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20xx年法檢湖南公務(wù)員面試真題-在線瀏覽

2024-10-03 12:52本頁(yè)面
  

【正文】 為劉是畏罪自殺。材料五政法系統(tǒng)中公務(wù)員的心理隱患,在整個(gè)官員群體中屬于高危之地。北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超分析說,官員壓力有一定的崗位區(qū)分,涉及到國(guó)家安全、國(guó)家形象、官員問題的紀(jì)委、監(jiān)察、公檢法系統(tǒng)的官員壓力最重。而被執(zhí)行人則有可能對(duì)執(zhí)行依據(jù)(判決)不服,對(duì)其采取強(qiáng)制執(zhí)行,就會(huì)采取過激行為。近些年,需要執(zhí)行的案件數(shù)量飆升,人員配備卻沒有增加,這就使得工作壓力加大,加班成為了常態(tài)。在規(guī)范公務(wù)員工資后,他們的收入實(shí)際上減少了。同時(shí),身體健康也受到了影響。執(zhí)行人員在工作上常面臨多重陷阱?!爆F(xiàn)在很多律師喜歡用錢解決問題:“執(zhí)行順利完成了,給些辛苦費(fèi)?意思意思?。有時(shí)候相關(guān)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)過來打招呼、寫條子,再加上來自各方面的人情、關(guān)系、干擾和誘惑,使得政法系統(tǒng),尤其是法院的執(zhí)行系統(tǒng)似乎成了問題的重災(zāi)區(qū)。2010年9月,浙江高法院副院長(zhǎng)童兆洪自縊身亡,外界普遍推測(cè)他的“出事”與浙江高院近年來的整肅腐敗風(fēng)潮有關(guān)……近年來,法院執(zhí)行系統(tǒng)事故頻發(fā)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅2009年就有13起產(chǎn)生影響的官員非正常死亡事件。自殺官員級(jí)別從省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí),每個(gè)層級(jí)都有。父親搞不懂,兒子現(xiàn)在有車有房,媳婦很愛他,兩歲的兒子也很乖,職位剛升遷,生活沒出現(xiàn)問題,為什么還想自殺?周偉覺得,能升遷是自己的運(yùn)氣,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要求他進(jìn)行創(chuàng)新性管理,他覺得完全應(yīng)付不過來。而由于是“政府官員”的身份,一旦出事,人們總習(xí)慣和腐敗聯(lián)想到一起。警方給出的調(diào)查結(jié)果是:“疑因健康原因引發(fā)精神焦慮而自殺”。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門介紹:劉先進(jìn)任茂名市檢察院檢察長(zhǎng)以來,從未收到一份反映他涉嫌違法違紀(jì)的舉報(bào)。事實(shí)上,不少自殺官員生前政績(jī)斐然,口碑良好。通過職位分類和聘任制的實(shí)施,將公務(wù)員管理分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類三大類,不僅“今后新進(jìn)的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位的公務(wù)員將全部實(shí)行聘任制”,而且“行政執(zhí)法類公務(wù)員明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),設(shè)7個(gè)職級(jí),只在這些職級(jí)中晉升,并且今后一律實(shí)行聘任制”。對(duì)個(gè)別臨時(shí)性職位或需要高層次人才的職位,可以另行協(xié)議工資。而委任制公務(wù)員如果中途離職就連基本的保障都沒有。2011年2月,國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)報(bào)道:公務(wù)員改革方向明確,中國(guó)特色公務(wù)員制度基本建立。改革后,行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),各職級(jí)間沒有上下級(jí)隸屬關(guān)系,職級(jí)晉升與個(gè)人年功積累和工作業(yè)績(jī)掛鉤。讓基層公務(wù)員晉升“天花板”問題得到破解。專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤,體現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)能力的尊重,同時(shí)考慮個(gè)人年功積累和工作業(yè)績(jī)。據(jù)悉,部分機(jī)關(guān)對(duì)中層干部已經(jīng)推行全員競(jìng)崗。調(diào)研發(fā)現(xiàn),相關(guān)部門履責(zé)不到位和一些干部“庸、懶、散”,嚴(yán)重阻礙了各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí),降低了行政效能,同時(shí)極大地影響了武漢市投資環(huán)境的改善。