保潔員考核制度-在線瀏覽
2024-10-08 21:28本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者予以辭退。保潔員對(duì)所包區(qū)域的垃圾桶要及時(shí)清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整潔干凈。保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)，做到垃圾日產(chǎn)日清。保潔員要按時(shí)到崗，不得無(wú)故曠工，累計(jì)三次，做辭退處理。保潔員因病、因事請(qǐng)假者，需提前向村委會(huì)提出申請(qǐng)報(bào)執(zhí)法中隊(duì)備案，批準(zhǔn)后找人替代方可離崗。保潔員必須服從執(zhí)法中隊(duì)和村委會(huì)的檢查，檢查方法是平時(shí)抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評(píng)一次。保潔員上崗時(shí)必須穿保潔服，必須按時(shí)完成執(zhí)法中隊(duì)和村委會(huì)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，在迎接上級(jí)檢查和突擊活動(dòng)期間工作時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng)，如有違反上述幾項(xiàng)條款的，將加重處罰予以辭退。四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不尊重領(lǐng)導(dǎo)和不服從執(zhí)法中隊(duì)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評(píng)教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。所包段區(qū)域內(nèi)的垃圾桶要及時(shí)清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周?chē)兴芰洗入s物發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。村內(nèi)河道、溝渠做好清潔工作，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對(duì)責(zé)任保潔員扣1分。工作時(shí)不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。積極參加街道、村組織的清潔工程集中活動(dòng)（含會(huì)議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。五、考核形式（一）日巡查執(zhí)法中隊(duì)、村委負(fù)責(zé)對(duì)保潔員進(jìn)行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題向保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實(shí)情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值。（三）年終考核執(zhí)法中隊(duì)于每年12月份對(duì)責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個(gè)月的平均分計(jì)算。七、考核獎(jiǎng)懲辦法將保潔員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（基本工資/100）*所得分?jǐn)?shù)）。高新街道辦事處二0一五年十一月八日第四篇：村級(jí)保潔員管理考核制度村級(jí)保潔員管理考核制度一、農(nóng)村清潔員按照村委責(zé)任區(qū)劃分，負(fù)責(zé)主干道及延伸至路邊溝渠堤壩范圍內(nèi)的保潔，確保路面無(wú)建筑垃圾、生活垃圾及牲畜糞便等雜物。二、每日分兩次進(jìn)行集中清掃，早7—8時(shí)，午13—
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