【正文】 如何在工作中結(jié)合？，去選聘到很艱苦的地方，談?wù)勅绾芜m應(yīng)環(huán)境？ 2011年5月29號(hào)上午面試真題好干部的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)群眾有感情，你怎么看？（大意，題干很長(zhǎng)）蔬菜滯銷，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部你怎么辦？（大意）2011年5月29號(hào)下午面試真題：“被上樓”談看法 有人說(shuō)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督好，有人說(shuō)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督不好,你是怎么看待的? 【參考答案】21世紀(jì)是信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)作為一種重要媒體正日益影響著我們每一個(gè)人的生活，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作為一種新興的監(jiān)督方式，具體而言，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)辯證的看待：第一，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督具有迅捷、便利、監(jiān)督力度大等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)并將日益發(fā)揮巨大的作用，是我們新時(shí)期堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民的重要戰(zhàn)略舉措。第二，網(wǎng)絡(luò)在發(fā)揮其重要作用的同時(shí)，自身也存在問(wèn)題。一旦這樣的問(wèn)題出現(xiàn)并被利用，一方面會(huì)打擊舉報(bào)人的積極性，從根本上與我們監(jiān)督目的相悖；另一方面隨意舉報(bào)等問(wèn)題會(huì)使監(jiān)督失去公信力。一些餐館準(zhǔn)備在半年之內(nèi)取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭(zhēng)議，你是如何看待這個(gè)問(wèn)題的？ 【參考答案】近日，一些餐館準(zhǔn)備在半年之內(nèi)取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭(zhēng)議，對(duì)這個(gè)問(wèn)題我是這么看待的：首先，餐館取消使用一次性筷子、政府決定在全市范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，是值得提倡的。取消一次性衛(wèi)生筷的使用，對(duì)于保護(hù)植被、維持生態(tài)平衡都具有重要的意義。由于一次性衛(wèi)生筷方便、衛(wèi)生等特點(diǎn)，在目前我國(guó)公共衛(wèi)生狀況堪憂的情況下，一次性衛(wèi)生筷作為一種方便、健康和快捷的就餐工具，深受人民群眾的喜愛(ài)。由此引發(fā)市民的爭(zhēng)議，是可以理解的。因此我們應(yīng)當(dāng)大力倡導(dǎo)生態(tài)文明的基本價(jià)值理念，不斷提高人們的環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。明星作為社會(huì)公眾人物，他們做廣告對(duì)普通大眾而言，具有較強(qiáng)的吸引力，但是我們看到，2008年以來(lái)，我國(guó)的食品安全問(wèn)題日益凸顯，很多明星代言的食品藥品紛紛出現(xiàn)問(wèn)題，給人民的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)巨大隱患，要求明星負(fù)連帶責(zé)任，對(duì)規(guī)范明星的代言行為，提高明星的社會(huì)責(zé)任感具有十分重要的意義?！懊褚允碁樘欤骋园矠楸尽?，我們希望隨著制度的不斷完善，像毒奶粉、毒大米之類的食品安全問(wèn)題能夠真正銷聲匿跡。食品安全的維護(hù)，根本上要靠監(jiān)管體制的完善，只有完善我們的食品安全監(jiān)督體制才是治本之策。古代名言詞句理解示例：孟子說(shuō)：“憂民之憂者，民必憂其憂”，你怎么理解？ 普通計(jì)劃組織能力題典型例題一：如何組織一次歌詠比賽？ 【參考答案】單位組織一次歌詠比賽，對(duì)活躍單位的氣氛，調(diào)節(jié)同志們緊張的工作情緒，豐富大家的業(yè)余文化生活都具有重要的意義。首先，我要做好比次比賽的前期籌備工作。第二，我會(huì)聯(lián)系各位領(lǐng)導(dǎo)，或者相關(guān)專業(yè)人士做該次歌詠比賽的評(píng)委，并聯(lián)合他們制定一個(gè)比較科學(xué)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給各位參賽選手，讓他們了解測(cè)評(píng)信息。同時(shí)制定一份應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，比如停電、設(shè)備故障等，以確保該次活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)要及時(shí)調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，充分調(diào)動(dòng)大家的情緒，使現(xiàn)場(chǎng)充滿熱情洋溢的氣氛，讓大家都能精神愉悅。