【正文】 ，違者罰款510元；（18）計時人員飯卡不許外借，一份飯菜不許兩人同食，不許浪費飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯，違者罰款1050元；（19）不得在公司洗漱（包括洗頭、洗臉、洗衣服等），違者罰款10100元；七、招聘與離職招聘公司根據生產任務，確定全廠組織生產及模式，確定招收各工序崗位人員；年滿18周歲有一定專業(yè)操作技能，經招聘崗位考試合格后填寫《入職表》，交驗身份證及相關證件、照片等，由部門負責人簽字同意后交由總經理審批，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續(xù)，并予安排宿舍、發(fā)入生產所需工具、器具等，并到所屬部門報道后開始工作。離職申請程序：主管（廠部）負責人簽字——主管處領《離職交接單》——機修（收回工具、器具等）——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品解聘員工有下列（13）嚴重聲違章、違紀、違法行為時可及時辭退，有下列（45）時，需要提前通知結清工資：（1）帶頭煽動工人罷工，造謠重傷企業(yè)領導或改壞企業(yè)想象并影響企業(yè)正常生產秩序者；（2）對工廠負責人，各部門主管及其家屬或其他職工進行恐嚇、威脅、毆打或辱罵，情節(jié)嚴重者；（3）參加兩次罷工者；（4）有意浪費公司物品、資源、電等，使公司利益受損者；（5）生產旺季拒絕服從管理人員臨時工作安排、經領導協調仍不能正常工作的；為了進一步強化管理，提高服務意識和服務質量，提高工作質量和工作效率，促進公司各項工作，據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，我公司制定了以上十六條基本的規(guī)章制度，其中也包含為員工提供了優(yōu)越的工作環(huán)境與福利待遇，我公司以人為本，賞罰分明，希望各位員工遵守規(guī)章制度，熱忱工作，為公司帶來更大的經濟效益。范圍：適應于生產車間全體工作人員。2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。2．杜絕非上班時間私下請假或批假。4．員工請假核準權限：（同廠規(guī)一致）（1）一天以內由拉長批準。(3)超過三天必須由生產部經理批準。三、清潔衛(wèi)生制度，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。四、車間生產秩序管理制度1..員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。不得攜帶任何個人物品。,必須保持5080CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè)。,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。，停工隨時關水關電。，對包庇、不得出現遲到、早退和曠會。生產車間管理制度（二）勞動紀律：⑴員工必須遵守廠規(guī)廠紀，違反者按《違反廠規(guī)廠紀處罰條例》處理。沒到下班時間不允許離開自己的崗位，更不允許站在門口喧嘩，聊天，擅離崗著10元/次。⑷上班時不準坐凳，不得在工作時間內看報紙、雜志，用手機發(fā)短信，打游戲，吃零食，抽煙。⑹下班或吃飯時，須將自已機床上的日光燈與電風扇關閉?，F場管理制度⑴保持現場良好的工作秩序，創(chuàng)造亮麗、舒適的工作環(huán)境。工作臺必須定位擺放，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在不合格品箱內，合格品與不合格品不得混放。⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。⑹愛護公司財產，嚴禁在機床設備上人為刻劃，留下痕跡。生產工藝管理制度⑴生產工藝是確保產品質量的基礎，所有員工應遵守操作規(guī)程嚴禁違章作業(yè)。(3)員工在未經班組長或主任的允許下，不得擅自更改機床內的任何程序，一經發(fā)現，將處以50~100元的罰款。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據公司有關規(guī)定從嚴處罰5001000元。⑹芯棒加工產品時，扳手不得放在機床內部，如因此而導致機床損壞的，將照價賠償損壞部件。⑻機床加工產品時，必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。獎懲制度 ⑴獎勵制度下列情況下獎勵直接相關人員（獎金額報廠部批準50500元）a、制止了不合格品或不合格擴大化 b、超額完成生產任務者c、在技術、質量、工藝上提出合理化建議并確有成效者 e、對違反廠規(guī)廠紀，車間管理規(guī)定積極舉報經查屬實者 d、有其他突出表現者 ⑵懲罰制度a、影響他人工作者，b、不按時完成生產任務者，將扣除未完成數的雙倍定額工資。車間生產班組一般也就是管這么多，目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理度。一、早會制度1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。3．．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。二、請假制度1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。三天以內由車間主管批準。(4)連續(xù)請假按照累計天數依上述規(guī)定辦理。，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養(yǎng)、飲水機等都須清潔）。、胡亂涂劃流水線.。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。凳子放入工作臺下面。，一經采用根據實用價值予發(fā)獎勵。第二條 本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。第六條 按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。違者依《考勤管理制度》處理。第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。違者依《行政管理制度》處理。第十二條 未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。第十四條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。第十五條 生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。第十六條 員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。第十九條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。第二十一條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。第二十三條 在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。第二十四條 員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。第二十六條 下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保