當(dāng)前住房公積金檔案管理存在的問題及對策建議思考-在線瀏覽
2024-10-09 00:51本頁面
【正文】 實際情況制定了公積金檔案管理規(guī)范，但因信息資源相對獨立，信息的系統(tǒng)性與全面性都存在不足，不能實現(xiàn)層級之間、部門之間縱向和橫向的資源共享。（四）檔案資源嚴(yán)重浪費，無法充分利用檔案資源現(xiàn)階段，大部分住房公積金檔案文件都來自于其他社會單位或部門，但由于這些單位機構(gòu)的住房公積金檔案管理規(guī)范存在很大差異，公積金檔案室的管理人員在將住房公積金檔案整頓歸檔后，再完成后期對接工作就會非常困難，再加上住房公積金檔案室自身環(huán)境較差，導(dǎo)致大部分公積金檔案資源不能繼續(xù)使用，從而造成了嚴(yán)重的住房公積金檔案資源浪費現(xiàn)象。根據(jù)住房公積金貸款的方式可將其劃分成貸款前、貸款中與貸款后三個時期，任何一筆住房公積金貸款都需要花上幾年甚至是30年不等的時間，由于時間長使得住房公積金檔案管理工作存在不確定性與動態(tài)性。住房公積金貸款的主要工作內(nèi)容包括開戶、提取、銷戶、還款、變更、托管、繳存比例調(diào)整等不同的業(yè)務(wù)，同一單位、個人不同時期辦理業(yè)務(wù)時對檔案的利用，給檔案管理工作帶來了一定的難度，在住房公積金檔案管理工作中頻繁提取、利用極易出現(xiàn)混亂，甚至產(chǎn)生檔案缺失的現(xiàn)象，從而給住房公積金檔案管理工作帶來負(fù)面的影響。三、解決我國住房公積金檔案管理問題的對策（一）重視素質(zhì)培養(yǎng)，推進檔案人才的知識化為了進一步提升住房公積金檔案管理工作的效率，大力培養(yǎng)一批具有專業(yè)能力與素養(yǎng)的公積金管理人才，住房公積金管理部門首先要建立人才培養(yǎng)機制，采取與高校合作的形式，讓高校為公積金
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