你怎么處理?【參考答案】碰到這樣的事情：首先我要立即停止追趕，并穩(wěn)定小偷的情緒防止極端事件出現(xiàn)。自己則繼續(xù)做好小偷的情緒安撫工作。第四，盡量通過(guò)勸解的方式，讓小偷伏法。你發(fā)現(xiàn)你的局長(zhǎng)在處理一起治安案件時(shí)，明顯偏坦一方，你怎么辦？ 【參考答案】如果是我，我會(huì)這樣處理：首先要了解清楚情況，看看是不是自己的主觀誤解。第三，如果只此一次，以后不再發(fā)生那這件事情可以就此作罷。因此我會(huì)極力向領(lǐng)導(dǎo)提出我的意見(jiàn)，因?yàn)檫@樣的事情事關(guān)整個(gè)公安隊(duì)伍的形象問(wèn)題。特殊題目：為什么籃球架比一樓高，比二樓低？ 第四部分：簡(jiǎn)為核心提示 簡(jiǎn)為 可以幫你什么？1．理論上，幫你廓清面試所有題型的答題思路，讓沒(méi)有話說(shuō)的學(xué)生有話說(shuō)，有話的人把話說(shuō)好。練習(xí)不是簡(jiǎn)單的重復(fù)，而是一個(gè)：暴露問(wèn)題解決問(wèn)題提升能力再暴露問(wèn)題再提升的一個(gè)否定之否定的過(guò)程因此希望考生真正有效地進(jìn)行練習(xí)、有指導(dǎo)的進(jìn)行練習(xí)，這樣才能幫助自己最終沖過(guò)面試這道關(guān)口，實(shí)現(xiàn)自己公務(wù)員的夢(mèng)想。在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者接觸了不少畢業(yè)生、畢業(yè)生家長(zhǎng)、用人單位及政府人事單位負(fù)責(zé)人，大量的信息表明，今年大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻?！斑@次單位準(zhǔn)備招聘１０個(gè)人，已有近千人前來(lái)問(wèn)詢，初步符合要求的就有幾百人。閩江學(xué)院數(shù)學(xué)系一位不愿透露名字的畢業(yè)生小蔡說(shuō)，就業(yè)壓力相當(dāng)大，“班上４８?jìng)€(gè)同學(xué)，目前只有一個(gè)簽了單位?！?為了就業(yè)，不少畢業(yè)生降格以求?！跋群煤缅憻掑憻?、提升能力?，F(xiàn)在基本上問(wèn)的都是工作范圍、工作性質(zhì)、什么時(shí)候可以面試?！备＝ㄊ∪耸聫d廳長(zhǎng)叢遠(yuǎn)東說(shuō)，２００７年福建的大中專畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到２１萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生近１６萬(wàn)人，較２００６年凈增４萬(wàn)，加上歷年尚未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著這幾年高等教育的發(fā)展，高校畢業(yè)生大幅增長(zhǎng)?！澳壳肮珓?wù)員、事業(yè)單位處于減員控編階段，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在原有經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上難以再提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。” 叢遠(yuǎn)東說(shuō)。一些單位仍然存在學(xué)歷偏見(jiàn)。一位不愿透露姓名的企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“學(xué)歷高些總是好的?！备＝ㄊ〗逃龔d高校學(xué)生處處長(zhǎng)陳達(dá)輝說(shuō)：“社會(huì)上就業(yè)觀念調(diào)整相對(duì)滯后，就業(yè)期望值居高不下仍然是高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。一位陪小兒子來(lái)找工作的陳姓家長(zhǎng)說(shuō)，“現(xiàn)場(chǎng)走了三四圈，沒(méi)什么大單位、好單位?！彼f(shuō)，“小企業(yè)一個(gè)月幾百塊錢，孩子怎么能過(guò)去？”另一位孫姓家長(zhǎng)說(shuō)，“肯定要找穩(wěn)定一些的。高校專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模與市場(chǎng)需求之間的銜接依然存在一些問(wèn)題，如機(jī)械加工為主的技術(shù)、技能型人才短缺，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才緊缺，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。社會(huì)各界和用人單位對(duì)于民辦學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生的考察與認(rèn)識(shí)還需要一個(gè)過(guò)程，可能成為新的難點(diǎn)。叢遠(yuǎn)東告訴記者，要破解就業(yè)難，必須凝聚合力，在“靈活就業(yè)上下功夫”。