【正文】 用人工作更是極端重要。第四、多講政治，顧全大局搞好新一輪換屆，選好干部、配強(qiáng)班子，對促進(jìn)跨越發(fā)展，乃至“十二五”時(shí)期的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。做為基層工作人員，要以高度的政治責(zé)任感對待這項(xiàng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時(shí)間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實(shí)施方案吃透，按照時(shí)間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律心得體會通過對換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)，我有如下心得體會：為各級領(lǐng)導(dǎo)干部明確紀(jì)律。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，目的就是讓這支“預(yù)防針”時(shí)刻在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上產(chǎn)生“抗體”，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作的順利進(jìn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是各級群眾所最為關(guān)注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復(fù)。為換屆工作的營造清潔環(huán)境。在換屆前夕中紀(jì)委、中組部聯(lián)合發(fā)文：提出了“五個(gè)嚴(yán)禁”“十七個(gè)不準(zhǔn)”和“五個(gè)一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”，嚴(yán)明了換屆紀(jì)律，省委提出來“八條禁令”，市委提出了“六個(gè)一律”，我們可以看出上級對嚴(yán)肅換屆選舉工作紀(jì)律非常重視。二是嚴(yán)肅換屆選舉，加強(qiáng)關(guān)系黨風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀，對于促進(jìn)黨風(fēng)具有重要意義！黨風(fēng)正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。三是深入領(lǐng)會，落實(shí)行動。在換屆工作中保持嚴(yán)明的紀(jì)律，抓好落實(shí)，使嚴(yán)明的紀(jì)律深入思想，并成為行為準(zhǔn)則。實(shí)實(shí)在在，把中央要求的精神實(shí)質(zhì)貫徹落實(shí)到具體工作中。這次換屆，是在實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年進(jìn)行的，是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。一、主要認(rèn)識嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進(jìn)行。首先，這是鐵的紀(jì)律。之所以提前嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅(jiān)決態(tài)度，落實(shí)有力措施，同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作風(fēng)清氣正、健康進(jìn)行。從《2011年某某省市縣鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律和警示教育宣傳冊》通報(bào)的典型案例中，我們可以看到，個(gè)別干部在換屆工作中搞投機(jī)鉆營，拉票賄選，違反換屆紀(jì)律，最終付出了高昂代價(jià)。第三，這是職責(zé)所在。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護(hù)換屆工作紀(jì)律，這是重大政治責(zé)任。二、主要工作自換屆準(zhǔn)備工作開展以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格圍繞上級及市委換屆工作部署，較好地維護(hù)了換屆紀(jì)律。二是充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，對換屆人選認(rèn)真進(jìn)行廉政把關(guān)，落實(shí)換屆紀(jì)律要求，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風(fēng)清氣正、順利完成。三、努力方向目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已圓滿結(jié)束，即將進(jìn)行縣委換屆。主要做到“四講”：講大局。講黨性。正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個(gè)人的職務(wù)變動和進(jìn)退留轉(zhuǎn)。講胸懷。講職能。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律心得體會認(rèn)真學(xué)習(xí)市委和市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件和要求以后，本人進(jìn)一步認(rèn)識到做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認(rèn)的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風(fēng)清氣正，打擊用人上的一切不正之風(fēng)，及時(shí)給群眾公示換屆工作的進(jìn)展情況，擴(kuò)大民主，按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把群眾公認(rèn)的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。這就要求組工干部以對黨組織高度負(fù)責(zé)、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對干部工作高度負(fù)責(zé)的精神選人用人、知人善任，當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。嚴(yán)肅紀(jì)律事關(guān)換屆目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)換屆保障舉措的落實(shí)，事關(guān)各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴(yán)肅紀(jì)律、匡正風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，切實(shí)為“十二五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實(shí)。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，既抓好本級各項(xiàng)措施的實(shí)施，又加強(qiáng)對下級的督促指導(dǎo)，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實(shí)。三是始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決維護(hù)換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持教育在先，教育引導(dǎo)黨員干部，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅(jiān)持警示在先，把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅(jiān)持預(yù)防在先，強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。對查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息，決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘，決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。一、切實(shí)加強(qiáng)對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)工作責(zé)任。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部要密切配合，形成合力。要加強(qiáng)考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時(shí)，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查和換屆風(fēng)氣民主測評，把調(diào)查和測評結(jié)果作為評價(jià)換屆工作的重要依據(jù)。堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)興起之前。嚴(yán)厲查處，形成對用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報(bào)的渠道，對反映的違紀(jì)問題，要迅速受理，深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。三、把匡正風(fēng)氣作為確保換屆工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律心得體會為保證換屆工作順利進(jìn)行，中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，紀(jì)委、黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律保證換屆》,都對換屆選舉提出了明確的紀(jì)律要求。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識到換屆選舉是國家政治生活中的一件大事。