公司維穩(wěn)工作制度-在線瀏覽
2024-10-03 19:41本頁面
【正文】 動態(tài)的收集和報送的政治意識、大局意識和責任意識,健全緊急信息動態(tài)收集報送的責任制和責任追究制,維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對緊急信息動態(tài)收集,報送工作,要建立暢通的信息渠道和靈敏的信息網(wǎng)絡(luò),及時掌握影響企業(yè)穩(wěn)定的信息。境內(nèi)外敵對勢力,敵對組織,敵對分子,非法宗教勢力,民族分裂勢力,“法輪功”等邪教組織對職工思想滲透和破壞活動,企業(yè)內(nèi)各種非法傳教活動,政治性活動,針對職工的各類恐怖襲擊活動,以及其他危害國家安全和企業(yè),社會政治穩(wěn)定的非法活動的信息動態(tài)。企業(yè)內(nèi)已發(fā)生的各種非法集會,游行,示威,靜坐以及集體上訪,罷餐,罷課,罷考等群體性事件的緊急信息動態(tài)。因企業(yè)及周邊治安環(huán)境或企業(yè)內(nèi)發(fā)生聚眾械斗,打,砸,搶,燒事件。職工非正常死亡,失蹤等可能會引發(fā)影響企業(yè)安定穩(wěn)定的信息動態(tài)。因企業(yè)人事制度,分配制度等管理體制改革,涉及教職員工利益分配等問題引發(fā)的影響企業(yè)穩(wěn)定的群體性事端萌芽的動態(tài)。因職工切身利益等問題引發(fā)的群體性事端萌芽的信息動態(tài)。排查調(diào)處的重點問題影響企業(yè)安定穩(wěn)定的各種隱患和涉及職工切身利益的敏感,熱點問題。排查調(diào)處的重點對象(重點群體):對涉及職工切身利益的各種敏感,熱點問題特別關(guān)注的職工及群體,心理障礙的職工經(jīng)常越級上訪和重復(fù)上訪的人員可能采取極端行為制造事端的人員等。維穩(wěn)的重點措施精心組織,扎實推進。整合力量,有效調(diào)處。積極運用說服教育的方針,疏導(dǎo)的手段,多做思想政治工作,將解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合,把矛盾和問題有效地化解在企業(yè)內(nèi),解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。進一步完善突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案,加強穩(wěn)定工作應(yīng)急機制建設(shè)。在廣泛宣傳國策的同時,教育引導(dǎo)職工增強法制觀念,冷靜理智,合法有序地反映問題,告誡職工合理的訴求必須通過合法的方式來解決,對于違法行為,必須承擔相應(yīng)的法律責任。一、領(lǐng)導(dǎo)責任制度學校領(lǐng)導(dǎo)班子對學校的維護穩(wěn)定工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。二、各科室負責人對其職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔責任全面掌握本單位工作內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。三、維穩(wěn)辦職責學校維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是學校維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機構(gòu)，簡稱“維穩(wěn)辦”。圍繞我學校中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。對學校維護穩(wěn)定工作進行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。加強調(diào)查研究、分析預(yù)測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協(xié)調(diào)和督促有關(guān)科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。學校維穩(wěn)辦在上級維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各有關(guān)科室做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。主要領(lǐng)導(dǎo)為本企業(yè)維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負責人，承擔具體領(lǐng)導(dǎo)責任；其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)其分工，對職責范
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