【正文】 大班每天堅(jiān)持做眼保健操。1室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。1班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。四、安全：嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育；期末與保健人員共同填寫 幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。每學(xué)期召開全園家長會(huì)或班家長會(huì)一次。開辦家長學(xué)校，向家長介紹科學(xué)育兒知識(shí)。邀請(qǐng)家長代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。二、教育教學(xué)：教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。每周五前必須將教案本交給園長。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。按時(shí)給幼兒服藥。每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。1室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。1班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。四、安全：嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。二、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育；期末與保健人員共同填寫 幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。四、每學(xué)期召開全園家長會(huì)或班家長會(huì)一次。六、開辦家長學(xué)校，向家長介紹科學(xué)育兒知識(shí)。八、邀請(qǐng)家長代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。二、預(yù)防外傷1． 清除園內(nèi)房屋、場地、玩教具的不安全因素。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時(shí)修復(fù)?；顒?dòng)范圍不要太分散,要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生。3． 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。4． 剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲(chǔ)藏室、幼兒摸不到的地方)。三、嚴(yán)防異物入耳、鼻、氣管等處1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。3． 如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進(jìn)行排除。4． 每天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管。6． 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,防止食品誤入氣管。四、預(yù)防中毒兒童活動(dòng)室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。3． 食堂每日進(jìn)的食品,必須按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,防止不新鮮食品入園。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。5． 做好服喂藥交接記錄工作。五、防止走失1． 建立接送制度。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。3． 戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí),教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。園長職責(zé)園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評(píng)估。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。，制訂教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。，看活動(dòng)、看教學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開展。（二）執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃，接受園長的檢查、指導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，對(duì)園長負(fù)責(zé)。（四）陌生人入園必須出示證件進(jìn)行登記，對(duì)來訪者要問明來由，及時(shí)與園長聯(lián)系。（五）機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入園內(nèi)，尤其在幼兒放學(xué)時(shí)及雨雪天更注意避免發(fā)生任何交通事故。（八）堅(jiān)持崗位，工作時(shí)間不做和工作無關(guān)的私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現(xiàn)象。（十）完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作時(shí)間不得擅自離崗，遲到、早退。（緊急情況下不能事先呈交請(qǐng)假單時(shí)，事后需補(bǔ)交）病假需交病假條后休息。三、各種請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：1．帶班教師不準(zhǔn)隨意自行安排倒班，特殊情況倒班須經(jīng)保教主任批準(zhǔn)。3．事假一般一個(gè)月不能超過3天，特殊情況酌情研究處理。五、教職工的寒暑假在規(guī)定時(shí)間休完，如果在假期外因個(gè)人原因想提前休寒暑假，按幼兒園管理規(guī)定執(zhí)行。每日加班費(fèi)以北京市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。七、工作人員考勤每月由后勤副園長和保教副園長進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)后上報(bào)園長批準(zhǔn)后，由會(huì)計(jì)進(jìn)行發(fā)放。教研制度一、成立教研組，訂立科研計(jì)劃，按照計(jì)劃定期開展教學(xué)研究活動(dòng)。三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。五、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估。七、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次，開闊視野、取長補(bǔ)短。二、園務(wù)會(huì)每月一次，月底進(jìn)行； 對(duì)全園規(guī)化，計(jì)劃總結(jié)進(jìn)行修改、規(guī)章制度的建立及廢除、對(duì)全園重大工作進(jìn)行審議。四、班務(wù)會(huì)：每月一次，月底進(jìn)行；分析班級(jí)孩子的發(fā)展情況，研究教育、指導(dǎo)策略。六、黨組織生活：二周一次；七、共青團(tuán)組織生活、工會(huì)委員會(huì)：每月一次，月中進(jìn)行。安全保衛(wèi)制度一、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防幼兒走失。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。三、帶幼兒外出活動(dòng)，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。四、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當(dāng)班老師不能會(huì)客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。八、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療，并及時(shí)通知家長，寫出事故發(fā)生情況報(bào)告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。二、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。三、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對(duì)遺留問題做好妥善安排處理。四、交接班記錄本用完后交給保健醫(yī)換新本繼續(xù)記錄。教育評(píng)價(jià)制度一、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對(duì)教育工作的全面評(píng)價(jià)工作。三、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容，制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)價(jià)的方法及時(shí)間，并將評(píng)價(jià)后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議。五、教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。教職工培訓(xùn)制度一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長。二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。三、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來園講學(xué)或交流。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。五、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽，表揚(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。二、考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核、考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。業(yè)務(wù)檔案管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。一、建立健全家長委員會(huì)。⒉ 每學(xué)期初召開家長委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末家長委員會(huì)向家長匯報(bào)總結(jié)家長工作。⒊ 家長委員會(huì)應(yīng)通過各種形式聽取并及時(shí)反映家長對(duì)幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。⒈ 建立家訪制度。三天不來的幼兒電訪或家訪，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時(shí)家訪，并做好記錄。平時(shí)利用家長接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。⒋ 設(shè)立家長信箱，及時(shí)了解家長對(duì)幼兒園工作的要求和意見，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。⒈ 每學(xué)期初召開一次家長會(huì)。⒊ 每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動(dòng)。⒌ 每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。四、讀者應(yīng)愛護(hù)書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標(biāo)及各項(xiàng)教育工作計(jì)劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。三、幼兒發(fā)展情況報(bào)告是對(duì)幼兒群體的分析評(píng)價(jià)。四、報(bào)告的項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計(jì)劃時(shí)通知。七、教師的幼兒發(fā)展情況報(bào)告由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。幼兒園人事爭議調(diào)解制度第一條為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾，妥善解決人事糾紛，根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定及文件精神，建立北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解制度。教職工代表由全體教職工代表大會(huì)推舉產(chǎn)生，工會(huì)代表由本園工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第四條 調(diào)解委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)熟悉人事政策法規(guī)，具有一定法律知識(shí)，聯(lián)系群眾，為人 正派，辦事公道。第六條 調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：（一）依法調(diào)解人事爭議；（二）檢查、督促人事爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；（三）宣傳、解釋人事政策法規(guī)。第八條 當(dāng)事人因下列人事爭議申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理：（一）因建立、變更、終止、解除聘用或者聘任合同發(fā)生的爭議；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以調(diào)解的其他人事爭議。第九條 發(fā)生爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，且有共同申請(qǐng)理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)。第十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)，向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，并提供申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況、請(qǐng)求事項(xiàng)、爭議事實(shí)和理由。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人，并說明理由；決定受理的，應(yīng)當(dāng)問訊對(duì)方當(dāng)事人是否同意調(diào)解。第十二條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解人事爭議，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)調(diào)解完畢。第十三條 調(diào)解工作按照下列程序進(jìn)行：（一）調(diào)查了解情況，全面掌握爭議事實(shí)，做好筆錄，由被調(diào)查人、調(diào)查人簽署姓名和日期；（二）組織并聽取雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)、申辯理由；（三）召開調(diào)解會(huì)議，根據(jù)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人意見，提出調(diào)解建議；（四）經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》中寫明雙方當(dāng)事人的基本情況、爭議事實(shí)和協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章、調(diào)解員署名并加蓋人事爭議調(diào)解委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人必須自覺履行；經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》中說明情況，經(jīng)調(diào)解員署名并加蓋人事爭議調(diào)解委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人，當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)，向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立必要的工作制度，并做好調(diào)解的登記和檔案管理工作。第十七條 調(diào)解委員會(huì)組成人員參加調(diào)解活動(dòng)，單位應(yīng)當(dāng)給予支持。幼兒園衛(wèi)生管理制