【正文】 是要追求做多大官，而是要立志為老百姓做多少事，心系群眾、服務人民。四、敢于突破。突破和創(chuàng)新是精彩人生的源泉與動力，我們必須敢于突破自我。性格決定命運。人的性格各有千秋，性急的人辦事果斷，效率高，不記仇，但是沖動，易壞事；性情溫和而辦事穩(wěn)重的人思維精細，但是容易優(yōu)柔寡斷，缺少膽色和氣魄。二是敢于在能力和工作方面突破。每個人的能力提升和工作追求同樣是永無止境。我們不能因為已經有了一定的能力、取得了一定的成績而沾沾自喜、止步不前。三是敢于在交際圈子方面突破。在現(xiàn)在飛速發(fā)展的年代，人與人交往更加緊密，閉關自守、足不出戶雖然能得到暫時的安寧，但只會讓自己更加落后、被動，難逃被社會淘汰的命運，更談不上做好工作。第二篇：機關作風效能建設建設“五型機關” 以黨的純潔性保障幸福周村建設加強機關作風和效能建設是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關作風效能建設，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關干部要堅持以服務人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創(chuàng)新，切實做好機關作風效能建設的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設“五型機關”，即理性型、學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務型機關，為幸福周村的建設打造堅實的基礎。要求機關全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“內強素質、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現(xiàn)，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎。二是建立氛圍濃厚的學習型機關。盡管黨政機關的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標訴求，畢竟機關的權力來自人民群眾直接或間接的委托和授權，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負擔，廣大機關干部的服務對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。加強學習型機關的建設，可以從三個方面開展。樹立“學習、學習、再學習”和終身教育、終身學習的理念，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念，在機關形成人人愛學習、個個受教育的濃厚氛圍。開展機關學習輪講授課活動。“輪講”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關干部，利用集體學習時間，為大家講自己的學習思路、講業(yè)務開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。三是在組織集中學習培訓的同時,各部門也要精心組織好本部門業(yè)務學習培訓。三是建設風清氣正的廉潔型機關。岳飛說：“文臣不愛錢，武將不惜死。由此足見廉潔的重要性?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。建設廉潔型機關，需要從個人和機關整體兩個方面進行。隨著改革開放，經濟的飛速發(fā)展，我們的生活有了翻天覆地的變化。很多人在物欲橫流的現(xiàn)今社會迷失了自我，“貪”字當頭，唯錢而已。錢使鬼推磨，辦事無錢不成。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。領導干部是機關的旗幟。加強機關廉潔作風建設，要堅持把領導班子特別是一把手的作風作為重中之重，著力扼制機關內部小團體的發(fā)展，弘揚良好風氣，建設和諧廉政機關。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新也是機關單位進步的不竭源泉。立足長效，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)工作效能再提速，要緊緊圍繞區(qū)黨委、政府中心工作進行創(chuàng)新。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數(shù)量的有一定水平和指導意義的調研文章，創(chuàng)新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。為創(chuàng)建讓群眾滿意的服務型機關，應繼續(xù)深入開展“群眾滿意工程”有關的各項工作，樹立“以民為本、竭誠服務”的新理念。從點滴做起為群眾辦實事。我們應該把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，急群眾之所急、想群眾之所想，做 “三個代表”重要思想的忠實踐行者，進一步強化首問負責制、“一站式”服務，腳踏實地地從我做起，從點滴做起，從一言一行做起，了解群眾的喜怒哀樂，冷暖饑渴，特別是群眾遇到困難時，要積極為他們排憂解難，把他們的工作做好，利益維護好，讓他們感受到黨和政府的溫暖。加強機關作風和效能建設，著力打造“五型”機關，深入學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委第七次全會上的發(fā)言精神，做好廉政建設和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。