副局長(zhǎng)干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-10-08 22:16本頁(yè)面
【正文】 要想把大家團(tuán)結(jié)在周圍靠的是什么？靠的是人品、修養(yǎng)、廉潔和對(duì)大家的尊重，但最主要的還是要干事，通過(guò)一言一行，一點(diǎn)一滴的工作把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓大家愿意接近，愿意跟你干工作并值得信服，只有這樣才能凝聚人、團(tuán)結(jié)人，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)，真正把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)落到實(shí)處。第二篇：副局長(zhǎng)干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)省委、市委把今年確定為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，近日，市局、區(qū)委又分別進(jìn)行了動(dòng)員部署。作為一名區(qū)局班子成員，更應(yīng)率先跟上形勢(shì)轉(zhuǎn)變觀念，跳出舊有的定式去尋求有效的方式。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)也就淪為一紙空談。作風(fēng)問題貴在常抓、抓實(shí)。作為一名班子成員，站位更應(yīng)高一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)，工作中還應(yīng)把握好“三項(xiàng)原則”：一是思想上堅(jiān)持“三分三合”。二是工作上要做到“三要三不要”。風(fēng)格上要堅(jiān)持“三爭(zhēng)三讓”。此外，還應(yīng)“戒懶求勤”。二要抓落實(shí)。工作不落實(shí)，貽誤的是發(fā)展時(shí)機(jī)，損害的是群眾利益，影響的是工商形象。以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的事情不做，要實(shí)實(shí)在在的使真勁，干真事。當(dāng)然，有的問題可能處理的過(guò)程比較復(fù)雜，落實(shí)難度較大，但再大的努力沒有結(jié)果也不能算成事，也不能算落實(shí)。就是要有規(guī)矩，守程序。有章法，先要自知，對(duì)自己的位置、職責(zé)，局里的各項(xiàng)制度要心中有數(shù)，了然于胸；有章法，還要自覺，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和局里的各項(xiàng)規(guī)章制度自覺遵守，要按程序辦案，按規(guī)定辦事；有章法，更要自重，違反規(guī)定的事不做，違反辦案程序的事不做，超越權(quán)限的事不做。創(chuàng)新需要對(duì)上級(jí)政策、部門工作實(shí)際情況以及外省市兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)有一定的了解，這是能否創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新還包括要有預(yù)見性，不能預(yù)見事情的發(fā)生、發(fā)展和結(jié)果，就沒有創(chuàng)新的膽識(shí)和勇氣。習(xí)慣于舊有套路，就不可能有預(yù)見有創(chuàng)新。五要講團(tuán)結(jié)。一個(gè)單位的風(fēng)氣，干勁如何，主要來(lái)自于團(tuán)結(jié)，離開了大家的信任和支持，不可能干成事、干好事。正如局長(zhǎng)所講的：“細(xì)節(jié)決定成敗”，這句話高度概括了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵和今后工作的努力方向。在活動(dòng)中緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際切實(shí)把握好“五個(gè)新”，使貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性有新增強(qiáng)，破解發(fā)展難題的能力有新提高，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，推進(jìn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)的實(shí)踐有新突破。主要從以下方面有所改進(jìn)：一是思想觀念得到轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到任何時(shí)候、任何情況下，都以人民利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上；真正把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，落實(shí)到具體工作中。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，由以人管人變成靠制度管人管事。三是解決了工作不實(shí)、落實(shí)不夠的問題?？朔嗣撾x群眾，不愿深入到村，不愿開展調(diào)查研究，不愿幫助群眾解決實(shí)際問題。四是解決精神不振、創(chuàng)新不夠的問題?？傆X得政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂。改變了工作沒有積極性，工作低要求，不動(dòng)腦筋思考，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，樹立過(guò)硬的思想作風(fēng)作為一名基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，而作為一名黨員，自覺性和覺悟性又是最基本的要求。處處以身作則，為廣大黨員干部和群眾樹立言行一致、雷厲風(fēng)行、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實(shí)的榜樣和模范，營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活氛圍，堅(jiān)決將一切的歪風(fēng)邪氣扼殺在搖籃當(dāng)中。無(wú)論一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體，還是一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知，增長(zhǎng)才干，跟上時(shí)代。在二十一世紀(jì)，人類社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這個(gè)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，社會(huì)生活的信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度越來(lái)越高，知識(shí)的總量急劇增加，知識(shí)“更新周期”越來(lái)越短，人們?cè)械闹R(shí)和技能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)工作和學(xué)習(xí)的需要，只有不斷學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展知識(shí)的面積，深化知識(shí)的層次，優(yōu)化知識(shí)的結(jié)構(gòu)。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作
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