現(xiàn)在要切實(shí)梳理大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的種種困難，“如何辦理手續(xù)、搜集市場(chǎng)信息、進(jìn)行市場(chǎng)定位、籌集資金等，有關(guān)部門要研究制定鼓勵(lì)和扶持的具體實(shí)施辦法。建立健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。此外，“政府要為一些服務(wù)買單。而引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)該作為工作的重中之重。在繼續(xù)實(shí)施“選調(diào)生計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。福州、廈門等地也著手實(shí)施本地區(qū)的“三支一扶” 計(jì)劃，取得良好效果。人才市場(chǎng)信息顯示，有的公務(wù)員崗位是４０個(gè)大學(xué)畢業(yè)生錄取一個(gè)；而有的用人單位卻抱怨說(shuō)，招聘到滿意的員工不容易。當(dāng)天，只有２００多家單位前來(lái)招聘，卻吸引了３萬(wàn)多名大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘。該集團(tuán)公司每年都有幾百個(gè)專業(yè)性、基礎(chǔ)性的崗位空缺，卻沒(méi)有大學(xué)畢業(yè)生愿意去干。企業(yè)每年要接收６萬(wàn)多份大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，只能在其中挑出三四百個(gè)人，說(shuō)百里挑一一點(diǎn)也不過(guò)分。有些新員工在大庭廣眾之下玩游戲，用辦公電話煲電話粥，上班第一天就遲到，絲毫不覺(jué)得有什么不妥。有一年，皇明集團(tuán)公司招聘了５００多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)槭懿涣嗽谝痪€磨練的艱苦，先后走掉了３００多名。只可惜，很多大學(xué)畢業(yè)生不愿從基層干起，或者因?yàn)槌圆涣丝啵炔坏侥且惶?。我?guó)當(dāng)前高等教育錄取率達(dá)２１％，與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相比，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量并不過(guò)剩。學(xué)校培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)需求像兩股道上跑的車，產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位。據(jù)調(diào)查，今年北京小學(xué)升初中考試的激烈程度讓人咋舌，有的中學(xué)要加試“奧數(shù)”，還有的要求達(dá)到公共英語(yǔ)二級(jí)水平。王攀峰指出，一些學(xué)生走向社會(huì)后，其人文素養(yǎng)不足就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。一些大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，“尖子生”和“好員工”的標(biāo)準(zhǔn)竟然大相徑庭。這位尖子生對(duì)記者說(shuō)：“從小學(xué)到大學(xué)，我一直是老師和家長(zhǎng)眼里的尖子生，走出校門才突然發(fā)現(xiàn)這一切全變了，有種當(dāng)頭一棒的感覺(jué)。學(xué)校只教會(huì)了學(xué)生考試拿高分，但沒(méi)有教給學(xué)生如何吃苦耐勞，與人合作。我們錄用人員的標(biāo)準(zhǔn)是：第一誠(chéng)信務(wù)實(shí)，第二身體健康，最后才是專業(yè)技能。結(jié)果相當(dāng)一部分人是，網(wǎng)上抄一點(diǎn)，圖書(shū)館查一點(diǎn)，基層報(bào)告看一點(diǎn)，如此拼湊，甚至一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)也是閉門造出來(lái)的，這種態(tài)度令人失望”！皇明集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴介紹，該企業(yè)每年要對(duì)新錄用的大學(xué)畢業(yè)生從頭開(kāi)始培訓(xùn)，這一套培訓(xùn)下來(lái)，他也成半個(gè)校長(zhǎng)了。學(xué)校選拔學(xué)生是一類標(biāo)準(zhǔn)，用人單位選拔學(xué)生是另一類標(biāo)準(zhǔn)，這種狀況讓學(xué)生及家長(zhǎng)如何適從？２００７年，我國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到４９５萬(wàn)人，比２００６年增加８２萬(wàn)人。有關(guān)專家指出，學(xué)校培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)若能與市場(chǎng)需求接軌，這將形成龐大的人力資源，否則有可能成為社會(huì)的包袱，增加大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度。