【正文】 行政訴訟。，如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資，用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資，應(yīng)提前在最近的工作日支付【答案】BCD【解析】選項(xiàng)A：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 【答案】ABCD【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：(1)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的。(3)用人單位符合“提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng) 者1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同”規(guī)定的情形而解除勞動(dòng)合同的。(5)除用人單位維持或者提高勞 動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的。(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的(選項(xiàng)A)。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。，接受以勞?wù)派遣形式用工的單位是用工單位【答案】AB【解析】(1)選項(xiàng)C：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。(2)選項(xiàng)D：被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個(gè)月，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個(gè)月，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，但不得抵御當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%【答案】ABCD【解析】(1)選項(xiàng)AB：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月。(2)選項(xiàng)C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng) 合同期滿，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)的下列表達(dá)中，正確的有()。，一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物發(fā)生的下列情形中，不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的有()。選項(xiàng)AC：將購(gòu)進(jìn)的貨物分配給股東和贈(zèng)送給其他單位和個(gè)人，應(yīng)視同銷售征收銷項(xiàng)稅額，其對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予抵扣。【答案】AC【解析】選項(xiàng)AC：卷煙和白酒實(shí)行從量定額和從價(jià)定律相結(jié)合的復(fù)合計(jì)征辦法征收消費(fèi)稅。選項(xiàng)D：小汽車實(shí)行從價(jià)定律辦法計(jì)征消費(fèi)稅。，為收到預(yù)收款的當(dāng)天，為移送使用的當(dāng)天，為納稅人提貨的當(dāng)天、為報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天【答案】BCD【解析】選項(xiàng)A：采取預(yù)收貨款結(jié)算方式的，為發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天?！敬鸢浮緼B【解析】選項(xiàng)A：公益性捐贈(zèng)支出稅前扣除限額=200012%=240(萬(wàn)元)，實(shí)際發(fā)生捐贈(zèng)200萬(wàn)元沒有超過扣除限額，準(zhǔn)予全額扣除。選項(xiàng)C：職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限 額=1500%=(萬(wàn)元)，實(shí)際發(fā)生40萬(wàn)元，超過了扣除限額，不能全額扣除。三、判斷題職工參加生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日末能足夠交存票款的，承兌銀行可以向持票人拒絕付款。納稅人外購(gòu)貨物因管理不善丟失的，該外購(gòu)貨物的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。()【答案】√進(jìn)出境運(yùn)輸工具裝載的途中必須的燃料、物料和飲食用品，經(jīng)海關(guān)審查無(wú)誤后可以免于繳納關(guān)稅。()【答案】【解析】納稅人開采或者生產(chǎn)資源稅應(yīng)稅產(chǎn)品，自用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品的，不視同銷售，不征收資源稅。()【答案】【解析】納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。()【答案】【解析】沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。()【答案】√【解析】在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。四、不定項(xiàng)選擇題2013年4月19日，甲公司向乙公司簽發(fā)了一張出票后2個(gè)月付款、金額為20萬(wàn)元的商業(yè)匯票，該匯票載明丙公司為付款人，丁公司在匯票上簽章作了保證，但未記載被保證人名稱。戊公司擬行使追索權(quán)實(shí)現(xiàn)自己的票據(jù)權(quán)利。，被保證人是()。未承兌的票據(jù)，出票人為被保證人。，應(yīng)視為()。本題乙公司取得匯票后背書轉(zhuǎn)讓給戊公司時(shí)未記載背書日期，所以視為到期日前背書。【解析】持票人可以向票據(jù)的出票人、背書人、承兌人和保證人中的任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán)。()。本題中，戊公司于2013年 5月15日向丙公司提示承兌時(shí)被丙公司拒絕承兌，戊公司應(yīng)當(dāng)自被拒絕承兌之日起6個(gè)月內(nèi)，即2013年11月15日之前向乙公司追索。2013年1月有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)如下：(1)提供住宿服務(wù)取得營(yíng)業(yè)收入130萬(wàn)元，支出住宿成本90萬(wàn)元。(3)經(jīng)營(yíng)游藝場(chǎng)取得游藝收入25萬(wàn)元、射擊收入10萬(wàn)元、跑馬比賽收入2萬(wàn)元、游戲機(jī)收入8萬(wàn)元。，應(yīng)按服務(wù)業(yè)項(xiàng)目計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅的有()。選項(xiàng)D：按文化體育業(yè)計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅。A.(13090)5%+(140120)3%=B.