【正文】 一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，查找不足。主要領導要率先垂范，以實際行動引導大家開展相互批評。干部職工會議以各部門（語、數(shù)教研組、后勤服務組）單位組織召開。查找問題的方法：在全體學生中組織問卷調(diào)查，調(diào)查的主要內(nèi)容《安塞縣教育局關于中小學教師十條禁令》。召開民主生活會，實現(xiàn)同事互查，找出自己存在的問題。學校設舉報箱隨時了解學校存在的問題。校行政會及各部門要對上階段活動中查找出來的問題、征求到的意見和建議，進行認真梳理匯總，找出問題的根源，并上報到磚小活動領導小組。校委會牽頭，組織各部門建立落實整改措施責任制，結合工作目標分解，把落實整改措施的責任進行層層分解，落實到人。特別是對工作效率低下、服務態(tài)度和質(zhì)量差、遇事推諉扯皮、敷衍塞責、慢作為、亂作為問題，必須認真加以整改，保證整改工作順利完成。在抓好整改的同時，進一步完善相關規(guī)章制度，形成加強思想紀律作風建設的長效機制，做到用制度教育人、約束人，用制度規(guī)范行為，最大限度地減少各類不良現(xiàn)象的發(fā)生。整改落實結果：學校根據(jù)以上問題制定整改方案，并成立思想紀律作風整頓活動領導小組組長:張加軍：負責全校整改工作成員：安占軍：負責語文組整改落實情況。賀 龍：全部工作的匯總。看有問題的教師有沒有整改。再一次組織教師進行測試。根據(jù)家長和全體教師的意見，進行對學校制度的整改。在各部門總結基礎上，學?；顒宇I導小組要對全?；顒舆M行總結，并如期（2013年4月10日前）將總結材料上報到縣思想紀律作風整改活動領導小組辦公室。學校根據(jù)以上問題成立思想紀律作風整頓活動領導小組 組長:張加軍：負責全校整改工作成員：安占軍：負責語文組整改落實情況。賀 龍：全部工作的匯總。（二）嚴明紀律，認真對待。作風整頓期間，任何人（除生病住院、出公差等特殊情況外）不得缺席。（三）建立機制，推進工作。（四）扎實做好各環(huán)節(jié)工作。（1）在學習教育階段，要根據(jù)學習安排，做好學習筆記（不少于8000字）。（3）整改提高階段，要制定出具體的整改措施、規(guī)章制度，寫出活動總結。各部門要及時將活動情況報送到德育處，并及時將學校整體活動開展情況報送校長辦公室，上傳學校網(wǎng)站；并通過各種渠道，做好對活動中涌現(xiàn)出來先進典型的宣傳。第二篇：干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案一、指導思想堅持以中國特色社會主義理論為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中央、省、市、區(qū)關于加強思想紀律作風建設的一系列重要文件精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，整頓和解決社區(qū)領導班子和干部隊伍在思想、紀律、作風方面存在的突出問題，真正使社區(qū)工作人員的精神狀態(tài)有明顯變化，為建設富裕、現(xiàn)代、宜居、文明、和諧的新堯都提供堅強有力的保障。主要任務是解決社區(qū)干部在思想紀律作風方面與全區(qū)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展要求不適應的突出問題，進一步解放思想，增強紀律觀念，轉變工作作風，把全體干部的思想統(tǒng)一到認真貫徹落實區(qū)“兩代會”精神，把全體干部的組織紀律觀念和精神狀態(tài)提升到全面適應轉型跨越發(fā)展的要求上來；把全體干部的工作作風改進到圍繞“十二五”規(guī)劃和“六化目標”、“五大舉措”，抓實施、抓落實、抓發(fā)展上來。組 長：張x副組長：安x成 員：王x四、方法步驟這次思想紀律作風整頓從2011年10月11日開始至2012年1月10日結束，歷進三個月，分四個階段進行。社區(qū)定于10月17日召開動員大會。堅持集中學習和分散學習相結合，學習和討論相結合，學習和交流相結合，學習和查找問題相結合，學習和工作相結合。通過學習，進一步增強全體干部發(fā)展意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，明確開展思想紀律作風整頓的主要任務、工作重點、方法步驟和具體要求，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入到整頓工作之中。一是廣泛征求意見。發(fā)放征求意見卡。二是查找問題。三是集中討論、對號入座。四是組織談話。（一）查思想觀念與轉型跨越發(fā)展不適應的問題。轉型跨越發(fā)展的意識不強。大局意識不強。群眾觀淡薄。工作思路不清。（二）查紀律松馳、責任心不強的問題。在工作紀律上，責任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請銷假制度。在財經(jīng)紀律上，違規(guī)公款消費，濫發(fā)獎金錢物，超標準接待，公款旅游，鋪張浪費，大吃大喝，私設“小金庫”。（三）查作風飄浮、工作不實的問題。在領導作風方面，沒有強烈的事業(yè)心和責任心，創(chuàng)新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務實，工作滿足于應付。在工作作風方面，作風漂浮不扎實，對上面的精神只貫徹不落實，安排多、落實少，自由散漫，敷衍塞責。第三階段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。著重抓好四個環(huán)節(jié)：一是開民批評與自我批評。二是民主評議。三是典型處理。四是建章立制。第四階段，自我檢查、總結提高（12月21日至2012年1月10日）。工作是否有明顯起色。第三篇：思想紀律作風整頓活動實施方案鎮(zhèn)思想紀律作風三整頓活動實施方案為進一步加強全鎮(zhèn)思想紀律作風建設，提高工作效率，推動全鎮(zhèn)工作再上新水平，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，決定在全鎮(zhèn)開展作風整頓活動，制定以下方案。二、任務目標本次思想紀律作風整