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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場部勞動(dòng)合同-在線瀏覽

2024-10-01 09:03本頁面
  

【正文】 :甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、業(yè)績提成、課時(shí)費(fèi)、績效工資,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。五、乙方有下列情況情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:在勞動(dòng)期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;嚴(yán)重違反《教師工作管理制度》 ;被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行。七、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方以暴力威脅
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