(13090)3%+(140120)5%=C.(130+140)5%=D.(130+14090120)20%=12萬(wàn)元【答案】C【解析】營(yíng)業(yè)稅一般是按照全額計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅的，只有稅法上明確規(guī)定有扣除項(xiàng)目的，才需要差額征稅，沒有規(guī)定扣除項(xiàng)目的是按全額計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅的。，正確的有()。第三篇：2010年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題試題及答案解析2010年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題試題及答案解析，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布，調(diào)整國(guó)家、社會(huì)和公民生活中基本社會(huì)關(guān)系的是()參考答案：B、乙發(fā)生合同糾紛，繼而對(duì)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力發(fā)生爭(zhēng)議。關(guān)于確定該仲裁協(xié)議效力的下列表述中，符合法律規(guī)定的是()、乙提請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時(shí)間先后來確定由仲裁委員會(huì)決定或丁法院裁定參考答案：B，不屬于行政處罰的是()參考答案：A，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)5天。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法率規(guī)定的答復(fù)是()參考答案：B試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第二章 勞動(dòng)合同法律制度”的“年休假”知識(shí)點(diǎn)。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。 參考答案：C試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第二章 勞動(dòng)合同法律制度”的“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)。 參考答案：D試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第三章 營(yíng)業(yè)稅法律制度”的“營(yíng)業(yè)稅的稅目”知識(shí)點(diǎn)。、修理修配業(yè)參考答案：D試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核營(yíng)業(yè)稅法律制度的“營(yíng)業(yè)稅的征收范圍”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：D試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核營(yíng)業(yè)稅法律制度的營(yíng)業(yè)稅混合銷售知識(shí)點(diǎn)。，納稅人以1個(gè)月為一個(gè)納稅期的，應(yīng)在一定期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，該一定期限是()參考答案：D試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核營(yíng)業(yè)稅法律制度的“營(yíng)業(yè)稅納稅期限”知識(shí)點(diǎn)。，于2009年2月至11月受聘在華工作。另以實(shí)報(bào)實(shí)銷形式取得住房補(bǔ)貼人民幣5000元，已知外籍個(gè)人工資、薪金所得減去費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為4800/月：全月工資、薪金應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000元的部分，適用的個(gè)人所得稅稅率為25%，速算扣除數(shù)為1375，甲在中國(guó)期間應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅總額為()元。，發(fā)生廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)50000元，根據(jù)個(gè)人所得稅法律的規(guī)定，該企業(yè)當(dāng)年可以在稅前扣除的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)最高為()元。，下列個(gè)人所得稅中，免征個(gè)人所得稅的是()。，工程于2009年12月完工，2010年1月辦妥(竣工)驗(yàn)收手續(xù)，4月付清全部?jī)r(jià)款。參考答案：C試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核其他相關(guān)稅收法律制度的“房產(chǎn)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間”知識(shí)點(diǎn)。將另一套以市場(chǎng)價(jià)格60萬(wàn)元與謝某的住房進(jìn)行了等價(jià)置換。周某計(jì)算應(yīng)繳納的契稅的下列方法中，正確的有()。，其中圍墻內(nèi)占地40平方米，圍墻外灰場(chǎng)占地面積3平方米，廠區(qū)及辦公樓占地面積37平方米，問該公司當(dāng)年應(yīng)交納()城鎮(zhèn)土地使用稅。應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=(803)=(元)。參考答案：B試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核稅收征收管理法律制度的“稅款追征的期限”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：B試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第六章 稅收征收管理法律制度”的“稅務(wù)行政復(fù)議”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：A試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第七章 支付結(jié)算法律制度”的“背書”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：A試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第七章 支付結(jié)算法律制度”的“基本存款賬戶”知識(shí)點(diǎn)。，收款人開戶銀行暫停收款人辦理所有托收業(yè)務(wù)，付款人開戶銀行應(yīng)暫停其向外辦理托收參考答案：C試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第七章支付結(jié)算法律制度”的“托收承付”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：D試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第七章支付結(jié)算法律制度”的“單位卡賬戶”知識(shí)點(diǎn)。