農(nóng)民工討薪標(biāo)語(yǔ)優(yōu)秀范文五篇-在線瀏覽
2024-10-03 20:18本頁(yè)面
【正文】 ，也對(duì)政府形象產(chǎn)生了不好的影響。2005年我們開始關(guān)注農(nóng)民工討薪的問(wèn)題，李正洪進(jìn)入了我們的鏡頭。很多同鄉(xiāng)也跟著他來(lái)到北京打工。但工程結(jié)束以后，他和其他60多個(gè)工人沒(méi)有拿到應(yīng)得的工錢，總計(jì)18萬(wàn)多元。開始了討薪之路，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，訴訟，北京西城區(qū)法院一審判決農(nóng)民工敗訴，原因是沒(méi)有相關(guān)證據(jù)證明實(shí)際勞務(wù)關(guān)系?？吹椒ㄔ盒欣钫閿∈觯诒桓鏇](méi)有出庭的情況下就做了這樣的結(jié)論，被告根本不需要陳述就可以贏得官司。二是由勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。第四是向法院提起民事訴訟。建議：完善立法，加大對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位的處罰力度。工在遇到工資拖欠時(shí)，應(yīng)該注意相關(guān)證據(jù)。此外，考勤表、臨時(shí)工作證、工地出入證、工資欠條等也是有效的證據(jù)。建議擴(kuò)大司法救助的范圍，降低法律援助門檻。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法制宣傳教育力度，向農(nóng)民工傳授勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)與維權(quán)能力。第四篇：農(nóng)民工討薪問(wèn)題部長(zhǎng)“發(fā)飆”能否阻止欠薪打工掙錢，天經(jīng)地義！任何一個(gè)企業(yè)都不能拖欠農(nóng)民工工資，你拖欠工資就沒(méi)有良心，良心何在？！我希望今年不要再出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。每年的這個(gè)時(shí)候總是拖欠農(nóng)民工工資的高發(fā)期。對(duì)黑心老板的道德譴責(zé)，遠(yuǎn)不如實(shí)實(shí)在在的處罰措施更有效。如果監(jiān)管力度不加強(qiáng)，處罰措施不到位，明年、后年乃至更遠(yuǎn)的將來(lái)，如何解決農(nóng)民工工資被拖欠問(wèn)題仍將是人力資源和社會(huì)保障部每年都必須面對(duì)的難題。討薪難有多方面的原因：如一些農(nóng)民工法律意識(shí)不強(qiáng)，因拿不出足夠的用工證據(jù)而無(wú)法通過(guò)法律維權(quán)。這就需要各級(jí)勞動(dòng)保障部門加大對(duì)農(nóng)民工的普法力度，讓他們知道如何通過(guò)法律手段更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。一旦遭遇欠薪應(yīng)第一時(shí)間向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，以免錯(cuò)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效。很多時(shí)候，基層勞動(dòng)保障部門在農(nóng)民工討薪問(wèn)題上并不是不盡力，但由于法律法規(guī)的不完善，加上黑心老板的故意拖延，致使農(nóng)民工的討薪成本大增，必須按規(guī)定走完法律程序的勞動(dòng)保障部門也難以在短時(shí)間內(nèi)幫助農(nóng)民工討回血汗錢。而這一問(wèn)題顯然不是部長(zhǎng)“發(fā)飆”就能解決的。要讓討薪悲劇不再重演，已被事實(shí)證明行之有效的農(nóng)民工工資保證金制度必須加快推行和全面落實(shí)，由建設(shè)領(lǐng)域逐步擴(kuò)大到其他領(lǐng)域，以便有關(guān)部門在查明欠薪事實(shí)的同時(shí)即可啟動(dòng)先行墊付程
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