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風(fēng)清氣正，打擊用人上的一切不正之風(fēng)，及時(shí)給群眾公示換屆工作的進(jìn)展情況，擴(kuò)大民主，按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把群眾公認(rèn)的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。嚴(yán)肅紀(jì)律事關(guān)換屆目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)換屆保障舉措的落實(shí)，事關(guān)各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴(yán)肅紀(jì)律、匡正風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，切實(shí)為“十二五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實(shí)。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，既抓好本級各項(xiàng)措施的實(shí)施，又加強(qiáng)對下級的督促指導(dǎo)，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實(shí)。最后，始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決維護(hù)換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持教育在先，教育引導(dǎo)黨員干部，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅(jiān)持警示在先，把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅(jiān)持預(yù)防在先，強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。對查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息，決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘，決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。首先，認(rèn)識到此次換屆工作，是進(jìn)一布貫徹“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的重要內(nèi)容。廣大黨員干部必須深刻地認(rèn)識到嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的重要意義和深遠(yuǎn)影響，清醒深刻地認(rèn)識到換屆工作的必要性和重要性，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，確保換屆工作順利完成。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。目前，鄉(xiāng)黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。面對換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。這些問題如不及時(shí)解決，勢必影響換屆工作的順利進(jìn)行和正常工作的開展，也會損害黨的干部的形象。通過這項(xiàng)活動的開展，使我認(rèn)識到在換屆工作中防止不正之風(fēng)現(xiàn)象尤其重要。下面我就對在換屆工作中嚴(yán)防不正之風(fēng)談幾點(diǎn)看法。2011新春伊始，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)問題明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認(rèn)識和堅(jiān)強(qiáng)的決心。二是保證換屆順利完成，必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實(shí)。三是保證換屆順利完成，必須夯實(shí)制度基礎(chǔ)。我們看到，近年來防止不正之風(fēng)的制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，從上到下的懲防體系初具規(guī)模，科學(xué)的新理念正在形成。人們期待，制度的成果能夠在遏制換屆不正之風(fēng)的斗爭中展現(xiàn)成效，確保換屆工作順利進(jìn)行。陽光是最好的防腐劑，換屆工作的順利完成最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆不嚴(yán)肅現(xiàn)象的發(fā)生，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴(kuò)大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督，確保換屆工作順利進(jìn)行。要實(shí)現(xiàn)加區(qū)未來五年發(fā)展的美好藍(lán)圖和宏偉目標(biāo)，必須要有一個(gè)從上到下的堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)作保障，必須有一支能夠帶領(lǐng)全區(qū)廣大人民群眾為加區(qū)美好明天努力奮斗的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，而作好這次換屆工作就是其關(guān)鍵的一步。做為基層工作人員，更要以高度的政治責(zé)任感對待這項(xiàng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時(shí)間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實(shí)施方案吃透，按照時(shí)間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。中央、省市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律高度重視，相繼召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等文件，提出了具體要求。通過仔細(xì)研讀《中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》及李源潮、徐澤洲等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話，我深刻領(lǐng)會了換屆各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求的精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)進(jìn)行了一些深層次的思考。我主要有四點(diǎn)體會：一是態(tài)度堅(jiān)決，不留回旋余地。從中央到地方對換屆紀(jì)律都高度重視，態(tài)度堅(jiān)決。賀國強(qiáng)同志提出，要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)對選人用人情況的監(jiān)督檢查，確保地方黨委換屆工作健康順利。徐澤洲同志提出，組工干部要做堅(jiān)守?fù)Q屆紀(jì)律的表率，對觸犯換屆紀(jì)律的組工干部“零容忍”。這充分表明了中央和省、市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅(jiān)定決心，令人警醒，發(fā)人深省。近年來，中央打出了一系列整治用人上不正之風(fēng)的“組合拳”：出臺了《四項(xiàng)監(jiān)督制度》、頒布了《廉政準(zhǔn)則》、作出了嚴(yán)厲整治選人用人中行賄受賄行為的決定、通報(bào)了14起違反組織人事紀(jì)律的典型案例，等等。尤其是中央下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，對黨委換屆的各個(gè)環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)密部署，從換屆啟動之前到推薦考察，再到換屆選舉都作了明確規(guī)定，主要表現(xiàn)在三個(gè)字上：立足了一個(gè)“早”字，早教育、早警示、早預(yù)防；突出了一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)查處、嚴(yán)考核；注重了一個(gè)“實(shí)”字，摸實(shí)情、用實(shí)招、求實(shí)效。中紀(jì)委、中組部在提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，作出了“5個(gè)一律”的嚴(yán)格要求：“對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理”；“對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分”；“對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理”，等等。四是群眾關(guān)注，不留模糊疑問。平時(shí)用人上出點(diǎn)問題，影響是個(gè)別的、局部的；換屆風(fēng)氣出問題，影響是普遍的、全局的。二、從案例中反思，筑牢思想防線近年來，全國上下始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，查處了一大批違反組織人事紀(jì)律案件。一是拉票賄選。一些干部戲稱：“干部不干點(diǎn)事不行，干多了事、干好了事不一定行，干事得罪了人肯定不行，拉不到票絕對不行”。海南省海口市瓊山區(qū)舊州鎮(zhèn)黨委原委員杜飚，在換屆選舉中，為謀取鎮(zhèn)長職位，實(shí)施了一系列非組織活動，多次通過打電話、請吃飯、送錢等方式進(jìn)行拉票?？梢哉f，他是賠了夫人又折兵，得不償失，名利兩空。職務(wù)資源是稀缺資源，供求失衡客觀存在。吉林省長春市南關(guān)區(qū)教育局原局長張亞媚，為確保自己在南關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中順利升遷，向時(shí)任長春市委副書記田忠行賄5萬美元，觸犯黨紀(jì)國法，被開除黨籍，判處有期徒刑三年。這一形象生動的反面教材，是值得我們反思。有的干部不想事、不干事，一門心思謀