勞動合同(發(fā)型師)-在線瀏覽
2024-10-01 09:29本頁面
【正文】 有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整工作崗位，乙方有反映本人意見之權(quán)利。 第三條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條 勞動報酬 設(shè)計師以多勞多得計薪資 甲方發(fā)薪日期為隔月25日，實行先工作后付薪。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第七條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：（1） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂
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