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培訓(xùn)機構(gòu)市場部勞動合同-在線瀏覽

2025-10-08 09:03本頁面
  

【正文】 :甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分:基本工資、業(yè)績提成、課時費、績效工資,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。五、乙方有下列情況情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:在勞動期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;嚴重違反《教師工作管理制度》 ;被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行。七、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方以暴力威脅
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