公司安全保衛(wèi)管理制度范文大全-在線瀏覽
2024-10-03 19:48本頁面
【正文】 清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區(qū)。第六條 保安人員應對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。二、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，發(fā)現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（一）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博現象等。（三）私自啟動或關閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。第八條 保安人員的工作守則一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。七、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。第九條 本制度由行政部負責解釋。第三篇：公司安全保衛(wèi)管理制度公司安保管理制度第一條 為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。第三條 安全保衛(wèi)工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內的安保工作。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。八、有長期業(yè)務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。十、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。一、保安人員應根據安環(huán)部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、生產區(qū)域和消防配電等重點部位加強巡查。三、保安人員應對公司監(jiān)控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（一）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。（三）私自啟動或關閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領導或紀律檢查人員的。（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公
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