小學(xué)教師考核標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-10-08 23:56本頁面
【正文】 數(shù)不夠。學(xué)生完成作業(yè)質(zhì)量情況，作業(yè)本保管干凈整潔被評(píng)為優(yōu)等作業(yè)。（5）學(xué)生作業(yè)封面要標(biāo)明學(xué)校、班級(jí)及姓名?？迫谓處?按抽測(cè)平均成績(jī)的60﹪作為該任課教師的作業(yè)成績(jī)。抽測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：35分抽測(cè)成績(jī)?nèi)∈谡n教師所教年級(jí)的所有課程的平均成績(jī)計(jì)算。抽測(cè)中有兩次成績(jī)的正確率低于60%，取消各項(xiàng)參評(píng)優(yōu)先模的資格。英語學(xué)科用平均的正確率乘50，所得成績(jī)即為個(gè)人成績(jī)。其他科任教師的抽測(cè)成績(jī)按第二條計(jì)算。工作表現(xiàn)：無政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽課筆記(必須親自聽課以學(xué)校記錄為準(zhǔn),照抄教案或聽課筆記的不算)的；上課吸煙，酒后上課，無故擅自離開教室的；不及時(shí)上課，坐著講課，上課接打電話的；課堂紀(jì)律混亂出現(xiàn)打鬧現(xiàn)象的；不服從學(xué)校正常教學(xué)工作中工作安排的。緊急病事假應(yīng)自己打電話串好課。以上5項(xiàng)中每次檢查以抽查學(xué)生(3名)為準(zhǔn),。紀(jì)律5分的考核細(xì)則： ⑴上課遲到、。⑶該班有學(xué)生在校園內(nèi)吵架、打架視其情節(jié)輕重，影響狀況扣1—4分。（以值周教師以及少先隊(duì)檢查為準(zhǔn)）⑸該班有學(xué)生隨地亂扔果皮紙屑等1人1次扣1分。⑺故意踢、踩、敲打桌凳門窗等公物的視其破壞程度扣1—3分。(9)各類學(xué)生集會(huì)，班主任老師必須在場(chǎng)，有事需請(qǐng)假并委托他人代為監(jiān)管。（10）未佩戴紅領(lǐng)巾。⑵室內(nèi)桌凳要隨時(shí)保持橫平豎直，清潔用具要擺放整齊，—1分。發(fā)現(xiàn)1處扣1分。室外清潔2分的考核細(xì)則：⑴、室外環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分片包干，責(zé)任到班，經(jīng)常與集中相結(jié)合的原則。⑵、地面清掃并保持干凈，無紙屑、煙頭、塑料袋、石塊等雜物，累加至本條扣完為止。每周頒發(fā)三面文明衛(wèi)生班級(jí)流動(dòng)紅旗各三面，由值周組依據(jù)當(dāng)周各年段得分情況確定。值周人員必須秉公辦事，要能指出扣分點(diǎn)，認(rèn)真填寫扣分記錄，凡不負(fù)責(zé)者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理！衛(wèi)生紀(jì)律等隨機(jī)檢查都是先扣分再整改，如果不整改再加倍扣分，并報(bào)學(xué)校研究處理。一、交通安全學(xué)生在上放學(xué)的路上不按交通規(guī)則行走經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—。二、校門口安全對(duì)于不遵守學(xué)校的作息時(shí)間提前到校的經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—。三、校園內(nèi)安全班主任教師放學(xué)后應(yīng)把學(xué)生有秩序的送到校門口，否則經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次—。到校園內(nèi)有隱患的區(qū)域玩耍的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—。包括課桌、板凳（椅子）、黑板、門窗玻璃、開關(guān)（插座）、笤帚（掃帚）、撮子、水桶、垃圾桶、塑窗滑關(guān)、地面磚、墻壁、門、拖地桶、拖布、壁畫、電視、講桌、鎖頭、鐵鍬、其他。（七）、民主測(cè)評(píng)5分測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為所有的科任教師和領(lǐng)導(dǎo)給班主任教師打分，所有的班主任教師和領(lǐng)導(dǎo)給科任教師打分。（八）本年度內(nèi)，有下列情形的予以加分：班主任每學(xué)年加1分。在本?；蛏霞?jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，；；。教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，抽測(cè)成績(jī)的平均分在同年級(jí)組或同等科目中獲得第一名的教師每學(xué)期加1分。學(xué)校有勞動(dòng)時(shí)，—2分。（由于工作需要，對(duì)于多出勤的教師，按多出勤的時(shí)間計(jì)算可抵消病事假，若仍超出實(shí)際工作時(shí)間的，按此條件加分。課程學(xué)習(xí)時(shí)間考核：全程參加網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)，所有課程總計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到20小時(shí)為合格。（二）各環(huán)節(jié)具體要求1．課程學(xué)習(xí)時(shí)間考核：全程參加網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)，所有課程總計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到20小時(shí)為合格。作業(yè)合格的基本要求是寫出自己的真實(shí)感受和認(rèn)識(shí)，無抄襲現(xiàn)象，300字以上。針對(duì)教輔人員的“實(shí)踐活動(dòng)”是指在參訓(xùn)期間參與主題性研討活動(dòng)，研討交流后形成成果或總結(jié)性的內(nèi)容，教輔人員參訓(xùn)期間參與此類活動(dòng)不少于2次（提交2篇實(shí)踐成果），并被輔導(dǎo)教師批閱為合格。每個(gè)學(xué)員在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中在論壇中參與研討發(fā)布主題貼不少于5個(gè)，回復(fù)留言不少于15個(gè)帖子。5．研修日志考核：學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，須發(fā)表研修日志類（講述學(xué)習(xí)研修故事）文章不少于2篇。學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)（三）優(yōu)秀學(xué)員基本要求1．主動(dòng)積極參加課程的學(xué)習(xí)活動(dòng)； 2．發(fā)表的作業(yè)、研修日志得到學(xué)科專家及輔導(dǎo)教師的認(rèn)可或被評(píng)為優(yōu)秀研修成果；3．發(fā)表的作業(yè)、研修日志獲得的點(diǎn)擊數(shù)及評(píng)論數(shù)較多；4．積極參加班級(jí)研討，評(píng)課爭(zhēng)鳴活動(dòng)；5．在整個(gè)研修過程中熱心服務(wù)，主動(dòng)幫助他人；，并負(fù)責(zé)組織推薦評(píng)選。行情研判、信息收集整理思路完整。對(duì)他人工作配合積極，有團(tuán)隊(duì)精神?？己朔椒ń?jīng)營(yíng)部門、財(cái)務(wù)部門直接領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占60%，間接領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占40%。薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資標(biāo)準(zhǔn)說明本次薪資調(diào)整主要考慮如下方面：1． 現(xiàn)行國家有關(guān)最低工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)比率的有關(guān)規(guī)定； 2． 根據(jù)公司現(xiàn)狀，合理減少崗位（如生產(chǎn)和住外辦事處等），減少部門崗位等級(jí)； 3． 基本保持現(xiàn)有人員的工資待遇。2． 由于目前經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)部門比同級(jí)財(cái)務(wù)部門薪資高一些，部門部長(zhǎng)和經(jīng)理助理薪資相同。準(zhǔn)確核算購貨成本、生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本及銷售利潤(rùn)、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。不隱匿收支，不調(diào)節(jié)成本、利潤(rùn)，
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