為大力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過且過”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題,武漢市政府要求各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和市屬國(guó)有(國(guó)有控股)企業(yè)、事業(yè)單位中的工作人員,重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,接受此次“責(zé)任風(fēng)暴”的洗禮,實(shí)施“治庸計(jì)劃”,為武漢跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。武漢市政府稱,“治庸計(jì)劃”將采取集中檢查、明察暗訪、日常考核、群眾舉報(bào)、民主評(píng)議、新聞曝光等方式,全程監(jiān)督。被誡勉談話或受到通報(bào)批評(píng)的,當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先,一年內(nèi)不得提拔使用。4月份以來,武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門,發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現(xiàn)象29起。其中處理最重的是上班吃早點(diǎn)者,被罰損失近萬(wàn)元。材料九2010年9月,國(guó)務(wù)院總理溫家寶在全國(guó)依法行政工作會(huì)議上的講話專章涉及到健全行政問責(zé)制度,他要求“研究行政問責(zé)立法相關(guān)問題”,加快推進(jìn)行政問責(zé)的制度化、程序化和法治化。今后官員將為自己的“拍腦袋”決策“買單”。據(jù)報(bào)道,2011年1月以來,北京市法制辦就《北京市行政問責(zé)辦法(送審稿)》(以下簡(jiǎn)稱“送審稿”)在網(wǎng)上公開征求意見。對(duì)于造成惡劣社會(huì)影響的行政問責(zé)案件的處理決定,一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。送審稿規(guī)定,對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員無(wú)法定依據(jù)、違反法定程序和時(shí)限、超越或者濫用職權(quán)、不按規(guī)定履行公開或者告知義務(wù)實(shí)施行政行為,或者有其他不履行或者不正確履行法定職責(zé)行為的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)。送審稿還規(guī)定了啟動(dòng)問責(zé)程序的十種情形,其中包括:經(jīng)新聞媒體披露,有明顯行政失當(dāng)情形且確有證據(jù)的將啟動(dòng)問責(zé)程序。隱瞞事實(shí)真相,干擾、阻礙、不配合調(diào)查的。一年內(nèi)被問責(zé)兩次以上的,應(yīng)從重處理。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被問責(zé)人。問 題:一、假如你是基層司法機(jī)關(guān)的工作人員,為了緩解單位公務(wù)員的心理壓力,單位領(lǐng)導(dǎo)安排你一項(xiàng)任務(wù),讓你組織一次形式活潑的單位集體活動(dòng),請(qǐng)你起草一份集體活動(dòng)方案提綱。不超過200字。不超過300字。請(qǐng)你以一個(gè)普通公務(wù)員的身份,到網(wǎng)上寫一篇帖子,坦誠(chéng)地談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)。四、結(jié)合給定材料,以“成為一名公務(wù)員——我準(zhǔn)備好了”為題,聯(lián)系實(shí)際,寫一篇不少于1000字的議論文。談?wù)勀愕睦斫狻!睂?duì)此,你有什么看法?第二題:區(qū)人大常委會(huì)讓你做一個(gè)關(guān)于城管評(píng)議的調(diào)查,你會(huì)怎樣開展這項(xiàng)工作? 第三題:假設(shè)在你們單位,你和你的同事同時(shí)出色完成了一項(xiàng)工作,而你的領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上只表?yè)P(yáng)了你卻沒有表?yè)P(yáng)你的同事,這時(shí)候你同事在會(huì)上提出質(zhì)疑,你會(huì)怎么辦?2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析(7月4日下午)第一題:美國(guó)有家機(jī)構(gòu)做了一個(gè)關(guān)于中美經(jīng)濟(jì)的調(diào)查,42%的人認(rèn)為中國(guó)是世界經(jīng)濟(jì)第一強(qiáng)國(guó),36%的人認(rèn)為美國(guó)是世界經(jīng)濟(jì)第一強(qiáng)國(guó)?!闭?wù)勀銓?duì)這句話的理解。能容納300人的會(huì)議室已經(jīng)被另外一個(gè)部門占用,而此時(shí)你所在部門有緊急會(huì)議要召開,此時(shí)你會(huì)如何協(xié)商?