20xx年銷售工作計劃書范文1與20xx年銷售工作計劃書范本匯編-在線瀏覽
2024-10-10 00:51本頁面
【正文】 調(diào)實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。2018年銷售工作計劃書范本一、根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務(wù)。，制定出月計劃和周計劃。，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想
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