【正文】 的范圍內(nèi)讓權(quán)力發(fā)揮最大功效，為自己謀事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造積極的條件。因此我們都該珍惜擁有，堅(jiān)持心中有責(zé)、守土有責(zé)，不能為官不為。第二篇：“三嚴(yán)三實(shí)”研討會(huì)發(fā)言稿“三嚴(yán)三實(shí)”研討會(huì)發(fā)言稿?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育活動(dòng)開展以來(lái)，監(jiān)察審計(jì)部圍繞?嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’?這個(gè)主題進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和體會(huì)匯報(bào)如下：一、認(rèn)識(shí)和體會(huì)（一）嚴(yán)以修身，提高精神境界修身是對(duì)做人的最基本要求，古人在這方面留下了大量的名言古訓(xùn)，如?貧者不受嗟來(lái)之食，廉者不飲盜泉之水?這是生活之修，?勿以善小而不為，勿以惡小而為之?是處世之修，?貧賤不能移、威武不能屈、富貴不能淫?是人格之修，?先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)?是理想之修。作為監(jiān)察審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，更需勤勉盡職，以身作則，遵守黨的規(guī)定，服從黨的安排，積極貫徹上級(jí)工作部署，盡心盡力做好本職工作，充分發(fā)揮?領(lǐng)頭羊?、?排頭雁?作用，力爭(zhēng)帶出一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍，維護(hù)公司發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正，促進(jìn)各級(jí)員工人心向上。在開展紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于揭露問(wèn)題，帶動(dòng)監(jiān)察審計(jì)人員認(rèn)真履職，提高思想覺悟，防止礙于情面、怕得罪人的心理，杜絕賣弄人情、隱藏問(wèn)題現(xiàn)象發(fā)生。二、問(wèn)題與不足（一）自身存在的不足一是工作創(chuàng)新性不夠。二是管理能力有待進(jìn)一步提升。（二）監(jiān)察審計(jì)工作中面臨的問(wèn)題一是組織建設(shè)薄弱，專業(yè)能力有待提升。監(jiān)察審計(jì)部門均為合署辦公，紀(jì)檢監(jiān)察崗位缺少專業(yè)人員，工作任務(wù)重，工作壓力相對(duì)較大，工作質(zhì)量難以保證。目前，在系統(tǒng)內(nèi)仍存在一些人，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作都是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這種認(rèn)識(shí)直接影響著公司員工在作風(fēng)建設(shè)上的主動(dòng)性，紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作開展起來(lái)難以得到有效落實(shí)。根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，省級(jí)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中支公司主要負(fù)責(zé)人離職均要開展離任審計(jì)，且任中審計(jì)間隔時(shí)間不超過(guò)三年。三、改進(jìn)路徑與舉措（一）針對(duì)自身存在不足一是加強(qiáng)綜合素質(zhì)修養(yǎng)。二是要做到實(shí)踐與管理相結(jié)合。及時(shí)了解存在的困難和問(wèn)題，以身作則，帶動(dòng)員工工作的積極性，營(yíng)造同心協(xié)力，攜手奮進(jìn)的工作環(huán)境。以?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉潔文化宣傳教育力度，引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)和支持，樹立清正廉潔的從業(yè)心態(tài)，推動(dòng)監(jiān)察審計(jì)工作高效落實(shí)，發(fā)揮作用。公司在各省級(jí)分公司單設(shè)監(jiān)察審計(jì)部/法律合規(guī)部/風(fēng)險(xiǎn)管理部，在地市機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)立了監(jiān)察審計(jì)崗，這一重大舉措，解決了當(dāng)前監(jiān)察審計(jì)人員不足的難題。第三篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)發(fā)言稿“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)發(fā)言稿“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)發(fā)言稿1各位同志：大家好 !