祝朋友們考試順利!2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析(7月3日下午)考生回憶版(題目?jī)?nèi)容大致意思如下:)第一題:那些成績(jī)特別優(yōu)秀的學(xué)生,會(huì)把自己錯(cuò)了的題目寫到一起供復(fù)習(xí)的時(shí)候看,然后其他成績(jī)不是特別好的也去看他們的錯(cuò)題本。第二題:某鎮(zhèn)暴雨,有79戶,374名人員受災(zāi)。第三題:有個(gè)男子,一直以寫稿子和歌詞作為“理想”,但是一直不去發(fā)表。在家里不出去?!闭?wù)勀銓?duì)這句話的理解。對(duì)此,你怎么看待?某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳,你作為宣傳負(fù)責(zé)人,你打算做些什么準(zhǔn)備?節(jié)能燈省電,但是不少群眾不理解,市場(chǎng)反應(yīng)不好,你作為市委節(jié)能辦的負(fù)責(zé)人做一個(gè)宣傳演講,你打算如何說?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。通俗地講,就是“后臺(tái)實(shí)名、前臺(tái)自愿”。祝朋友們考試順利!第二題:《xx關(guān)于作風(fēng)整改暫行辦法》已經(jīng)實(shí)施了一年,你是紀(jì)檢部門的工作,請(qǐng)你就此辦法的實(shí)施效果做一個(gè)總結(jié),請(qǐng)問你會(huì)怎么做?談下你的思路。他說訓(xùn)練時(shí)候策略是,只追求51%,你對(duì)此有什么啟示。,但有些人,不愿意補(bǔ)交個(gè)人出資的部分,如果由你去做溝通協(xié)調(diào)工作,你準(zhǔn)備做。這給你什么啟示?祝朋友們考試順利!第二題: 市團(tuán)委要開展一次下社區(qū)學(xué)雷鋒活動(dòng),如果你是市團(tuán)委的工作人員,請(qǐng)你提供一個(gè)活動(dòng)方案,并說說具體內(nèi)容。因?yàn)檫@位同事是家里唯一的經(jīng)濟(jì)來源,現(xiàn)在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗,領(lǐng)導(dǎo)讓你去接待,你會(huì)怎么處理?祝朋友們考試順利!2012年湖南省法院、檢察院面試公告及面試時(shí)間安排已經(jīng)發(fā)布,6月28日進(jìn)行面試的有常德法院、株洲法院、懷化法院、岳陽(yáng)法院、永州法院、婁底法院。在外思考2個(gè)題4分鐘,進(jìn)去回答完2個(gè)題后再追加一個(gè)題,共三個(gè)題目,考官實(shí)行異地交流。對(duì)這位校長(zhǎng)道歉事件你有何看法?【題目解析】:這件事發(fā)生在2012年6月20日,中南大學(xué)校長(zhǎng)張堯?qū)W在2012屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮上發(fā)表演講,對(duì)于食宿條件差,向?qū)W生們表示誠(chéng)摯的歉意?!敬鸢敢c(diǎn)】:中南大學(xué)校長(zhǎng)向?qū)W生道歉這一做法體現(xiàn)了校方勇于面對(duì)和承認(rèn)問題,關(guān)心學(xué)生生活,對(duì)此表示贊同和欣慰。但目前很多高校卻沒有為大學(xué)生生活環(huán)境并不盡如人意:如宿舍擁擠、設(shè)施老舊,食堂伙食不理想,飯菜品種、質(zhì)量都不高等。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改革后勤服務(wù)體制,提高服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)然,大學(xué)生本人也應(yīng)注意自身能力的培養(yǎng),在不同的環(huán)境下鍛煉自己,提高適應(yīng)能力。你成為法院工作人員后,有一天下班了,同事都走了,剩你一個(gè)人,這時(shí)有一個(gè)人來訪,說你同事辦理的一起案件辦得不公正,你如何處理?祝朋友們考試順利!【解析要點(diǎn)】:——盡管臨近下班,仍然要熱情、耐心接待群眾并安撫好情緒;: 。首先,我要向他說明我單位從領(lǐng)導(dǎo)到辦事工作人員都非常重視群眾問題,請(qǐng)他相信問題一定能夠解決。最后我會(huì)請(qǐng)他留下聯(lián)系方式并將我單位的聯(lián)系方式給他。這位群眾走后,我會(huì)第一時(shí)間將這位群眾所反映的問題轉(zhuǎn)給相關(guān)的部門或領(lǐng)導(dǎo),并做好跟蹤、溝通工作,直到問題得到圓滿解決。【答案要點(diǎn)】:祝朋友們考試順利!各位考官,公務(wù)員考試是一場(chǎng)嚴(yán)肅的考試,我存在字跡潦、有小動(dòng)作的現(xiàn)象,給考官留下了負(fù)面印象,首先向各位考官表示深深的歉意。坦誠(chéng)地講,我并不是一個(gè)性格暴躁的人,但有時(shí)確實(shí)存在一些青年人常有的心浮氣躁的毛病。我以后一定要練出一手規(guī)范、美觀的好字,這既是工作的需要,也體現(xiàn)出對(duì)他人的尊重。