【正文】 舶（沖鋒舟）或救生員工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別要求（詳見《圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查水上安保及救助方案》）的標(biāo)準(zhǔn)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的工作安排，服從甲方的管理，注意工作安全。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與本合同約定無關(guān)的活動(dòng)。甲方為乙方提供在航道調(diào)查期間的勞動(dòng)保護(hù)裝備（見附件）。第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可從事航道調(diào)查工作，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后不合格，甲方可解雇乙方并不支付勞動(dòng)報(bào)酬；三、勞務(wù)報(bào)酬第九條 甲方在本合同約定期限屆滿后或者調(diào)查活動(dòng)結(jié)束后向乙方一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/日。四、合同的終止與解除第十條 合同期滿如未續(xù)簽（或者航道調(diào)查活動(dòng)結(jié)束），則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）經(jīng)過培訓(xùn)不合格不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益及第三方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)所規(guī)定情形導(dǎo)致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，且乙方須向甲方支付違約金人民幣1萬元。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。（二）派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定【勞務(wù)派遣人員清單】并簽字、蓋章，以作為本協(xié)議的附件。（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作。合同有效期從2011年6月16日至2011年8月26日。（二）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整。（四）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按各工人發(fā)放工資當(dāng)日同時(shí)支付。（六）甲方發(fā)放工資時(shí)全部派遣工工資由乙方簽約人（或指定人）領(lǐng)取現(xiàn)金。（九）乙方派遣工保底工資為***元/月。五、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（十）乙方不需開勞務(wù)發(fā)票，如甲方需要開勞務(wù)發(fā)票，％的稅點(diǎn)費(fèi)用。（五）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。對(duì)于甲方退回乙方的勞務(wù)人員，按照【勞動(dòng)合同法】的規(guī)定視為乙方其接除勞動(dòng)合同，同時(shí)按照甲方的要求及時(shí)、足量的派遣符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。（八）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。（九）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務(wù)工人員可以提供一個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。（五）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按【工傷保險(xiǎn)條例】妥善處理，有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。（七）甲方為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。九、其他合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、派遣協(xié)議期限協(xié)議有效期自年月日至年月日止。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)派遣崗位為，派遣員工人數(shù)見《派遣員工花名冊(cè)》，在服務(wù)期內(nèi)派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況增減，以《派遣員工增減明細(xì)表》作為本合同的附件。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試，并由乙方負(fù)責(zé)人員初步篩選考核前期思想教育工作，并將面試人員送達(dá)到甲方指定的面試地點(diǎn)。派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方應(yīng)在內(nèi)向甲方及時(shí)補(bǔ)充被派遣人員。乙方應(yīng)該將其體檢合格的人員派遣至甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方工作。在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，甲方可以將派遣員工退回乙方：（1）、派遣協(xié)議期滿的。（3）、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；（4）、不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（5）、甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；（6）派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢性病遺傳病傳染病地方病及實(shí)質(zhì)性重大疾病的；（7）甲方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的10%以上的；（8）甲方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的；（9）被派遣人員提前三十日書面通知甲方乙方，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；（10）試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（11）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（12）嚴(yán)重失職營私舞弊對(duì)甲方造成損害的（以甲方的相