【正文】 候請通知我一聲，無論你去做什么，自己代碼的測試或者debug一個site issue，即使我可能不清楚你具體做什么，也幫不上太多的忙，我希望能在一旁觀察，適當(dāng)?shù)臅r候問些問題，勤做筆記以免遺忘。有人戲稱我是我mentor的影子。在平時工作的積累中要留意并記錄下來組里每個人的名字，他們工作的領(lǐng)域，他們的特點甚至是他們的喜好。當(dāng)你的mentor很忙，或者你不幸碰到了一個不愿意教你的mentor，也不用擔(dān)心，因為你還有一個組的同事的資源供你利用。幫助一定是相互的，雖然可能不是對等的，但是只要你盡力而為，真心提供幫助，他人一定會在你需要的時候來幫助你的。千萬不要以為與你的工作看似無關(guān)的雜事對你毫無價值，你會得到被幫助之人的贊揚(yáng)和感謝，你會得到通過實際的工作機(jī)會來了解和熟悉工作流程和各種工具。一個組同時很多個“新人”的時候會出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，就是“新人”們喜歡扎堆形成自己的一個小圈子，他們一起吃午飯、一起聊天、通過郵件互相分享一些好玩的內(nèi)容。這主要是因為“新人”和組里的老員工們?nèi)狈餐脑掝}，無法在同一層面上進(jìn)行溝通?！靶氯恕眰兙墼谝黄?，其實也可以是一種很好的相互學(xué)習(xí)和交流的好機(jī)會，可能所學(xué)習(xí)的領(lǐng)域不同、跟的mentor也不同，相互的交流可以節(jié)省下很多的時間。很多小組在美國或其它國家有功能相同的另一小組存在，兩個組之間有很多的交流和合作發(fā)生。而對于“新人”而言更是感覺高不可攀，于是在與國外的工程師打交道時總是顯的唯唯諾諾，也許是因為英語并非我們的母語，再怎么熟練也無法跟他們相比，因此即使聽不懂，也不會要求對方重復(fù)解釋，更不用說要跟對方去爭論了。在這一天來臨之前，還是“謙虛”一點吧，不過臉皮一定要厚一點，不要怕出錯，不要怕給他們找麻煩就不去問問題或不敢做事情。在一個大的方案之中，一般會涉及一系列的產(chǎn)品，有時甚至還包括第三方提供的某些產(chǎn)品。一旦碰到兩個網(wǎng)元之間糾纏不清的問題時，組間的合作必不可少。這種合作的默契需要積累，需要實踐，需要磨合。那你說收獲的將會多的多。三、改變學(xué)習(xí)方式對于一個“新人”尤其是剛剛從大學(xué)校園步入職場的“新人”而言，面臨很大的一個挑戰(zhàn)就是，改變已經(jīng)習(xí)慣的校園思維，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。正因為如此，在面試時，被問及最多的還是一個人參與過哪些項目，以及在那些項目中他們所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧龅降睦щy和解決問題的過程及方法。因此有人會覺得很茫然，我該學(xué)什么，我該學(xué)到什么程度，怎么才算是真正學(xué)會了、掌握了？這些會體現(xiàn)在你的日常工作當(dāng)中，體現(xiàn)在你工作中的很多細(xì)節(jié)當(dāng)中。然后以此為起點，慢慢的延伸和擴(kuò)展出去。這時你就需要懂得取舍了，人的時間和精力是有限的，不可能面面俱到，把什么都學(xué)會。而知識在某種程度上都是相通的，等你達(dá)到某種高度，也許某一天你會發(fā)現(xiàn)自己真正學(xué)通了。但是這里又有一個矛盾，在實際工作中你會發(fā)現(xiàn)時間很緊，不容你有時間去深入學(xué)習(xí)。你的學(xué)習(xí)目標(biāo)是需要讓步于項目目標(biāo)的，不能因為要深入研究一個問題而耽誤了項目的進(jìn)度。當(dāng)別人幫你解決問題后，不要只是了解一個結(jié)果就算了，花點時間了解他們解決問題的過程?？追蜃釉?500多年前就說過“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我的mentor也說過“不僅要低頭拉車，還有抬頭看路”。“學(xué)”與“思”可以讓你邁向自己目標(biāo)的每一步都能腳踏實地，一步一個腳印。