【正文】 務(wù)公開，撤村并支前對(duì)20個(gè)行政村進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行規(guī)范、整改和問責(zé)；牢抓隊(duì)伍建設(shè)：推行黨員“三類五星”管理，全鎮(zhèn)578名黨員，五星黨員28名，四星黨員150名，三星黨員300名，二星黨員88名，一星黨員12名，將黨員星級(jí)評(píng)定結(jié)果作為黨員評(píng)優(yōu)樹模的重要依據(jù)。（三）開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作按照《省委、省政府關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》要求，以及市、區(qū)關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的各項(xiàng)部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了由我任組長的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺(tái)了具體工作方案，多次組織召開黨委會(huì)和黨政機(jī)關(guān)干部、村干部、第一書記會(huì)議傳達(dá)中、省、市、區(qū)會(huì)議精神和***講話精神，部署“掃黑除惡”工作。工作開展以來，首先加大宣傳力度，通過集鎮(zhèn)集會(huì)發(fā)放宣傳資料、設(shè)立固定標(biāo)語、電影、微信等多媒體、干部進(jìn)村入戶政策宣講和說書等老百姓喜聞樂見的活動(dòng)進(jìn)行宣傳，全年累計(jì)發(fā)放宣傳資料2000余份，張貼各類標(biāo)語158處，設(shè)立固定宣傳牌4塊，轉(zhuǎn)發(fā)掃黑除惡政策等共計(jì)600多次，說書34場次，通過以上舉措，使“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭工作家喻戶曉，人人皆知；其次加大打擊力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罰款2人，調(diào)節(jié)案件13起，通過打擊使我鎮(zhèn)輿論環(huán)境得到進(jìn)一步提升，營商環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。在脫貧攻堅(jiān)工作中，靶向定位，全面施策。教育扶貧方面，為義務(wù)教育階段學(xué)生全部實(shí)施“兩免一補(bǔ)”政策，資助貧困大學(xué)生13人，其中社會(huì)力量資助5名。生態(tài)扶貧方面，續(xù)聘護(hù)林員13人。金融扶貧方面。社會(huì)扶貧方面，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)愛心人士為我鎮(zhèn)貧困戶捐款84萬余元，進(jìn)一步鞏固提升脫貧成效。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，補(bǔ)齊短板。爭取資金190萬元，規(guī)劃高鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和集鎮(zhèn)建設(shè)，現(xiàn)已進(jìn)入招投標(biāo)程序；爭取鎮(zhèn)村建設(shè)資金18萬元，美化、亮化鐵路峁村村容村貌；爭取資金85萬元，對(duì)劉樓村和李家洼村陣地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對(duì)黨員教育管理不夠，支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。四、下步的工作措施針對(duì)上面存在的問題深刻剖析原因，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任清單，加強(qiáng)整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，從源頭上預(yù)防腐敗，筑牢拒腐防變防線，用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和“八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則”規(guī)范黨員干部的言行，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定的主線，切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，主動(dòng)學(xué)習(xí)適應(yīng)政治新生態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊扣加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷夯實(shí)基層黨建根基，全面提升黨建水平。一是將中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、上黨課制度化、常態(tài)化，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委及集團(tuán)黨委精神政策，確保黨員干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)與上級(jí)要求相一致。三是認(rèn)真安排部署黨建工作，及時(shí)召開黨委工作會(huì)，制定黨委工作實(shí)施方案，下發(fā)《黨群工作要點(diǎn)》，確定了黨政工青婦工作重點(diǎn)和目標(biāo)。并充分利用OA等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時(shí)安排部署和交流黨建工作，實(shí)施黨建工作信息化，形成現(xiàn)代黨建工作機(jī)制。三、健制度，形成工作合力為強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)、形成工作合力，我?guī)ьI(lǐng)黨委部門改進(jìn)了黨建工作例會(huì)制度，每季度召開一次，針對(duì)不同黨建主題廣泛開展討論與經(jīng)驗(yàn)交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。制定了班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每名班子成員聯(lián)系5到7個(gè)基層黨支部，定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。明確了黨支部、工會(huì)、團(tuán)委經(jīng)費(fèi)保障制度，年下?lián)苤Р拷?jīng)費(fèi)近29萬元，保證了黨政工團(tuán)工 作有力開展。四、重管理，提升黨員干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我注重干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨支部書記專題培訓(xùn)和中層干部工商管理培訓(xùn)，以及安全、物資管供知識(shí)培訓(xùn)20余期，累計(jì)培訓(xùn)干部1000余人次。在干部選拔任用上我堅(jiān)持“重品行、重一線、重實(shí)績、重公認(rèn)”為導(dǎo)向，積極培育干部人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力和號(hào)召力進(jìn)一步提升。有針對(duì)性地舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課，積極開展“認(rèn)清形勢擔(dān)責(zé)任，齊心協(xié)力闖難關(guān)”等活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)事政治等形勢任務(wù)資料，確保黨員思想認(rèn)識(shí)到位，工作能力到位。在增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，相互查找問題，改進(jìn)缺點(diǎn)與不足，以黨內(nèi)生活實(shí)現(xiàn)自我凈化和自我提高。五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，積極傳播正能量在作風(fēng)建設(shè)上，我始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。一年來，我與班子成員一道撰寫調(diào)研報(bào)告8篇，辦理職代會(huì)職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學(xué)、走訪慰問、扶貧救困等系列活動(dòng)，積極響應(yīng)國家扶貧號(hào)召，為魯山縣麥?zhǔn)沾逄峁┓鲐毼镔Y近5萬元。