新年伊始，市委、市政府就召開了全市機關作風與效能建設會議，今天我們局召開機關作風與效能建設暨黨建工作會議，我作為統(tǒng)計局的一名黨員同志，應該以更積極主動的姿態(tài)投身于機關作風效能建設活動中，發(fā)揮黨員先進性，做榜樣，樹形象。加強機關作風建設，是黨的建設的主要內容之一。作風建設事關政黨形象，只有風清氣正，執(zhí)政黨才有公信力，其執(zhí)政理念才能被群眾認可，執(zhí)政地位才會得到群眾的支持和擁護。加強機關效能建設，是切實轉變機關作風的根本保證。面對新形勢、新任務，要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做到繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，包括執(zhí)行黨的思想路線的本質要求。只有通過加強機關效能的建設，切實解決機關作風建設中存在的突出問題和干部群眾反映強烈的問題。黨章規(guī)定黨員必須履行的第一項義務，就是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。學習得好不好，學習的成效如何，是保持共產黨員先進性的重要基礎和前提。二、埋頭工作，堅持服務理念辦公室是綜合部門、窗口部門，服務保障是辦公室的重要職能。樹立圍繞中心、服務大局的理念。我作為這項工作的具體實踐者和操作者，必須圍繞統(tǒng)計局中心工作，充分發(fā)揮自己的才能，正確履行好職責，提供最優(yōu)質的服務和最可靠的保障。機關財務管理工作要依照法律、法規(guī)健全財務管理制度，建立和完善內部控制制度，規(guī)范和約束財務行為和程序。要站在全局的高度，對機關財務工作中存在的問題和矛盾加以思考和研究，對完善機關內部財務制度提出可行性的意見和建議；要積極探索部門預算、國庫集中支付、財政直撥等財政支出改革新形勢下財務管理工作的特點和規(guī)律，完善財務管理方法，不斷提高機關財務管理工作質量和效率。“增收節(jié)支”就是要切實加強內部資金管理，廣泛開源節(jié)流。三、作出表率，堅持創(chuàng)新意念共產黨員的先進性是共產黨員的先鋒模范作用在不同時期的集中體現(xiàn)。勤奮學習，做提高能力的模范。平時在加強理論學習提高政治素質的同時，要認真學習財經、統(tǒng)計、稅務等方面的專業(yè)知識，以及科學、文化、社會等方面的知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己、提高自己，向先進典型學習，提高業(yè)務能力、溝通能力、協(xié)調能力，要解放思想、轉變觀念、敢于創(chuàng)新, 對日常工作不要循規(guī)蹈矩, 要敢于打破舊框框, 面對新問題、新情況, 勇于思考和探索。這些都是需要我學習思考, 不斷探索研究的內容。要進一步增強統(tǒng)計職業(yè)榮譽感，把自己的工作崗位作為全心全意為人民服務的陣地，胸懷遠大理想，腳踏實地工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，把共產黨員的先進性體現(xiàn)在辦公室的日常服務保障工作中，落實在圍繞大局、服務中心的實際行動上。廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。第四篇：采取“五加工作法”深入推進機關作風效能建設（范文）采取“五加工作法”深入推進機關作風效能建設口中國共產黨阿克蘇地委組織部近年來，阿克蘇地區(qū)組織系統(tǒng)牢牢把握“創(chuàng)優(yōu)作風、提升能力、提高效率、作出表率”這十六字方針，深入開展“機關作風效能建設年”活動，并將其作為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內容、衡量“雙滿意”建設水平的重要標尺，突出重點、統(tǒng)籌推進，取得了積極成效。堅持從加強組織領導人手，及時成立活動領導小組，形成了層層帶動、層層落實的工作格局。將作風效能建設的相關政策法規(guī)和會議精神納入地、縣組織部門部務會中心組學習、部機關全體干部職工集中學習、各級黨校干部教育培訓范疇，使大家深刻認識加強和改進作風效能建設的重要性、緊迫性，及時了解和把握階段性工作重點。充分利用《阿克蘇黨建》刊物、“塔里木網——阿克蘇黨建網”、黨員遠程教育專用頻道、OA自動化辦公系統(tǒng)以及學習園地、工作簡報等平臺，大力開展宣傳教育活動，營造出了“時時重作風、處處抓作風，人人講效能、事事高效能”的濃厚氛圍。堅持和完善科學民主決策機制，對于重大事項確定、重大資金使用、重大活動安排，均提交部務會集體研究，必要時提交部機關干部大會決定，并邀請專家學者、事項涉及對象參與決策。實行服務承諾制和限時辦結制，積極開展設崗定責、依崗承諾活動，每名組工干部每年公開承諾為群眾辦2—3件實事好事；對于公開承諾的事項，規(guī)定辦結時間，確因特殊原因無法在承諾時限內辦結的，或屬特殊事項無法一次性辦結的，及時反饋當事人，并確定延時辦結時間。實行失職追究制，對不作為、亂作為、慢作為等的直接責任人和有關責任人，進行嚴格的問責和追究。三、自律+他律=“防火墻”認真抓好日常監(jiān)督檢查，定期不定期地對組工干部參加會議和活動、八小時在崗在位、互聯(lián)網正當使用情況及儀容著裝、服務態(tài)度、工作效率等進行督查，堅決杜絕違反工作紀律、影響干部形象的現(xiàn)象在組織部門出現(xiàn)。著力加強對遵守換屆紀律情況的監(jiān)督檢查，廣泛開展“領導干部和組工干部遵守換屆紀律公開承諾”活動，強化宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，確?！案邏壕€”不碰、“紅線”不踩、“雷池”不越。堅持有案必查、查實必究，通過暢通來信來訪渠道、開通“12380”電話、設立“部長在線信箱