20xx年度人力資源主管個人總結(jié)與20xx年度人力資源助理個人總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-10-10 09:43本頁面
【正文】 工作做如下總結(jié)：一、 人力資源基本情況1. 北京帝園商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12 人，女職工60人，男職工51人。2. 在職職工學(xué)歷情況：研究生以上2人，本科9人，專科19人。4. 本年度去世退休職工1名。按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。3. 完成核定xx年職工繳費工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工xx全年收入，合法繳納社會保險。4. 及時計發(fā)員工工資及各項福利，按照ycya規(guī)定的時間按時完成核算工資工作，確保下發(fā)時間。6. 今年7月份北京市對最低工資標準做出了上調(diào)，企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的xx年最低工資標準調(diào)整方案中的規(guī)定，及時調(diào)整了長期病假職工的工資，保障了職工權(quán)益。8. 另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。1. 根據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時完成了按比例安置等工作。3. 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。2. 加強本部門管理方面的學(xué)習，更深入人力開發(fā)工作，對于xx年進行的干部績效考評工作要做好總結(jié)，更近一步。4. 接觸企業(yè)人力資源管理考試，進一步深造。加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息 化和人力資源管理制度建設(shè)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 XX 年度人力資源管理工作做如下簡要回顧和總結(jié)。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立 電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 員工從進入公司到崗位變動， 從績效考核到批評
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