離職員工保密協(xié)議-在線瀏覽
2024-10-01 07:53本頁面
【正文】 盡事宜雙方可修改本協(xié)議或簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同具法律效力。第八條 法律適用與爭(zhēng)議解決本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。如協(xié)商未果，任何一方可向廈門市人民法院提起訴訟。甲方：乙方：_________________授權(quán)代表：日期：年月日日期：年月日第二篇：?jiǎn)T工離職保密協(xié)議離職保密協(xié)議甲方：乙方：為維護(hù)乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方_______與甲方于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，＂甲方＂同意雇用和／或繼續(xù)雇用＂乙方＂；＂乙方＂承諾為維護(hù)＂甲方＂的商業(yè)秘密遵守下列各條款。２．＂商業(yè)秘密＂的歸還＂甲方＂及＂乙方＂雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，＂乙方＂必須立即歸還＂甲方＂所有與＂商業(yè)秘密＂有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，＂甲方＂的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及＂甲方＂客戶的信息，以及＂甲方＂個(gè)人及商業(yè)記錄，和＂甲方＂其他的資產(chǎn)。４．不得誘使＂甲方＂的乙方在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，＂乙方＂在未得到＂甲方＂書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用＂甲方＂的任何乙方。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，＂乙方＂承諾＂甲方＂可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保＂乙方＂遵守協(xié)議。８．發(fā)明的所有權(quán)Ａ．＂乙方＂執(zhí)行＂甲方＂布置的工作任務(wù)，和／或主要是利用＂甲方＂的物質(zhì)條件（＂甲方＂的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄＂發(fā)明＂的載體，其產(chǎn)權(quán)歸＂甲方＂所有；不論上述＂發(fā)明＂其種類和產(chǎn)生方式如何，＂甲方＂依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述＂發(fā)明＂的所有權(quán)利。這些＂發(fā)明＂是＂乙方＂在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和／或主要是利用＂甲方＂的物質(zhì)條件的情況下完成的。Ｃ．如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于＂發(fā)明＂的專利權(quán)，確需＂乙方＂提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在＂甲方＂要求并由＂甲方＂承擔(dān)費(fèi)用的情況下，＂乙方＂應(yīng)予以提供協(xié)助。１０．可除性雙方同意限制＂乙方＂行為的唯一目的，只是為了維護(hù)＂甲方＂合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。１１．不放棄＂甲方＂未有及時(shí)對(duì)＂乙方＂違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著＂甲方＂默許＂乙方＂的違約行為，也并不意味著＂甲方＂放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著＂甲方＂放棄了要求＂乙方＂在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。１３．約束力有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為＂甲方＂、＂甲方＂的繼任人、＂甲方＂指定的人、＂乙方＂、＂乙方＂的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。１５．修改本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議
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