【正文】 代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。圍繞建設高素質專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。從教育入手，用理想信念給干部的精神補補鈣，為干部的思想消消毒以此引導他們“不忘初心、牢記使命“。激勵廣大干部在新時代新?lián)斝伦鳛槭菚r代大勢所趨，也是新時代開啟新的征程?！睆V大干部應具備敢啃硬骨頭的魄力、敢于接燙手山芋、敢于涉險灘的膽識與擔當和勇氣，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章做出應有的貢獻?！锻ㄖ分赋觯兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。新時代，黨員干部必須有新?lián)?。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當?shù)母刹?。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創(chuàng)新精神。真正做到干一行，愛一行；愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發(fā)展新要求，鑄就新的夢想。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新?lián)敗⑿伦鳛?。（篇七）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《通知》強調，廣大干部要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。應該說我們黨已經看到了干部隊伍有不適宜推進新時代中國特色社會主義建設的各種問題，要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，必須著力解決這些問題，引導廣大干部努力擔當作為，同時，通過鞭策激勵和人文關懷，著力樹立能者上、庸者汰的用人導向，在全黨全國形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！兑庖姟分赋鲆o那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，對個性鮮明，堅持原則，敢抓敢管，不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。二、《意見》體現(xiàn)了鮮明的選人用人導向。長期以來，干部能上不能下的問題始終存在，嚴重影響一個地區(qū)、一個單位的干部工作積極性，《意見》的出臺，給那些庸政懶政的干部敲響了警鐘，同時，也避免產生少做少錯、不做不錯的思想，達到教育一片的作用。《意見》指出，要為敢于擔當?shù)母刹繐窝?，大膽容錯；要關心關愛干部，政治上激勵，工作上支持，待遇上保障，心理上關懷。（篇八）“大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。”學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。推動《意見》貫徹落實，要做到以下幾點：一是堅持黨建引領，勤干謀作為。二是驅動“雙高”轉型，善干謀作為。三是實施鄉(xiāng)村振興，苦干謀作為。四是構建生態(tài)文明，實干謀作為。五是維護和諧穩(wěn)定，巧干謀作為。（篇十）今年，在改革開放的第40個年頭，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢ぐl(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性提出明確方向，對做好新時代組工干部提出了具體要求。組工部門是黨員之家、干部之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，既是干部政策的制定者、執(zhí)行者，又是政策的監(jiān)督評估者，肩負著黨和人民賦予的神圣職責，更應在擔當作為上作好表率，在工作中注重四個結合、提升四種能力，積極投身新時代、展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。一是注重管理約束和正向激勵相結合，處理好嚴管和厚愛的關系。二是注重考核評價和結果運用相結合，處理好考實與用活的關系。將考核結果作為選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，樹立正確的風向標。緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，建立干部容錯糾錯機制、領導干部能上能下機制、黨員隊伍能進能出機制，打造“用制度管權、用制度辦事、靠制度管人”的良好環(huán)境。四是注重綜合提質和專業(yè)精進相結合，處理好整體和局部的關系。一方面要加強思想教育，加強黨性鍛煉，擰緊“總開關”、提振精氣神，提升干部整體素質；另一方面要促進人事相適，按“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，補齊專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)經驗，克服干部的本領恐慌、能力空白、經驗盲區(qū)。一是講政治，提升政治站位的能力。講政治，要有正確的政治方向、堅定的政治定力，還應把“對標對表”貫穿到工作的方方面面，做到研究制定政策把握政治方向，謀劃推進工作貫徹政治要求，選人用人突出政治標準，基層黨建突出政治功能，自身建設突出政治屬性，解決矛盾問題注意政治影響。組工干部最大的德是公道正派，最大的才是識人用人，德才兼?zhèn)涫腔韭殬I(yè)操守。三是精業(yè)務，提升專業(yè)素質的能力。四是轉作風，提升主動服務的能力。組工干部只有帶頭把作風搞好了，管人才有底氣，也才能讓人服氣。第二篇：新時代新?lián)斝伦鳛閷W習心得新時代乘風破浪，勇?lián)敻易鳛椤蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W習心得擔當，傲氣也。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實?！兑庖姟钒ǎ捍罅逃龑Ц刹繐斪鳛?、干事創(chuàng)業(yè)；鮮明樹立重實干重實績的用人導向；充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?；著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力；滿懷熱情關心關愛干部；凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。新時代。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設