調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性的幾點思考-在線瀏覽
2024-10-01 03:50本頁面
【正文】 。 制定不全，管理不嚴，紀律松懈。 部分干部素質(zhì)差。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一些福利政策不能完全兌現(xiàn)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流力度不夠。 （二）實行崗位和任期工作目標責(zé)任制。 （四）依靠科學(xué)的管理來調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。其次，從“財”的方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。 調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性的幾點思考 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期在農(nóng)村一線，他們工作積極性的好壞，直接影響到上級的決策、指示和任務(wù)的貫徹落實，影響到黨和政府在群眾中的形象，影響到干群關(guān)系的好壞。全南撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，縣委、縣政府通過加強干部隊伍的政治思想建設(shè)、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等有效措施，廣大干部的工作積極性有了進一步提高。 一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性的現(xiàn)狀 應(yīng)該說是我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是比較敬業(yè)的，為完成上級布臵的各項任務(wù)，為貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，他們克服了許多困難，付出了許多心血，做了大量卓有成效的工作。思想情緒低落，應(yīng)引起我們的重視。一是工作拖拉，不能按時按質(zhì)完成上級布臵的各項任務(wù)；二是工作作風(fēng)不實、不深、不細，調(diào)查研究少，“泡”在農(nóng)村、浮在會上的多；三是缺乏艱苦奮斗的精神，開拓進取不足，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標不明，措施不力，辦法少；四是“干油了”。 （二）制度不全、管理不嚴、紀律松懈。 （三）思想政治工作薄弱。 （四）部分干部素質(zhì)差。 二、影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極性的主客觀原因分析 造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性不高的原因很多，除干部自身放松學(xué)習(xí)
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