只用考試分?jǐn)?shù)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，不利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有個(gè)性、創(chuàng)造性的人才。教育的目的只為了考試，實(shí)際上是殺雞取卵，不符合教育的本質(zhì)，也忽視了市場(chǎng)需求。這種“一分遮百丑”的錄取辦法看似精確，但對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)很不全面，也不公平。據(jù)了解，山東省濰坊市中考已實(shí)行學(xué)業(yè)水平考試加綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，將道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作能力、運(yùn)動(dòng)與健康、審美與表現(xiàn)、創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力等６個(gè)方面的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果作為高中錄取的重要依據(jù)，改變了“一分遮百丑”的狀況。只有人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)需求接軌了，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題才能破解。民政部門還要給短期內(nèi)無(wú)法就業(yè)、生活有困難的畢業(yè)生提供最低生活保障。當(dāng)月，一度有近３００名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生注冊(cè)失業(yè)登記。政府就業(yè)援助在石家莊市同樣遭遇“寒流”，２００６年９月１日至１１月２０日，僅有３０１５名畢業(yè)生辦理失業(yè)登記。而整個(gè)河北省，也只有不到５０００名大學(xué)生辦理失業(yè)登記。對(duì)希望參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)生，勞動(dòng)部門還將為其提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。此前，鄭州市勞動(dòng)保障部門曾在７月中旬推出了“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)低息小額擔(dān)保貸款”、“登記失業(yè)大學(xué)生免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)”，９月份，鄭州市民政部門又面向生活困難的未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生推出“城鎮(zhèn)最低生活保障援助”，但均遭到冷遇。小吳從去年底就忙著四處投簡(jiǎn)歷、找工作，各種招聘會(huì)跑了不少，可一直沒(méi)找到滿意的單位?！按髮W(xué)剛畢業(yè)就失業(yè)，無(wú)顏見(jiàn)江東父老?！耙坏┺k了失業(yè)證，也就意味著成了失業(yè)人員，而失業(yè)和待業(yè)是兩個(gè)概念，寧作待業(yè)人員也不作失業(yè)人員。大學(xué)生對(duì)政府就業(yè)援助不“感冒”，只是因?yàn)椤懊孀印焙汀半y為情”嗎？河北科技大學(xué)一位不愿透露姓名的畢業(yè)生說(shuō)，自己不存在失業(yè)問(wèn)題，“不進(jìn)行失業(yè)登記，不是找不到工作，而是對(duì)工作不滿意，或者不合適！”有相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生認(rèn)為，“就業(yè)難”，難在找不到薪水高、發(fā)展空間大、升職前景好的“好工作”?！白x了幾年大學(xué)，去做家政，我不干；計(jì)算機(jī)都過(guò)三級(jí)了，參加初級(jí)培訓(xùn)也沒(méi)什么用。河南大學(xué)一名大學(xué)畢業(yè)生說(shuō)，他們班至少還有１／３的人沒(méi)落實(shí)工作。但符合大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目還很欠缺。鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，大學(xué)生“冷對(duì)”就業(yè)援助，折射了大學(xué)生當(dāng)下不成熟的就業(yè)心態(tài)。比如，大學(xué)生享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，完全可以根據(jù)自己的實(shí)際自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；大學(xué)生申請(qǐng)小額貸款，勞動(dòng)部門也可根據(jù)需要邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家為其提供幫助?！辟┐赫f(shuō)。隨著就業(yè)服務(wù)的日漸完善，‘想得開(kāi)’的畢業(yè)生會(huì)逐漸增多。他相信隨著相關(guān)政策不斷健全完善，越來(lái)越多的大學(xué)生會(huì)接受失業(yè)登記的。