【正文】 檢查[分公司(廠)、子公司二個月一次，三車一個月一次]，對查出的不安全因素和隱患，逐一登記，應(yīng)立即整改或限期整改，分公司(廠)、子公司無力整改的，必須采取臨時安全措施，并上報集團(tuán)公司求得解決。3． 組建好各級群眾性的消防、保衛(wèi)防火組織。要完善、鞏固消防責(zé)任制和專項治理成果，積極抓好創(chuàng)消防安全單位活動，按規(guī)定要求組織保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對違法人員(包括二勞釋放人員)要關(guān)心他們，建立幫教小組，開展幫教工作。對災(zāi)害性事故要 查明原因，分清責(zé)任，落實整改措施，及時上報。1． 對本班組的職工要加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，自覺履行公民的法律義務(wù)，勇于同違法犯罪和違紀(jì)、違規(guī)行為作斗爭。對本班組有輕微違法行為的職工，要加強(qiáng)思想教育，做好疏導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。(四)、各處、科長的責(zé)任。1． 工會、共青團(tuán)、宣傳部門要利用企業(yè)報、簡訊、黑板報、廣播等宣傳媒體對廣大職工進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、社會公德的教育，表揚好人好事，并配合有關(guān)部門做好違法職工的轉(zhuǎn)化和矛盾緩解疏導(dǎo)工作。3． 運輸經(jīng)營部門負(fù)責(zé)票款、車票及相關(guān)票據(jù)管理。5． 綜合經(jīng)營管理部門(綜合辦公室)負(fù)責(zé)集體宿舍、食堂、醫(yī)務(wù)室、出租店面、旅館的管理。7． 勞動人事(綜合辦公室)負(fù)責(zé)用工、職工勞動安全保護(hù)管理。第四條，消防、保衛(wèi)管理目標(biāo)。2．杜絕重大、特大刑事案件，一般刑事案件發(fā)生率控制在職工總數(shù)的萬分之五以內(nèi)，消防案件發(fā)生率不超過職工總數(shù)的萬分之五。4．“二勞人員”無重新犯罪，幫教對象轉(zhuǎn)化率達(dá)到百分之八十五以上，職工犯罪率控制在職工總數(shù)的萬分之五以內(nèi)，違法率(構(gòu)成消防案件的)不超過職工總數(shù)的萬分之五。1． 門衛(wèi)制度。(2)凡本單位職工和外來人員都必須自覺遵守和執(zhí)行《門衛(wèi)制度》，門衛(wèi)人員對出入人員有權(quán)查詢。(4)自行車、摩托車(二用車)進(jìn)出大門一律下車推行，機(jī)動車輛經(jīng)過門衛(wèi)時，門衛(wèi)人員有權(quán)查驗，外單位車輛須經(jīng)有關(guān)部門同意后，方能進(jìn)入。門衛(wèi)人員要核對物資的品種、數(shù)量和出門證的日期。2． 夜間巡邏值班制度。(2)提高警惕，勤巡邏、勤檢查，重點要害部位要重點巡查。巡邏中，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時排除，做好記錄，及時上報。(5)做好值班記錄和交接手續(xù)。(1)白天使用的現(xiàn)金、發(fā)票、支票必須放在辦公室的保險箱內(nèi)，嚴(yán)禁放在辦公臺抽屜、立柜等地方，鑰匙專人隨身攜帶，現(xiàn)金、發(fā)票、支票夜間一律統(tǒng)一存放在防盜措施符合規(guī)定的金庫里?？醋o(hù)人員當(dāng)班時只持有金庫 鑰匙，下班時及時移交，任何人出入金庫都必須堅持登記。(2)當(dāng)天十六時前所收營業(yè)款和其他現(xiàn)金，必須當(dāng)天解入銀行、解款必須有兩人以上，原則上由銀行上門收繳。(3)營業(yè)必須的備用金不得超過規(guī)定限額，備用金和當(dāng)天無法解繳的現(xiàn)金由本人保管，遺失本人賠償。4． 貴重物品管理制度。(2)各單位(部門)的貴重物品要指定專人保管，并存放在有嚴(yán)密防范措施的地方。(4)不得將貴重物品隨意出借。(5)如違反上述制度發(fā)生物品失竊、丟失，保管責(zé)任者要按質(zhì)全部賠償，并追究單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(1)重點人口都要有專人負(fù)責(zé)或建立幫教小組。要及時了解他們的實際問題，掌握他們的思想 動態(tài)。(4)與重點人口居住所在地居委會、派出所經(jīng)常聯(lián)系，使控制、幫教工作做到兩頭落實，內(nèi)外配合。6． “四工”人員的管理制度?！八墓ぁ比藛T必須持有所在地政府或單位的介紹信，方可簽訂使用合同，并由用工單位（部門）到地段派出所辦暫住手續(xù)，至保衛(wèi)部門辦理臨時出入證手續(xù)。(3)“四工”隊伍的負(fù)責(zé)人，應(yīng)維護(hù)好隊伍內(nèi)部的安全，有條件的應(yīng)成立治保組織，有防火員。7． 文件、圖紙、印章、資料管理制度。(2)文件、資料外借或復(fù)制必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理好登記手續(xù)。8． 集體宿舍管理制度。(2)不準(zhǔn)帶閑雜人員在宿舍內(nèi)逗留，更不準(zhǔn)擅自留人住宿，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁在集體宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博，嚴(yán)禁打架斗毆和流氓行為。9． 三級防火責(zé)任制。a、把防火安全工作納入分公司（廠）、子公司的重要議事日程，逐級分工負(fù)責(zé)，使防火工作做到層層有人管，處處有人問，從上至下形成一個防火安全網(wǎng)。c、定期對職工群眾進(jìn)行防火安全教育普及消防知識。e、加強(qiáng)對義務(wù)消防隊的領(lǐng)導(dǎo)，搞好業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。g、表揚和獎勵防火工作搞得好的部門和個人，批評和處理違 反制度或造成事故的責(zé)任者。a、把防火安全列入本單位的重要議事日程，認(rèn)真抓好、管好。c、定期布署和總結(jié)本部門的防火安全工作，在職工中經(jīng)常開展防火安全教育，督促職工切實遵守防火安全制度和技術(shù)操作規(guī)程以確保安全生產(chǎn)。e、定期組織有關(guān)人員對本部門進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時采取措施，并做好記錄。f、協(xié)助有關(guān)部門追查本部門的火災(zāi)原因，并積極提供情況。(3)三級防火責(zé)任制(班組級)。b、在組織生產(chǎn)時，負(fù)責(zé)向職工具體交待防火安全注意事項和守則，對危險作業(yè)場所，督促操作人員按規(guī)定操作，并協(xié)助制訂和落實好預(yù)防措施。d、利用上下班時間，堅持每日一查制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對無力解決的隱患，除落實好臨時性預(yù)防措施外，及時向上級匯報。10．消防器材管理制度。(2)凡新建、擴(kuò)建、改進(jìn)生產(chǎn)裝置和廠房、倉庫、宿舍等建筑物，設(shè)計方案須經(jīng)公安消防部門審核同意，竣工時要按規(guī)定配置好滅火器材，經(jīng)公安消防部門消防驗收合格，方可交付使用。(4)各單位保衛(wèi)職能部門