【正文】 件復印1．原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由主管領導書面批準方可辦理。3．復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。第二十條涉密文件借閱借閱保密文件時，必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導許可并簽字注明。2．收發(fā)涉密傳真件時應做好登記。第二十二條錄音、錄像1．錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。第二十三條檔案1．檔案室為涉密文件保管重地，無關人員一律不準進入。3．秘密文件僅限下發(fā)范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由綜合辦公室批準借閱。5．檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由主管領導批準后方可實施。2．客人到公司參觀時，未經允許不得接觸公司保密文件等。2．有關部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。4．保密部門應根據實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。2．應嚴格控制涉密會議參會人員，無關人員不應參加。4．會議錄音、攝像人員由綜合辦公室指定。第二十八條員工離職規(guī)定1．員工從我公司離職時，必須將有關我公司的技術信息、經營信息等全部資料（如可研報告、圖紙、數據資料、電子文檔等）交回本企業(yè)。2．員工離開我公司時，我公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。4．未征得我公司同意或者無證據證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。情節(jié)特別嚴重對公司造成重大利益損失的，移交司法機關進行處理。泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除處理，并處以 3000～5000 元的罰款，必要時依法追究其法律責任。第七章附則第三十二條本辦法由綜合辦公室負責制定并解釋，自發(fā)布之日起實行。附件：《在職人員保密承諾書》、《離職人員保密承諾書》第二篇：公司保密管理制度公司保密管理制度公司保密管理制度公司保密管理制度第一條 總則，維護公司權益，特制定本制度。、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。、資料，應當依據本制度的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。第三條 保密措施、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。，主辦部門應采取下列保密措施：選擇具備保密條件的會議場所；根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。第四條 責任與處罰，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；違反本制度規(guī)定的秘密內容的；已泄露公司秘密但采取補救措施的。第五條 附則：使公司秘密被不應知悉的；使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。公司秘密關系公司的權力和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。公司保密工作，需既確保秘密又便利工作。（4）公司財務預、決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；（5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；（6）公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；（7）其它經公司確定應保密的事項。責任與處罰出現下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。出現下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經濟損失：（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；（2）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；（3）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。本制度解釋權歸行政部。XXXX有限公司部門年月日第四篇：公司保密管理制度公司保密制度第一條根據國家相關規(guī)定，結合具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。第三條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的各類信息。本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優(yōu)勢。第四條公司秘密包括但不限于以下事項。公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內 1容：公司總體發(fā)展規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內容及載體、正式合同和協(xié)議文書。公司重要會議紀要。公司與外部高層人士、業(yè)務人員的來往情況及其載體。公司大事記。獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。公司管理人員的家庭住址及外出活動去向。廣告企劃、營銷企劃方案。按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。第八條各密級知曉范圍絕密級總經理、股東會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。秘密級部門負責人級別以上管理人員以及與秘密