學(xué)生會部門納新策劃書(文件)
【正文】 合格者經(jīng)評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。附錄：新成員培訓(xùn)策劃書培訓(xùn)的目：為提高部門新成員的理論知識水平和工作能力，使之能更快更好的適應(yīng)學(xué)院學(xué)生工作的環(huán)境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。培訓(xùn)要求：所有參加培訓(xùn)的部門干事應(yīng)按時出席,認(rèn)真聽講,遲到,應(yīng)至少提前一個小時向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。五、活動組成人員：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師、長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長、部員及想?yún)⒓訉W(xué)生會的大一新生六、納新時間：2014年09月七、納新地點：待定（暫定在理學(xué)院樓501室）八、納新前期準(zhǔn)備：、各部長做好在職人員統(tǒng)計和協(xié)調(diào)分配工作（此項工作關(guān)系到后續(xù)工作的展開，要今早做好暫定新生開學(xué)第一周周末）；，長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；，并在新生開學(xué)倆周內(nèi)在學(xué)校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；，統(tǒng)計有想加入長春大學(xué)就業(yè)報意向的同學(xué)。倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團隊協(xié)作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創(chuàng)新精神，總共用時40分鐘）；：40自由辯論結(jié)束，各部長給各成員打分，并開始筆試，（20—30分鐘）；：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績占評選的70%，各部長對他們各自的印象占30%，通過量化可以更加科學(xué)的選拔人才）十、活動后期工作：宣傳部負(fù)責(zé)在學(xué)院的宣傳欄和各公寓下公布評選的預(yù)備學(xué)生會成員名單十一、經(jīng)費預(yù)算：氣球、彩帶：30元；筆試的打印費：25元；海報：10元； 初步合計：65元造紙工程學(xué)院學(xué)生會2009年9月18日星期五第五篇：學(xué)生會納新策劃書：“孩子，好好學(xué)習(xí)吧，爸以前玩麻將都玩兒10塊的，現(xiàn)在為了供你念書，改玩兒1塊的了。只是我制定的學(xué)校接新生策劃書，希望大家能夠積極努力的執(zhí)行。在學(xué)校接新生的，也應(yīng)該熱情的服務(wù)。若要減少學(xué)院的開支，可以在每一個班自己獨立搞，但是到時應(yīng)該讓年級主任到每一個班去和同學(xué)見見面。還有我提議在軍訓(xùn)結(jié)束時，我們應(yīng)該掛一個有關(guān)歡迎新生回歸學(xué)習(xí)的橫幅，具體地點應(yīng)在4或5教學(xué)樓。經(jīng)費：20～40元可以讓大二的學(xué)生到各個對應(yīng)的宿舍竄竄門，讓新生不至于很迷茫。在各個辦事處，不要都有人，只是要有人能耐心的指路。不然以后的紀(jì)律就是個頭疼的事情。同學(xué)們，策劃書執(zhí)行的好與否就靠你們了。上面已經(jīng)基本概括了怎么去接新生的內(nèi)容，可能還有一些紕漏，需要同學(xué)們能夠提出來，我好改正。但主要問題在于能有那么多人員調(diào)配嗎？在年級主任和學(xué)生見面會上，向新生展示我們?nèi)旱娘L(fēng)光史。但要做到這一點，首先應(yīng)該讓我們大二的學(xué)生不能說詆毀我們?nèi)旱脑捳Z，不然會弄巧成拙的?？梢栽谒奚針窍沦N些海報，旨在說同學(xué)們辛苦啦。其次在我們宿舍，據(jù)我的了解，我只說女生這的，據(jù)我觀察，在十五棟的宿舍那掛，才能更好讓新生看到。經(jīng)費：100元?？梢韵駝e的院那樣，高喊！最好在每一輛車上有個講解人員，讓同學(xué)有親切感。我們學(xué)生
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