“三嚴(yán)三實(shí)”自啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)召開過(guò)三次研討會(huì)，這是第四次。專題教育的本質(zhì)要求是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”，堅(jiān)持思想和行動(dòng)統(tǒng)一，聯(lián)系實(shí)際，干實(shí)事。“三嚴(yán)三實(shí)”的提出，讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)到，要轉(zhuǎn)變以往的工作作風(fēng)，自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”融入到干事創(chuàng)業(yè)方面，始終做到心中有黨、心中有責(zé)，做發(fā)展的開路人、群眾的貼心人，努力成為黨和人民信賴的好干部。從正反典型中吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，做到見賢思齊，見不賢而改之，認(rèn)真剖析，舉一反三，引以為鑒。當(dāng)然在我們身邊不僅有反面案例，也有許多正面典型。我們身邊還有許多這樣甘于奉獻(xiàn)、兢兢業(yè)業(yè)的典型，我們要努力學(xué)習(xí)，找出差距，明確努力方向，爭(zhēng)當(dāng)三嚴(yán)三實(shí)的表率。當(dāng)前我處有些同志以“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)我處幾項(xiàng)重大的工作，用事業(yè)的發(fā)展成果來(lái)衡量專題教育的39。但是對(duì)于“三嚴(yán)三實(shí)”也有同志認(rèn)識(shí)不到位，存在松懈情緒的心理，對(duì)專題教育工作消極應(yīng)付，沒有真正負(fù)起責(zé)任，工作熱情也不高?！叭龂?yán)三實(shí)”專題研討會(huì)發(fā)言稿2嚴(yán)以律己、清正廉潔，既是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治操守，也是從政為官、保持黨的純潔性的基礎(chǔ)。筑好防線，常棄非分之想。不防于小，終虧大德”。我們常棄非分之想，就要始終保持謹(jǐn)慎心態(tài)，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個(gè)由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過(guò)程。明代王廷相，在一次接見下級(jí)官員時(shí)說(shuō)：“我昨天乘轎進(jìn)城遇雨，一個(gè)穿了雙新鞋的轎夫，一開頭很小心地循著干凈的地方落腳，生怕臟了鞋，可后來(lái)一不小心踩在泥水里，從此便不復(fù)顧惜，什么地方都踩下去。所謂慎微，就是平常所講的“小處不可隨便”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，越是小事越要小心。所謂慎獨(dú)，就是在個(gè)人獨(dú)處時(shí)，在別人看不到的情況下，也能做到潔身自好。所謂慎獨(dú)，就是在個(gè)人獨(dú)處時(shí)，在別人看不到的情況下，也能做到潔身自好。守住底線，常懷律己之心底線是一個(gè)人最起碼的生存基礎(chǔ)，也是最基本的生存條件。領(lǐng)導(dǎo)干部只有系好了“無(wú)形的安全帶”，才能做到在誘惑面前不為所動(dòng)，才會(huì)在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的路途上縱情馳騁。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，培育高尚品德，在工作崗位上遵守職業(yè)道德，在社會(huì)上堅(jiān)持社會(huì)公德，在家庭中保持家庭美德，做社會(huì)主義思想道德的自覺遵守者、示范引領(lǐng)者和堅(jiān)定維護(hù)者。要明明白白處事，守住原則底線。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制度辦事，不擅自擴(kuò)大范圍打擦邊球。任何情況下都能穩(wěn)得住心神、守得住清白，決不拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識(shí)，切實(shí)做到講黨性、講正氣、干正事。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終堅(jiān)守從政為官的基本準(zhǔn)則，為官不忘做人之本、從政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，管住自己、管好家人、管嚴(yán)下屬，自覺做到一塵不染、一身正氣。要主動(dòng)接受組織監(jiān)督。如果對(duì)自己的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，沒有不出問(wèn)題的。要積極接受群眾監(jiān)督。充分尊重群眾的智慧，把群眾的批評(píng)和監(jiān)督作為一面鏡子，經(jīng)常照一照，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。敢于在輿論的監(jiān)督下開展工作，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。把輿論監(jiān)督作為工作的“放大鏡”，主動(dòng)查擺不足，有則改之、無(wú)則加勉，支持