學(xué)生會部門納新策劃書-在線瀏覽
2024-10-08 23:42本頁面
【正文】 ，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法。，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)校學(xué)生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)校學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹。(交表日期待定)④.將學(xué)校學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學(xué)辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。②.要求報名的同學(xué)仔細、認真的按要求填寫報名表。學(xué)校學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。②.學(xué)校學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。③.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示。⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。②.主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。④.確定例會時間，通知所有成員。，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示。，嚴厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。第二篇：部門納新策劃書新聞部納新策劃書一、納新背景新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。三、復(fù)試名單通知根據(jù)實際報名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進入復(fù)試的人數(shù)，并與第一時間在公告欄公布。之后按號數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評分制度得出相應(yīng)的評判。五、結(jié)果公布納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,，考察合格者經(jīng)評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。業(yè)務(wù)教育：讓部門新成員著手部門工作，一個月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓(xùn)的評判標準。二、納新對象10級新生及部分老生三、納新時間十一月初四、納新流程納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部門成立以來有影響力的活動，、納新中期:地點:待定時間:待定現(xiàn)場工作人員:待定任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時間及地點地點:待定時間:待定現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）面試流程:通過以組為單位進行面試，人數(shù)為810人，按號數(shù)先由面試者自我介紹，時間為30秒，然后由面試官提出三個問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評分，然后再進行12分鐘的團隊合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評分，最后由面試者自由總結(jié)，預(yù)計每組面試時間為1015分鐘。四、二輪面試地點:待定考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）面試流程:二輪面試仍以組為單位進行面試，人數(shù)為58個，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進入第二輪面試的感受，時間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1