A 被背書人：乙公司被背書人：丙公司被背書人：丁公司被背書人： 丁公司開戶銀行 丁公司簽章甲公司簽章乙公司簽章丙公司簽章委托收款：乙公司被背書人：丙公司被背書人：戊公司被背書人： 戊公司開戶銀行 戊公司簽章甲公司簽章乙公司簽章丁公司簽章委托收款：被背書人：乙公司被背書人：丙公司被背書人：P銀行P銀行甲公司簽章乙公司簽章丙公司簽章P銀行簽章（貼現(xiàn)）：乙公司被背書人：P銀行 乙公司簽章甲公司簽章質(zhì)押參考答案：B試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第七章支付結(jié)算法律制度”的“背書”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：ABCD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“第一章 總論”的“法律關(guān)系主體”知識(shí)點(diǎn)。，按照首席仲裁員的意見作出裁決，提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決參考答案：AC試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核總論的“仲裁裁決程序”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：ACD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核總論的“訴訟管轄權(quán)”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：ABC試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核總論的“訴訟時(shí)效中斷”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：ABCD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“勞動(dòng)合同法律制度”的“勞動(dòng)合同終止”知識(shí)點(diǎn)。參考答案：ABCD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“營(yíng)業(yè)稅法律制度”的“免稅項(xiàng)目”知識(shí)點(diǎn)。，下列各項(xiàng)中，應(yīng)視同發(fā)生稅行為征收營(yíng)業(yè)稅的有()參考答案：ABD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“營(yíng)業(yè)稅法律制度”的“稅前扣除”知識(shí)點(diǎn)。，下列個(gè)人所得中，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅的有()參考答案：ABC試題點(diǎn)評(píng)：本題主要考核“個(gè)人所得稅法律制度”的“勞務(wù)報(bào)酬所得”知識(shí)點(diǎn)。，下列情形中，納稅人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的有() ，沒有扣繳義務(wù)人的、薪金所得的 參考答案：ABCD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“個(gè)人所得稅法律制度”的“自行申報(bào)納稅”知識(shí)點(diǎn)。，正確的有()，自批準(zhǔn)征用之日起繳納，自批準(zhǔn)征用次月繳納，合同約定交付土地時(shí)間的，自合同給定交付土地時(shí)間的次月起繳納，合同未約交付土地時(shí)間的，自合同簽訂的月起繳納參考答案：BCD試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“其他相關(guān)稅收法律制度”的“土地增值稅清算”知識(shí)點(diǎn)。，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅款征收中可以根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的稅款征收措施，下列各項(xiàng)中，屬于稅款征收措施的有()，調(diào)整應(yīng)納稅額參考答案：BCD試題點(diǎn)評(píng)：本題主要考核“稅收征收管理法律制度”的“稅款征收”知識(shí)點(diǎn)。，在喪失后可以掛失止付的有()“現(xiàn)金”字樣的銀行本票參考答案：ABC試題點(diǎn)評(píng)：本題主要考核“支付結(jié)算法律制度”的“掛失止付”知識(shí)點(diǎn)。貸款到期，乙公司償還貸款，收回匯票并轉(zhuǎn)讓給丙公司。下列背書中，屬于非轉(zhuǎn)讓背書的有()。，下列票據(jù)中，允許個(gè)人使用的有()。，有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)。，可以向申請(qǐng)人收取行政復(fù)議費(fèi)用。，視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，不應(yīng)并入營(yíng)業(yè)額中征收營(yíng)業(yè)稅。，不征收個(gè)人所得稅。、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票。，不得支取現(xiàn)金?！镀睋?jù)法》以規(guī)定事項(xiàng)以外的其他出票事項(xiàng)，但該記載事項(xiàng)不具有匯票上的效力。四、不定項(xiàng)選擇題【資料一】孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術(shù)工作，2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定：(1)勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為3個(gè)月。在勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月時(shí)，孫某因病住院。孫某同意公司不支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金，但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第5659小題。所以選項(xiàng)A正確。所以選項(xiàng)C正確。所以選項(xiàng)D正確。()參考答案：C答案解析： 根據(jù)規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月，所以答案是C。，正確的是()，勞動(dòng)合同自然終止參考答案：BD答案解析： 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。ch in aa c c試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“勞動(dòng)合同法律制度”的“醫(yī)療期”知識(shí)點(diǎn)。因此孫某不用承擔(dān)違約責(zé)任，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。題目中是勞動(dòng)合同期滿，單位不同意續(xù)簽合同，則單位要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試題點(diǎn)評(píng)： 本題主要考核“勞