正在如火如荼進(jìn)行的敏捷開發(fā)也建議每天10分鐘的站立晨會，并且把retrospective在每個sprint(2到3周)的結(jié)束就馬上去做。四、處理理想與現(xiàn)實之間的矛盾趙傳的一首歌中所唱“計算著夢想與現(xiàn)實之間的差距”讓人聽了總會感慨萬千，這是事實，你設(shè)立的目標(biāo)跟你日常所做的工作很有可能是不相符的。相信這是一個非常普遍的問題。一，這是一個工作態(tài)度問題；態(tài)度決定一切！如果你不能完成分配的工作，而你又無法證明你在自己喜歡從事的工作方面有多高的能力，你怎能保證一定可以做好那份工作呢？還是先端正態(tài)度，做好你的份內(nèi)工作吧。三呢，有人堅持認(rèn)為應(yīng)該因材施教和安排工作，如果安排一個與員工個人興趣和能力不相符的工作，不但對個人發(fā)展無益，對工作本身也沒什么好處。所以，你最好先了解一下情況再做判斷。有人曾夸張的講一天最多能有一半的時間放在自己的工作上就不錯了。記得有人講過這樣一句話“如果你有能力，你就會得到很多的工作；如果你的能力很強(qiáng)，你就會從繁重的工作之中脫身而出”。但是如果你停下手上的工作來幫助他人，自己的工作就會受到打擾，甚至沒有時間完成，結(jié)果搞得自己不得不加班加點來追趕進(jìn)度。五、管理你的時間時間管理的原則可以幫助你把日常工作利用重要程度和緊急程度放置到不同的象限當(dāng)中。那么剩下了緊急不重要和重要不緊急這兩種工作，要根據(jù)具體情況再加判斷而做。這時你如果能夠伸出援手，幫助對方，他們會感激你的。那么怎樣才能判斷出一件事情的重要和緊急程度呢？在這件事情上沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因人、因事而異。當(dāng)你拿到一項任務(wù)或收到一個請求的時候，不僅僅要詳細(xì)了解這個問題本身，還有事情的前因后果，對方期望完成的時間，甚至這件事情的意義所在。很多人習(xí)慣于在電話響的時候第一時間接聽，即使自己忙于手上工作的情況下，然后又會抱怨自己受到的打擾太多。沒有人愿意毫無理由的去打擾他人，可能他沒意識到這是對你的打擾，可能他認(rèn)為只有你才能幫的了他，或者他不知道還有誰能幫他。辦法總是有的。從沒什么具體的事可做到工作充實，我有幾點體會。二 多思考，多總結(jié)這半年里每周總結(jié)，每月總結(jié)，這半年里比我歷年寫的總結(jié)還多。但經(jīng)過一段時間的每周總結(jié)之后，慢慢的，我就形成了習(xí)慣，事情做得怎么樣，還有什么不足的地方，下周又應(yīng)該做些什么，怎么做。而且，在匯報的過程中，主任對我的工作內(nèi)容、工作方法的點評，以及對我沒有考慮到問題進(jìn)行補(bǔ)充，對我改進(jìn)工作的方法方式、思考問題的方式，起到了很大幫助，讓我提高很快。在這一點上主任對我影響很大，拿一個最簡單的例子來說，寫通知，剛開始寫完后拿給主任看，回來后從頭到尾的是圈圈點點，錯字甚至是標(biāo)點符號都被改了過來，看到這些我很慚愧，能力先不說，錯字這種低級錯誤也犯，實在不應(yīng)該，而且來回改，時間也耽擱不少。從那以后我就下決心，以沒有圈圈點點為目標(biāo)，以一次性通過為目標(biāo)。通過這種刻意的鍛煉，個人感覺我在工作作風(fēng)上比以前更加注意細(xì)節(jié)，更嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致了。俗話說功夫不怕有心人、笨鳥先飛，一件事情有能力的人也許只需要一個小時就能處理好，而我可能需要兩個小時甚至更多的時間，但我認(rèn)為只要認(rèn)真去對待工作中的每件事情，踏踏實實用心去做，通過不斷的積累經(jīng)驗，最終我也可以在一個小時內(nèi)完成。所以，要認(rèn)真地對待自己的工作，用心去做，善于積累，從中學(xué)習(xí)，得到收獲。在以后的工作中，我會繼續(xù)在這三方面下功夫，俗話說三人行必有我?guī)煟乙悦课煌碌膬?yōu)點為榜樣，以主任為榜樣，以積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每件事情，不斷積累，努力提高自身能力，做好我的本職工作，為技術(shù)中心做貢獻(xiàn)。