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，我著力推進(jìn)“知責(zé)履責(zé)擔(dān)責(zé)”責(zé)任文化建設(shè)，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負(fù)責(zé)制”，開展了崗位責(zé)任制再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)活動(dòng)，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會(huì)主義核心價(jià)值觀書畫攝影展，弘揚(yáng)了主旋律，傳播了正能量，激發(fā)了黨員干部履職盡責(zé)的自覺性和主動(dòng)性。以優(yōu)秀黨支部為標(biāo)桿，對(duì)黨支部的組織形式、工作機(jī)制、基礎(chǔ)資料等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設(shè)考評(píng)細(xì)則，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格督促檢查，適時(shí)總結(jié)表彰，定期開展現(xiàn)場觀摩會(huì)，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學(xué)，有動(dòng)力而為，推動(dòng)支部工作整體提升。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實(shí)施，實(shí)施月檢查、季考評(píng)、年總評(píng)措施，把每次檢查考評(píng)結(jié)果作為工資收入、先進(jìn)評(píng)比的重要依據(jù)，對(duì)黨員干部抓黨建形成了有力促進(jìn)。明確了服務(wù)煤炭采選單位、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的“四個(gè)服務(wù)”創(chuàng)建工作要求，作為支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重要內(nèi)容同部署、同實(shí)施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實(shí)情、富有特色。七、抓廉政，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍針對(duì)十八大以來的政治生態(tài)新變化，我狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，成立了由黨委書記、經(jīng)理為組長，班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，與49個(gè)基層支部簽訂了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項(xiàng)治理活動(dòng)，加大效能監(jiān)察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標(biāo)比價(jià)、資金分配等重大事項(xiàng)紀(jì)委必須參與制度，嚴(yán)格違紀(jì)查辦，辦結(jié)集團(tuán)轉(zhuǎn)辦案件7件，黨紀(jì)處分3人，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)效。在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設(shè)還不夠到位，個(gè)別支部書記自身定位不準(zhǔn)，有的剛從行政轉(zhuǎn)崗，支部工作開展不夠有力；二是個(gè)別黨員政治敏感性不強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不到位，黨員整體素質(zhì)與新形勢還有不相適應(yīng)的地方；三是部分干部服務(wù)意識(shí)不到位，與職工群眾聯(lián)系不緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)。在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)，抓好班子，帶好隊(duì)伍。三是緊密圍繞物資安全供應(yīng)中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司班子成員，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)兩級(jí)黨組織服務(wù)物資管供的能力，為保障煤炭安全生產(chǎn)物資供應(yīng)、保持公司和諧穩(wěn)定良好局面，作出個(gè)人應(yīng)有的貢獻(xiàn)！述職完畢，謝謝大家。全行黨員干部以“永爭第一、不勝不休”的拼勁，全力以赴抓黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神大大提振，有力推動(dòng)了高質(zhì)量發(fā)展。始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，切實(shí)履行主體責(zé)任和第一責(zé)任,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同督辦、同考核，形成齊抓共管的局面。支行近三年都是省市分行“先進(jìn)基層黨組織”，是全省建行“十佳縣域支行”。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，5 名基層黨支部書記中有 3名年齡在 40 歲左右，密切了網(wǎng)點(diǎn)支部同支行黨總支的有機(jī)聯(lián)系。開展優(yōu)秀黨員與年青員工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，實(shí)行一對(duì)一幫扶，從思想上引導(dǎo)、工作中教帶、生活里幫扶，幫助青年員工健康成長、快速成才。一是堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。截至目前，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)位居系統(tǒng)內(nèi)和同業(yè)前列，一般性存款日均余額市場占比 %，同業(yè)第二；日均新增市場占比 %，同業(yè)第一；中收市場份額 %，同業(yè)第一。普惠金融方面，XX 普惠金融產(chǎn)業(yè)園成功揭牌，向園區(qū)X 家中小微企業(yè)投放線下貸款，余額X萬元，新增X萬元。金融科技方面，智慧政務(wù)、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺(tái)均實(shí)現(xiàn)突破。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務(wù)、人行、銀監(jiān)等多方共建活動(dòng)。夯實(shí)工作載體，同步推進(jìn)“黨員之家”和“職工小家”的建設(shè)，把“兩家”打造成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要陣地。嚴(yán)格遵循選人用人制度，落實(shí)考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況審查，任前征求紀(jì)檢部門意見。二、當(dāng)前存在的問題 回顧XX 支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責(zé)任落實(shí)還有不夠。二是政治理論及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠。三是解放思想還不夠。工作上執(zhí)行力較強(qiáng)，但是首創(chuàng)精神還不夠。一是下更實(shí)功夫從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任。二是下更實(shí)功夫破解難點(diǎn)問題。三是下更實(shí)功夫加強(qiáng)員工教育和關(guān)愛。繼續(xù)做好開展員工家訪全覆蓋，開展員工輪崗、落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)輪休。做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵(lì)員工積極參加學(xué)歷教育、職稱考試和執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任客戶經(jīng)理及營運(yùn)主管，為建行長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。身邊工作人員提醒他禮服早該換了，他笑著說：“穿補(bǔ)丁衣服照樣可以接見外賓，織補(bǔ)的那塊有點(diǎn)痕跡不要緊，別人看著也沒關(guān)系，丟掉艱苦奮斗的傳統(tǒng)才難看呢。 年隆冬時(shí)節(jié)，63 歲的彭德懷回到湖南老家開展農(nóng)村調(diào)查，歷時(shí) 50多天，先后接觸了2000多