“建議還沒(méi)有找到工作的大學(xué)生，正視‘失業(yè)’，充分利用政府給予的幫助，早日找到理想工作！”這位專家說(shuō) 材料四：新華網(wǎng)長(zhǎng)沙１２月１９日電（記者侯嚴(yán)峰、王研）當(dāng)前正值大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期，全國(guó)不少地方招聘會(huì)開(kāi)得熱熱鬧鬧，但其中暴露出的一些問(wèn)題令人擔(dān)憂：有些單位，為求職者設(shè)置了諸如性別、年齡、相貌、學(xué)歷、戶籍、經(jīng)驗(yàn)等形形色色、五花八門的就業(yè)門檻。許多單位明確聲明不要女性，借口是女性要生孩子、不專心工作；一些單位招聘員工好似選美，完全不看是否有真才實(shí)學(xué)；在公務(wù)員招考中，相關(guān)單位屢屢提出“只限本地戶口”的條件。個(gè)別企業(yè)“姓裴不吉利、姓賈有損公司信譽(yù)”等歧視性要求，已荒唐到極其可笑的地步。因?yàn)橛萌藛挝惶幱趦?yōu)勢(shì)，把持著話語(yǔ)權(quán)，求職者面對(duì)就業(yè)歧視時(shí)很少有人訴諸法律。首先是損害了求職者的權(quán)利和尊嚴(yán)，有的求職者因被歧視心靈受到傷害，導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。對(duì)于就業(yè)平等，我國(guó)相關(guān)法律已有明確規(guī)定。婦女權(quán)益保障法、殘疾人權(quán)益保障法中也有類似的規(guī)定。要消除就業(yè)歧視，需要加快立法，將有關(guān)法律中反就業(yè)歧視的宣示性條款變成更具操作性的規(guī)范。解決就業(yè)歧視問(wèn)題，建立健康平等的社會(huì)就業(yè)環(huán)境，需要政府、社會(huì)付出持久的努力。據(jù)稱，本次專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)涉及財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、服裝、經(jīng)貿(mào)、旅游服務(wù)、表演、金融等許多門類。盡管會(huì)場(chǎng)上挺熱鬧，可是，一些招聘單位亂設(shè)就業(yè)“門檻”的行為，又令不少女大學(xué)生望而卻步。長(zhǎng)沙一家公司招聘公關(guān)秘書(shū)一職，就把“有一定酒量”列為應(yīng)聘的基本條件。一名企業(yè)招聘主管則表示，設(shè)置這樣的崗位要求是“量體裁衣”，“即便求職者在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，但滴酒不沾，在這個(gè)崗位上我們不予考慮。比如那家要求應(yīng)聘者“有一定酒量”的公司，同時(shí)還要求應(yīng)聘“公關(guān)秘書(shū)”崗位的女大學(xué)生“身高165 公分，形象氣質(zhì)佳”。這些招聘“條件”反映了這家企業(yè)用人方面的“霸氣”，也反映了個(gè)別企業(yè)管理者缺乏基本的文明素質(zhì)。在這些企事業(yè)單位的管理者看來(lái)，應(yīng)聘大學(xué)生多，而單位用人崗位有限，所以就可以不顧實(shí)際，任挑任選，還可以附帶許多 “特殊”條件。更有甚者，個(gè)別單位還把招聘當(dāng)作了“選秀”“選美”，結(jié)果使得不少學(xué)有所成的莘莘學(xué)子被拒于門外，到頭來(lái)單位的人才環(huán)境也沒(méi)有得到多大改善。湖南省首次舉辦女大學(xué)生專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)，對(duì)于急需尋找就業(yè)門路的女大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)好消息。由此可以想見(jiàn)，如果舉辦單位也給招聘單位設(shè)置一道不得人為亂設(shè)門檻的“門檻”，規(guī)范招聘單位的招聘行為，并要求招聘單位嚴(yán)格按照國(guó)家政策和單位的實(shí)際需求選擇人才，那么，女大學(xué)生們一定會(huì)更加滿意。但是，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，任何單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)，而不應(yīng)隨心所欲，亂設(shè)這樣那樣的“門檻”，最終既損害了大學(xué)生擇業(yè)的權(quán)利，又使單位工作受到影響。據(jù)11 月20 日的《大河報(bào)》報(bào)道，在鄭州市“中原國(guó)際博覽中心”舉行的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)儼然成了和平年代的戰(zhàn)場(chǎng)。在這幾年里，類似這樣火爆的場(chǎng)面在一個(gè)個(gè)城市里上演著。前些年已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生也同樣能感受到這種壓力，他們不再敢輕易跳槽，他們每天“自愿”工作的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，在搜狐網(wǎng)的一份調(diào)查中，只有大約30％的網(wǎng)友能堅(jiān)持8 小時(shí)工作制，甚