中心醫(yī)院醫(yī)?？崎L的競聘演講-在線瀏覽
2024-10-04 13:51本頁面
【正文】 得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo),受到過周圍同事無數(shù)次的幫助,是我院多年培養(yǎng)教育的結(jié)果。競爭醫(yī)?？崎L這一職位,自我感覺擁有以下優(yōu)勢: 一是我熟悉醫(yī)保工作。XX年,我走上管理崗位,從管理的角度加深了對醫(yī)保的了解。這半年多從業(yè)經(jīng)歷,讓我對醫(yī)保政策有全方位的了解,熟悉醫(yī)保工作流程和基本藥品目錄。競爭這個崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。我曾經(jīng)四個部門擔(dān)任副科長,而體檢中心、醫(yī)?？啤⑨t(yī)療開發(fā)科都是需要與行政部門、醫(yī)院內(nèi)部科室及各類身份的人打交道,尤其是多次參與大型活動,簽訂協(xié)議,更需要反復(fù)的溝通。擔(dān)任醫(yī)療開發(fā)科科長期間,我制定并修繕了多項管理制度,并輔之以教育培訓(xùn)、考核等各項方式對團(tuán)隊進(jìn)行建設(shè),管理水平也有了明顯提高。我所在的醫(yī)療開發(fā)科是屬于主動走出去的科室。事業(yè)心、責(zé)任感在一次次的鍛煉中被激發(fā),被提升。我認(rèn)為醫(yī)?？崎L的崗位職責(zé)可以“把握好政策、帶領(lǐng)好團(tuán)隊、服務(wù)好患者、歸流好資金”四個“好”來概括:一要熟練掌握醫(yī)保政策,牢牢把握“醫(yī)保工作為群眾”的要領(lǐng),合理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1