用，把干部推薦提拔使用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)、績效問責(zé)與年度績效考核結(jié)果掛鉤，嚴(yán)格落實干部效能問責(zé)，加大治懶治庸力度，不斷提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部的行政效能。認真落實村干部“一定三有”政策，完善村干部待遇保障機制和激勵約束機制。(三)繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，夯實黨建基礎(chǔ)工作全面貫徹落實中央四個長效機制，建立和完善抓黨建跟蹤問效問責(zé)制度、目標(biāo)管理制度，鎮(zhèn)黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管黨建領(lǐng)導(dǎo)具體抓，XX年繼續(xù)實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系所包村黨建工作，抓班子建設(shè)，抓新農(nóng)村建設(shè)，同時每個村確定包村黨員干部為黨建指導(dǎo)員，負責(zé)指導(dǎo)各村黨建工作。要積極鞏固和爭創(chuàng)“五個好”黨支部、優(yōu)秀黨員。深化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的黨員領(lǐng)辦機制。建立以鎮(zhèn)機關(guān)為中樞，各村黨支部為站點的農(nóng)村、社區(qū)黨員服務(wù)站體系，推行黨員服務(wù)群眾，公開領(lǐng)辦承諾制度，各支部要每半年開展一次黨員述崗評崗活動，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機制，更好地發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。今年確定的后進村為老橋村黨總支部，各包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和部門人員要采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，深入群眾調(diào)查摸底，征集梳理影響班子建設(shè)、影響村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題。加強基層黨組織黨建工作。(四)創(chuàng)新思路，扎實抓好農(nóng)村基層黨建精心培育黨建工作示范點。各黨支部要結(jié)合開展新農(nóng)村建設(shè)示范點創(chuàng)建活動，緊緊圍
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