工會主席年終述職報告及擴展資料-在線瀏覽
2024-10-06 01:26本頁面
【正文】 班子會議，參與學校重大決策。開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結報告。舉行了年元旦聯歡晚會。協助學校搞好教職工思想教育工作。在元旦聯歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。二、婦女兒童，計劃生育工作激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。我校被市婦女聯合會評為“優(yōu)秀家長學?！?。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。目前，我校教師中，無體罰學生現象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。經過各班全面摸底，學?，F有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。四、下一年的工作思路加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。20xx年，在上級領導的正確領導和支持下，在分管各部門的密切配合下，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮出工會的橋梁紐帶作用。工會工作是直接面對單位，服務職工的工作。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。堅持做到一切以職工為主，時刻關心職
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