【正文】 止使用游戲軟件及未經(jīng)允許安裝的軟件，更不得隨意存放個(gè)人信息資料；③ 非工作需要，上班時(shí)禁止上網(wǎng)聊天，禁止上Internet網(wǎng)；④ 計(jì)算機(jī)操作人員離開(kāi)計(jì)算機(jī)時(shí)，必須關(guān)閉相關(guān)程序，若較長(zhǎng)時(shí)間離位，應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備。⑥ 為防止重要數(shù)據(jù)丟失，各部門應(yīng)對(duì)所有文件定期整理存儲(chǔ)備份。⑦ 未經(jīng)允許，不得從公司計(jì)算機(jī)內(nèi)復(fù)制任何數(shù)據(jù)。對(duì)外收費(fèi)，公司內(nèi)部使用由使用人寫明用途并簽字。非工作用私人材料打印、復(fù)印正常收費(fèi)。公司承擔(dān)繪圖、復(fù)印打印用紙，計(jì)算機(jī)耗材及必需的辦公用品，但嚴(yán)禁浪費(fèi)，如出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，將進(jìn)行警告及處罰。名片使用管理辦法① 名片由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，為需用名片部門提供每人每年一盒（500張）。愛(ài)惜使用名片，不得亂丟亂棄，掌握名片的遞送禮儀和交換規(guī)則。違者每人每次罰款200元。不得在辦公場(chǎng)所打牌、打麻將、玩電腦游戲，違者每人每次罰款50元。午餐時(shí)間外，辦公場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁扎堆、吃零食，違者每人每次罰款20元。禁止電話聊天違者每人每次罰款20元。公司員工嚴(yán)禁使用一次性紙杯，違者每人每次罰款10元。午餐時(shí)間根據(jù)各部門需要留人值班。中層會(huì)每周一早上8：40。（二）會(huì)議要求開(kāi)會(huì)時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)，不得遲到，遲到一次罰款10元，無(wú)故缺席者按嚴(yán)重過(guò)失處理。第八條 獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）品德優(yōu)良、精通專業(yè)、工作認(rèn)真、恪盡職守、能為公司員工楷模者。（三）在所從事的崗位有突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造大量實(shí)效財(cái)富者。（六）遇意外事件或?yàn)?zāi)變能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)或不顧自身安危，勇敢救護(hù)而保全人命或公物因而減少損害者。（八）研究工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，降低成本有顯著成效者。（十）每月工作滿月者（無(wú)休假、無(wú)遲到早退、無(wú)擅離職守）。（十二）獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況而定。（二）與客戶約定的時(shí)間或事情，要守時(shí)守信，如不能辦到應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通。（四）若管理人員對(duì)違反規(guī)章制度的問(wèn)題，不加處理或隱瞞不報(bào)，一次對(duì)管理人員罰款200元，問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)撤職。注：違反本公司管理制度，程度不夠解聘或開(kāi)除的，給予警告。罰款單由具體負(fù)責(zé)人開(kāi)具，通知本人及財(cái)務(wù)。二、業(yè)務(wù)部管理制度注意儀容儀表，言行舉止，禮貌禮儀。每日按規(guī)定詳細(xì)認(rèn)真填寫業(yè)務(wù)報(bào)表，召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，確定業(yè)務(wù)動(dòng)向。認(rèn)真按規(guī)定填寫派工單等各種單據(jù)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)務(wù)簽單到施工現(xiàn)場(chǎng)到收帳負(fù)責(zé)到底。上下班遵守公司考勤制度，下班必須回公司收工，特殊業(yè)務(wù)情況必須打電話向業(yè)務(wù)經(jīng)理說(shuō)明。嚴(yán)格執(zhí)行公司工作程序，有需外加工業(yè)務(wù)通過(guò)正常程序辦理，不得私自將業(yè)務(wù)交于他人完成。耐心聽(tīng)取、用心領(lǐng)會(huì)客戶及業(yè)務(wù)人員的想法，做出合理方案。對(duì)客戶確定好的方案及時(shí)存盤備用，需向車間及雕刻室下傳的字樣等工作做到及時(shí)下傳，當(dāng)日事當(dāng)日畢。愛(ài)護(hù)、合理使用電腦及寫真機(jī)等各種設(shè)備，節(jié)約用料、減少損耗、杜絕浪費(fèi)。第二篇：廣告公司規(guī)章制度銳意廣告工作制作室規(guī)章制度總 則一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作持續(xù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度 考勤上班時(shí)間：早8：30分上班下班時(shí)間：18：30（注：值班者8：10分到店打掃衛(wèi)生）二、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。四、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)；如有緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理。2員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵，如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來(lái)處理。4所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好，未完成的需與接班人員交接清楚便與工作更好的完成。（注：違者不結(jié)剩余工資）6本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋。3研究發(fā)明、改革創(chuàng)新、降低成本，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。其他事假按天扣除工資事假超過(guò)2天這扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。二、處罰1遲到或早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣20元，超過(guò)1小時(shí)扣半天，超過(guò)2小時(shí)者，視為曠工。3員工在工作場(chǎng)所吸煙的；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的；拾物不報(bào)，占為已有的；以上情況之一的每次扣除100元。5由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰。另通訊要保持時(shí)刻暢通，3次聯(lián)系不上扣除本月通訊費(fèi)用。自己的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪。辦公用品管理制度辦公用品的申請(qǐng)、耗材（打印紙、墨、光盤、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄、隨時(shí)查看。資料管理制度設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類收存。定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件。后勤管理制度（1）每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉。衛(wèi)生管理（1）保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔。保密制度專業(yè)書籍、圖庫(kù)、光盤、文件資料，閱后放回原處，不得帶出。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。2011210日第三篇：廣告公司規(guī)章制度廣告公司規(guī)章制度1．管理總則公司在人事管理上奉行能進(jìn)能出，能上能下，優(yōu)勝劣汰的總則。公司將根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理的需要調(diào)整員工的崗位。其中：由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門所有工作的安排和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，直接向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。新員工的基本條件：品貌端正，敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞，有良好的心理素質(zhì)和品德修養(yǎng)，有親和力，有事業(yè)心，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)簡(jiǎn)單考試合格后，進(jìn)入各部門正式見(jiàn)習(xí)崗位。5．試用制度試用期為二個(gè)月，是實(shí)習(xí)員工在成為正式員工前的考核期。工作態(tài)度不端正或其他原因不能勝任工作者，公司有權(quán)延長(zhǎng)其試用期限，對(duì)于行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)操作流程者，立即解聘。6．辭退條例公司可以隨時(shí)解雇涉及以下條例者：（1）無(wú)視或違反公司有關(guān)規(guī)章制度者。（3）違背社會(huì)公德者。（5）對(duì)公司犯有不誠(chéng)實(shí)行為或有意隱瞞客戶投訴者。（7）違反業(yè)務(wù)操作流程，給公司造成重大損失者。（9）個(gè)人以公司名義推銷公司所營(yíng)范圍外業(yè)務(wù)或推銷其他與公司相關(guān)業(yè)務(wù)有沖突的其他公司業(yè)務(wù)者。轉(zhuǎn)為正式員工后，員工辭職，需本人寫書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)總經(jīng)理同意，在一個(gè)星期內(nèi)辦完手續(xù)。凡辭職人員必須將證明其所有公司身份的標(biāo)志證件交回公司。