以下是我的幾點體會：。在現(xiàn)場安全永遠(yuǎn)是第一位的，因為生命是如此的脆弱。作為年輕的我們，做事，工作很重要，可是前提是，保證生命安全。把工作當(dāng)作是一種樂趣的人，他一定是敬業(yè)的。你會非常愿意去現(xiàn)場，從中學(xué)到書本上學(xué)不到的東西。不過呆在機(jī)關(guān)也是很好，可以接觸到同事，從他們身上總能看到自己所不具備的閃光點。在學(xué)校我一直認(rèn)為只要自己努力就能成功。可是，走向工作崗位就不一樣了，你要接觸很多人。而自己的力量是那么的單薄。這就是團(tuán)隊！我想不管是什么理論，與人打交道，一定要“以誠待人”這樣才能走的更遠(yuǎn)，這也是做人的基本原則。，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要怕犯錯誤，其實在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)。其實人生最大的敵人不是別人也不是環(huán)境，而是自己。目前自己做的是什么，明確自己的位置，找準(zhǔn)自己的方向才可以努力前行。第二篇：工作心得及體會作為一個剛剛見習(xí)期期滿的同事，能在這里跟各位領(lǐng)導(dǎo)和新進(jìn)的同事分享這一年來的收獲、工作心得及體會，我很高興，也很激動！給在坐的各位新同事交流工作經(jīng)驗，當(dāng)然希望能在今后的工作當(dāng)中幫上各位。一到項目上，你就要去適應(yīng)工作環(huán)境，不管是什么環(huán)境，你都要盡可能的融合。第二：學(xué)習(xí)。不是說態(tài)度決定一切嘛，學(xué)習(xí)態(tài)度要明確。在學(xué)習(xí)過程中不要怕做錯事更不要怕做事，吃得苦中苦，方為人上人。在工作當(dāng)中，你要善于發(fā)現(xiàn)問題不管是你自己的學(xué)習(xí)問題還是工作當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題。發(fā)現(xiàn)了問題你就要想辦法怎么解決和防止下一次的出現(xiàn)以及了解問題所在的原因。提升自己包括在工作當(dāng)中養(yǎng)成的好習(xí)慣施工日志、施工記錄等；找到適合自己的工作模式。很適合自己切一直以來都是在不斷地進(jìn)步中，這也是我一直以來很滿意的地方。轉(zhuǎn)眼即逝的一個月里，我的主要工作是協(xié)助社區(qū)工作人員完成日常工作任務(wù)，但這些天我接觸群眾的機(jī)會增加了很多。我們先是來到海港網(wǎng)吧，檢查網(wǎng)吧內(nèi)是否有未成年人進(jìn)入，隨后，我們來到南通第一初中附近，檢查學(xué)校附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。當(dāng)了1個小時的交通協(xié)管員，我對交通規(guī)則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻(xiàn)精神。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。暑假已經(jīng)過半了，為了使社區(qū)的青少年過一個有意義的暑假，我與關(guān)工委的陸主任設(shè)想了幾個活動方案。這次活動舉辦得非常地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學(xué)到了不少，我學(xué)習(xí)了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發(fā)生的情況都設(shè)想好，并充分地考慮活動是否能很好地調(diào)動參與者的積極性。這個星期，為了迎接上級對南通市文明城市及衛(wèi)生城市的復(fù)查，居委會的工作人員都開始整理創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)臺賬。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都堅持著。