非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的原因及對策-在線瀏覽
2024-10-01 05:07本頁面
【正文】 調(diào)研。究其原因，主要有“四不”： 基層黨委對非公企業(yè)黨建工作不夠重視。 非公企業(yè)業(yè)主對黨建工作不支持。 非公企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)不適應(yīng)。加之，非公企業(yè)黨務(wù)工作者大多兼職，整天忙于日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面投入的精力明顯不足。由于受市場經(jīng)濟價值取向的影響，有相當(dāng)數(shù)量的非公企業(yè)黨員“雇傭思想”嚴(yán)重，黨員意識淡化，認(rèn)為自己到企業(yè)工作目的是賺錢，干好本職工作就行了，至于過不過組織生活，發(fā)不發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等都無所謂。 二、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用的對策思考 針對非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮方面存在的問題，我們認(rèn)為應(yīng)采取以下相應(yīng)對策。明晰非公企業(yè)黨組織的功能定位，是充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用的首要前提?！边@是對非公企業(yè)黨組織在非公企業(yè)中如何定位的科學(xué)闡述，是企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的根本指針。協(xié)調(diào)作用，就是要求企業(yè)黨組織切實加強對工會、共青團等群眾組織的
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