年級組長優(yōu)秀發(fā)言稿及擴展資料-在線瀏覽
2024-10-06 02:56本頁面
【正文】 這種情況，是執(zhí)行還是抵制呢？從組織上來講，服從并執(zhí)行是對的。而抵制領導決策往往不容易，有時還要冒點風險，作為年級組長，如果對領導的決策和指示，不論正確與否一味盲從，就是不負責的表現(xiàn)。正確的做法應該是：如果領導的決策或指示不符合政策或有不妥之處，組長要善意地、策略地提醒領導，說服領導改變決策，當然，如果領導執(zhí)意不聽下級的陳述和建議，仍按原來的決策和意見執(zhí)行，面對這種情況，組長只有服從組織，待實踐進行檢驗。如果老是想找領導的岔子看笑話，那是不可取的。尤其是年級組長受到不公正的待遇時，領導要為其主持公道。四、年級組與年級組之間的關系當好年級組長，還有一個不容忽視的問題，就是要處理好年級組與年級組間的關系。但是，有些時侯，由于相互溝通不夠或者思想工作不到位就容易產(chǎn)生一些誤會，為了消除誤會，做為年級組長，首先要保持清醒的頭腦，冷靜的去反思自己有無工作方法上欠妥當?shù)牡胤?。再次直接與其它組長交流以取得溝通和理解。要相信：只要通過一定的說服解釋工作，誤會是可以消除的。而一般教師到學校領導，每個人由于年齡、經(jīng)歷、文化層次、修養(yǎng)水平的不同，思想覺悟認識水平以及工作能力都會有一定的差異，年級組長要在其中扮演好潤滑劑的角色，這就需要自身須具備過硬的專業(yè)技術，才能在今后的工作中游刃有余。年級組長優(yōu)秀發(fā)言稿3各位家長：下午好！首先感謝你們在百忙之中抽出寶貴時間來參加我們學校三四年級組家長委員會會議。在座各位是我們?nèi)哪昙壖议L代表，可以說是家長中骨干力量，今天利用這個機會向大家介紹一下家長委員會組織設置、工作職責以及我們辦學中所存在困難或困惑。設理事長1名，由家長代表擔任；常務理事長1人，由年級組長擔任，理事11人，由聯(lián)系領導和家長代表擔任。困難與困惑在多年教育與管理中，我們存在許多困難和疑惑，現(xiàn)在我想交流是跟在座息息相關幾個問題。但是，很多家長在從眾心理驅(qū)使下，在勢必參加高考教育形勢下，或讓孩子到社會上辦各種培訓班去學習，或請家教進行輔導，造成小學生學業(yè)負擔過重，心理負擔過重，不利用少年兒童健康成長。這類孩子心理有陰影，不愿與人交流合作，學習有困難，家長不配合，給教師工作造成影響和負擔。第四、學生課外活動難不允許收費，及擔心孩子安全問題，導致學校無法組織學生開展課外實踐活動。在此，我希望我們這一屆學校領導班子能夠與新一屆家委會通力合作，更希望家委會能夠發(fā)揮橋梁作用。配合學校做好學生教育管理工作，幫助學校解決辦學中各種困難；四是發(fā)揮宣傳作用，廣泛宣傳學校發(fā)展成績，樹立東洲中小在社會上良好聲譽。今天，我們召開年級組會議，會議的主要議程有三個，一是年級現(xiàn)狀介紹；二是本學期年級目標；三是請學校領導對我們今后的工作做進一步指示。一、年級現(xiàn)狀教師現(xiàn)狀因去年教師招聘考試，我們七年級組有五位老師調(diào)離本校，再加上工作的調(diào)整，使得我們年級教師異動情況比較顯著。其中新進教師 人。新鮮力量的充入，使我們有了一支更有朝氣、更有活力、更富創(chuàng)新的隊伍，也使我們機遇與挑戰(zhàn)并存。在辦公室里，我看到易麗、甘艷、高瑛等年輕老師在積極地向她們的師傅討教；在教室里，我看見潘軍、彭蘭、周盈盈、向婷老師向?qū)W生們展示她們精心準備的教學課件；在辦公桌邊，王四新主任、陳麗娜老師、佘引香老師在高高摞起的作業(yè)本前，埋頭苦改；在學生群中，xx老師在找學生談心，了解學生情況?當然還有其他老師的辛勤工作，我在這里就不一一例舉了。學生現(xiàn)狀本年級共有學生 人，其中男生 人，女生 人。他們對于班級同學、班主任、科任老師和學校的情況已經(jīng)
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