另外,考場(chǎng)中我出現(xiàn)了一些無(wú)意識(shí)的小動(dòng)作,這可能是心理緊張和平時(shí)習(xí)慣所致,但我保證沒有作弊行為。其次,我的父母從小就教導(dǎo)我要以誠(chéng)信正直為榮、以弄虛作假為恥。但以后我還要更加注重行為細(xì)節(jié)和禮儀規(guī)范,在各種場(chǎng)合都做到彬彬有禮、莊重大方。湘潭法院面試真題面試共3道題,給2道題本,念一道。對(duì)此你有什么看法?暫無(wú)筆試試卷上字跡不好,對(duì)此你有什么解釋?2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析(6月21日)第一題:有人說,明白比智慧更重要,首先你要明白你擁有什么,其次你要明白你能做什么?談?wù)勀愕睦斫?,結(jié)合報(bào)考職位和你的實(shí)際談看法。只有把自己“擁有什么”和“能做什么”,人生才能走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。聯(lián)系自身:結(jié)合法檢崗位談自己。第二題:有人說作為法律工作者,“排解糾紛”最重要,有人說:“公正無(wú)私”最重要,你認(rèn)為哪個(gè)最重要?結(jié)合報(bào)考職位和實(shí)際談看法?答題要點(diǎn):法律工作者包括法官、檢察官、律師等從事法律實(shí)務(wù)的法律家,其運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí),最大限度化解社會(huì)矛盾。論證:作為法律工作者,在其核心價(jià)值觀中,公正是靈魂,廉潔是保障,為民是主題。司法是社會(huì)公平正義的最后防線,司法的生命力來自于公正。只有公正的裁斷才能使正義得到伸張,使合法權(quán)益得到保護(hù),使法的價(jià)值和目的得以實(shí)現(xiàn)。第三題:一幅漫畫:“牛欄關(guān)貓”,欄上寫著法律制度,貓沒被關(guān)住,談你的理解?結(jié)合以后工作談做法?答題要點(diǎn):點(diǎn)題:“牛欄關(guān)不住貓”是常識(shí),但是實(shí)踐中由于制度疏漏、規(guī)章籠統(tǒng)、紀(jì)律松弛的情況不同程度的存在,致使制度形同虛設(shè),以致管理混亂,漏洞百出,事故頻發(fā)。(2)原因:制度上有疏漏,執(zhí)行上不嚴(yán)格。作為執(zhí)法者,對(duì)于疏漏籠統(tǒng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,建言獻(xiàn)策;執(zhí)法時(shí),狠抓落實(shí),真正做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。結(jié)合你的生活和社會(huì)實(shí)際談看法。漫畫題,“法”字的影子是個(gè)金錢的符號(hào),即金錢與法律,結(jié)合你所報(bào)的崗位談看法。新到單位,發(fā)現(xiàn)同事在某些問題上,有分歧,并產(chǎn)生糾紛。第二題,你新到單位,有一個(gè)老同事經(jīng)常把他的工作交給你做,而且說成他自己的功勞,你怎么辦?第三題,單位要為新來的同事分房,房源有限,召開一次會(huì)議,你在會(huì)議上如何發(fā)言2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析(6月20日)知識(shí)水平,人際關(guān)系,道德等對(duì)于工作你認(rèn)為哪個(gè)重要,、你與同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把錯(cuò)誤推給你,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了同事,同事與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),你怎么處理2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析(6月21日)1.“有志者立長(zhǎng)志,無(wú)志者常立志”怎么理解?你是個(gè)“常立志”的還是“立長(zhǎng)志”的人?祝朋友們考試順利!,發(fā)現(xiàn)有個(gè)判決適用法律錯(cuò)誤,而當(dāng)時(shí)的主審法官現(xiàn)在是你領(lǐng)導(dǎo),你怎么辦?2012年湖南省法院、檢察院面試公告及面試時(shí)間安排已經(jīng)發(fā)布,6月29日進(jìn)行面試的有懷化法院、益陽(yáng)檢察院(其它地市請(qǐng)密切關(guān)注本頁(yè)面)。在外思考2個(gè)題4分鐘,進(jìn)去回答完2個(gè)題后再追加一個(gè)題,共三個(gè)題目。、不積極,你怎么看?(追加題)歷年湖南省公務(wù)員面試真題形式新穎題型解析2012年湖南省公務(wù)員考試成績(jī)查詢已于5月21日晚開始,為幫助廣大考生更好的備考2012湖南省公務(wù)員面試,中公教育特準(zhǔn)備了歷年湖南省考面試真題及答案解析,并根據(jù)湖南省公務(wù)員面試的特點(diǎn),對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的基本題型:綜合分析、人際關(guān)系
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