【正文】 滿意82％、基本滿意18％，陳再樹滿意87％、基本滿意13％，余隆軍滿意82％、基本滿意18％。在會上，陳清華書記給予本次會議較高評價，對學(xué)校工作及班子、干部隊伍建設(shè)給予了重要指示。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發(fā)展作為檢驗作風(fēng)整頓成效根本標(biāo)準(zhǔn)。各部門以此為契機，對照工作查不足，邊學(xué)邊改，積極完善了各項規(guī)章制度。針對第一周一升旗機器臨時故障，工作人員沒有事前排查問題，要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒、二、取得的主要成效找準(zhǔn)了班子中存在的突出問題。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應(yīng)對措施，總體工作被動、滯后?！坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。特別是隨著教育教學(xué)實際情況和社會現(xiàn)實的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。教職工中存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹?shù)痊F(xiàn)象，部分教師真情關(guān)愛學(xué)生不夠，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，有教育教學(xué)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象等。學(xué)校忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實，學(xué)校經(jīng)費困難，教職工福利待遇低下，思想波動大，人心和教師隊伍有待穩(wěn)定。學(xué)校反復(fù)討論、商榷2007年的工作保底目標(biāo)、保證目標(biāo)、創(chuàng)新目標(biāo)。3月22日，學(xué)校今年第一場高二、高三學(xué)生就業(yè)實習(xí)推薦會召開。第一批“半工半讀”學(xué)生將于4月2日奔赴東莞。在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學(xué)習(xí)、工作兩提高。開學(xué)以來，學(xué)校教育教學(xué)秩序井然有序：沒有一例亂收費現(xiàn)象，沒有一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)；各部門在學(xué)?？傮w工作目標(biāo)的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造1－2件亮點工作；“半工半讀”工作有序推進；干部實行上下班簽到制度，工作作風(fēng)等極大改善，為教職工、學(xué)生服務(wù)的意識得以極大增強。三、存在不足經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預(yù)期的目的，我們認為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改。通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀(jì)律意識、責(zé)任意識得到進一步增強，有力地推動了我局當(dāng)前各項工作的順利開展。再次組織全體黨員職工學(xué)習(xí)了下發(fā)的文件及資料匯編，思想認識有了進一步的提高。二、采取多種方式，收集意見建議干部作風(fēng)整頓進入查找問題階段后,堅持“開門整風(fēng)”，本著“不諱疾忌醫(yī)、不掩飾亮丑”的原則，積極征求意見。將作風(fēng)整頓的情況在公示欄予以公示，并設(shè)置了干部作風(fēng)整頓意見箱、公開舉報電話85452749（電子郵箱sly132）、發(fā)布征求意見公告、懸掛宣傳標(biāo)語，虛心聽取群眾意見，認真解答和辦理群眾提出的問題，接受群眾監(jiān)督。了解永康村的環(huán)境綜合治理情況和村民的生產(chǎn)生活情況，征求村民意見建議，協(xié)調(diào)解決了與村民切身利益相關(guān)的問題，為村民排憂解難。同時了解了聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、聯(lián)系項目建設(shè)進度、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和群眾生產(chǎn)生活等情況。我局積極落實整改工作，制定了相應(yīng)的計劃和整改措施，按計劃有序推進落實整改。一是動真格，求實效，著重抓好“八查八看”，要求各支部、總支所屬人員寫出個人剖析材料并填寫《個人對照檢查表》并進行公示，分析自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因并制定出整改措施。進行一次全面深刻的自查剖析并填寫《支部對照檢查表》進行公示，堅持自評和他評相結(jié)合，深入查找自身問題，不斷提高黨員素質(zhì)。四、邊查邊改，解決實際問題一是落實整改工作，優(yōu)化辦公環(huán)境。二是提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范辦公秩序。我局高度重視為民服務(wù)問題，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，針對問題切實落實整改工作，加強宗旨教育，提高干部辦事積極性。針對局屬單位在干部作風(fēng)教育實踐活動中存在的問題，進一步查找不足。三是切實解決群眾反映強烈的突出問題。四是繼續(xù)深化點評工作，確保整改工作的落實。并結(jié)合實際工作，確定了整改措施。認真開展“回頭看”活動，再深入查找問題；鞏固已整改的問題，防止反彈；對正在落實的問題加強跟蹤督查，促其盡快解決；對問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位的問題，集中時間和精力，加大工作力度，務(wù)必在總結(jié)提高階段予以解決。開展先進標(biāo)兵評選、示范單位（窗口）命名等活動，大力宣揚在作風(fēng)教育實踐活動中表現(xiàn)突出、成效明顯的單位（窗口）和個人。制定完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的措施和機制。武侯區(qū)房管局黨工委2012年8月20日第四篇：干部作風(fēng)整頓第二階段總結(jié)匯報定邊縣文體廣電局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作總結(jié)的報告縣干部作風(fēng)整頓辦公室：根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關(guān)活動。通過第二階段的整改學(xué)習(xí)，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動。根據(jù)《干部作風(fēng)整頓活動的安排方案》，我局組織干部職工認真學(xué)習(xí)“五對照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶動下，全局干部職工深入學(xué)習(xí)，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結(jié)合自身的情況，撰寫一篇干部作風(fēng)整頓對照檢查材料。在學(xué)習(xí)中，我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員深入局屬各單位督查干部作風(fēng)整頓工作開展情況，并細致檢查了局機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)筆記，查字體的工整程度、查學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學(xué)習(xí)專欄。干部作風(fēng)整頓活動第二階段 開展以來，我局為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風(fēng)自查自糾、設(shè)立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議?？h文體廣電局當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓非常有必要，還需進一步加強。接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務(wù)意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。個別