在居委會掛職的過程中，我被人民公仆那無怨無悔的無私奉獻(xiàn)的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是群眾的事沒有小事，只要群眾有問題要幫忙就要盡全力幫忙。我相信我能夠做的更好，只是現(xiàn)在還是沒有得到更大的發(fā)揮的空間。一、職責(zé)，分管工作的（一）抓學(xué)習(xí)，觀念轉(zhuǎn)變xxx縣是級貧困縣，地處邊疆，社會發(fā)育程度低，典型的“直過區(qū)”，生存條件惡劣。要發(fā)展，部分干部職工的等待“投入”和“幫扶”的觀念，要自身的出路、出擊。縣志辦長期，經(jīng)費(fèi)限制，有史無志的，號召以“有為”謀求“有位”，用實實在在的工作實績贏得與支持，全縣輪地方志編纂工作動員會，了各方職責(zé)，實質(zhì)性地啟動了輪地方志編纂和首本年鑒的編寫工作，徹底了縣志工作問津，縣志辦人知曉的?！皒x”化和xx省開發(fā)xx旅游步伐，干部職工逐漸認(rèn)識到瀘水蘊(yùn)含的優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和民族文化優(yōu)勢，投入工作，是縣文化局、衛(wèi)生局出去，省和的支持，繼片馬抗英紀(jì)念館，相繼建成了獨一無二的“xxx紀(jì)念館”并拼裝了唯一架現(xiàn)存最完整的xxx墜機(jī)，與xxx集團(tuán)合作建設(shè)xxx民族生態(tài)園和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化站，為民族文化的繁榮和發(fā)展了基礎(chǔ)。（二）抓改革，發(fā)展步伐改革是發(fā)展的。抓了新型農(nóng)村合作醫(yī)療（簡稱“新農(nóng)合”）的參合改革，由一年宣傳交納參合費(fèi)常年宣傳，常年交費(fèi)；以責(zé)任書和協(xié)議書的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在動員農(nóng)民參加“新農(nóng)合” 中的責(zé)任，當(dāng)年住院費(fèi)報銷代收次年參合費(fèi)等方法，；是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)在動員和組織農(nóng)民參合中的責(zé)任；是縣“新農(nóng)合”辦公室制定措施，簡化參合農(nóng)民住院費(fèi)和門診費(fèi)報銷手術(shù)。地方志編寫工作責(zé)任制和編輯制，各和編輯人員的責(zé)任，截止 xx縣首部年鑒（2004）已交出版社付印，輪縣志（1982）已初稿，了修改。（三）抓項目，發(fā)展速度大項目大發(fā)展，項目一是盡快社會事業(yè)基礎(chǔ)條件，社會事業(yè)發(fā)展的一項工作，貧困地區(qū)發(fā)展的強(qiáng)力抓手。廣電局83個50戶通電村“村村通”廣播電視工程；衛(wèi)生系統(tǒng)婦幼保健院樓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生院建設(shè)項目538萬元；文化系統(tǒng)宣傳文化活動中心等5個項目共337萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所項目資金共125萬元；教育系統(tǒng)二期貧義工程、“西發(fā)項目”農(nóng)村寄宿制項目共投資2430萬元。此外我還與文化局一道向文物局資金83萬元、省級縣圖書館建設(shè)資金60萬元，縣科技局專項項目資金20萬元。抓“普九”攻堅工作。抓人口與計劃生育工作，人口出生率，人口。抓旅游規(guī)劃工作，為瀘水旅游開發(fā)打基礎(chǔ)。高起點旅游規(guī)劃，旅游規(guī)劃在旅游開發(fā)中的地位是和旅游管理的一項任務(wù)，經(jīng)一年的專家和旅游的工作，9月《xxx縣旅游總體規(guī)劃》、《xxx縣片馬景區(qū)旅游規(guī)劃》和《xxx縣片馬景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目可行性報告》已省旅游局、省發(fā)改委、州旅游局組織的專家評審。民族文化