【正文】 績發(fā)放到科室，作為年終評優(yōu)、考核依據(jù)。，應(yīng)向科室負責人請假備案，并通知“三基”考試辦公室，原則上應(yīng)在本輪下次補考，視為缺考；補考成績可按實際成績計分。棄考者按零分計算?？荚嚂r要獨立答卷，相同科室人應(yīng)分開就坐，避免抄襲嫌疑；發(fā)現(xiàn)有作弊嫌疑者，監(jiān)考人員有權(quán)提請其注意，反復(fù)勸阻不改者，其考試成績作廢，視為零分處理，并報請醫(yī)務(wù)處備案。應(yīng)囑參考人員平時應(yīng)多學習，考前可在微機上多做“三基”題庫中的相關(guān)練習。但是，根據(jù)三級醫(yī)院評審要求，50歲以下在編的所有醫(yī)護人員都必須參加“三基”培訓。主任級醫(yī)師以（1）了解“三基”培訓中三基理論最新進展，（2）掌握檢查考核重點內(nèi)容，（3）掌握三基操作技能要點為主要培訓內(nèi)容；年輕主治、高年住院醫(yī)師則應(yīng)全面掌握“三基)”理論、知識、技能操作等具體、詳盡內(nèi)容；年輕住院醫(yī)師和剛工作正在輪轉(zhuǎn)，或還沒有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的醫(yī)師，則可以以“三基”考試為中心，結(jié)合其“執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試”，“三年考”，“五年考”對其嚴格要求，可將西醫(yī)基礎(chǔ)、西醫(yī)臨床、醫(yī)療文件、醫(yī)療管理等相關(guān)內(nèi)容加人到考試內(nèi)容中。（二）基本理論講座、培訓、檢查、考核是“三基”培訓中最基礎(chǔ)、最枯燥、也是最不容易看出近期效果工作；其要求講課者要有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的臨床經(jīng)驗、生動的教學方法，才能使枯燥的理論課變得有聲有色；要求講課者要充分備課，做好教案，充分利用多媒體教學手段。，各科室基本配備了電腦，不少家庭或個人也擁有電腦，這樣對基本理論的學習、講授提供了良好平臺。，應(yīng)包括與臨床各科密切相關(guān)的、共同的、基礎(chǔ)的理論；如：解剖、生理、病理、藥理、微生物學、免疫學、衛(wèi)生學、醫(yī)院感染學等系統(tǒng)的、專業(yè)的知識。，許多科室定期或不定期地開展了多個專題的學習、討論、講座。而全院“三基”理論講座的安排，應(yīng)在收集各主要科室理論學習計劃，征求了大部分聽課者要求的基礎(chǔ)上而形成；也可草擬一份【全院“三基”理論講座計劃（征求意見稿）】，在征得大多數(shù)人認同后，形成統(tǒng)一意見。考核成績在院周會上應(yīng)有所反映。（三）基本技能培訓：、培訓、檢查、考核，是“三基”培訓中最實際、最現(xiàn)實、最易于接受、也是最容易看出近期效果的工作；但要做得全面、符合標準要求，也并非易事。有些標準則是較為經(jīng)典，變化較少；如：無菌術(shù)（洗手、消毒、穿脫隔離衣），外科手術(shù)基本操作（換藥、拆線、切開、縫合、止血、結(jié)扎、吻合、暴露等），手術(shù)常用器械的正確使用，常用手術(shù)體位，常用手術(shù)切口，手術(shù)參與者的站位和職責。【臨床技能培訓中心】所能提供的條件，及“三基”辦公室人員自身能力；目前，,本院可提供的臨床技能培訓內(nèi)容，基本滿足“三基”培訓中的需要?！九R床技能培訓中心】所能提供的，只有模型、模具，許多缺乏相關(guān)的影像學說明，講解資料；目前，已收集到的有：心肺復(fù)蘇，系統(tǒng)體格檢查，無菌術(shù)，胸膜腔穿刺，腹腔穿刺，腰刺，骨穿，外科基本操作等；尚缺許多，仍需進一步收集或外購。具體安排詳見《三基臨床技能培訓計劃表》。每輪培訓需作鑒定、考核、結(jié)論。全院應(yīng)進行三輪技能培訓；第一輪培訓要求全員參加，人人了解，重點科室要求基本掌握；第二輪培訓要求臨床科室人人基本掌握，重點科室熟練掌握；第三輪培訓則主要針對重點科室，重點人員，重點操作項目重點培訓。6.“三基臨床技能培訓”應(yīng)根據(jù)不同科室，不同崗位，不同人員有不同要求；如：“心肺復(fù)蘇”應(yīng)要求全院所以人員都能了解，臨床科室應(yīng)該熟練掌握，而急診科，ICU，內(nèi)，外，婦，兒科更應(yīng)爛熟于心；并應(yīng)熟悉各種特殊，意外情況下，如何進行心肺復(fù)蘇。“三基”辦公室主任職責，負責全院“三基三嚴”培訓、考試、考核全程工作?！叭鞭k公室全面工作及臨床技能培訓中心的管理工作。、基本理論和基本技能要進行針對性培訓、指導。6通過開展“三基”培訓爭取達到：醫(yī)務(wù)人員能力素質(zhì)明顯增強；醫(yī)療行為更加規(guī)范；醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進；醫(yī)患關(guān)系不斷改善“三基”培訓結(jié)果，建立《三基、三嚴培訓考核手冊》，將考核結(jié)果記錄其中。對考核、考試成績不合格者，將張榜公布并予以相應(yīng)經(jīng)濟處罰，對“三基”培訓成績落后的科室也要提出批評，督促其持續(xù)改進。“三基”辦公室工作、臨床技能培訓中心、微機考試中心的日常管理工作。6按各科考試要求，每次考試前備好試卷，安排好考場，發(fā)布考試信息，做好監(jiān)考工作，統(tǒng)計考試結(jié)果，分析考試成績，作出初步獎懲方案。第二篇：三基三嚴培訓計劃三基培訓計劃目標：提高XXX衛(wèi)生院護士整體護理水平，達到三好一滿意對象：全體護理人員 培訓時間：每月20號下午2:00 考核時間：每季度一次 培訓地點：住院部二樓會議室 培訓計劃：一月：緊急情況下預(yù)案、流程XXX 二月：