讀把事情做得最好的心得體會-在線瀏覽
2024-10-01 03:30本頁面
【正文】 做完了回頭一看，錯了，那就冤了，事沒做好不說，時間也浪費了，這是很劃不來的。方法挺簡單，多想多問多觀察，即多想做事情的方法細節(jié)，多問遇到的問題，多觀察類似事情的處理過程，這樣何愁事不成呢。鐵杵那么大而針卻那么小，兩者怎么劃等號。還有一點要說的是，想要做成事光有恒心和毅力是不行的，還要不流于表面，要深入探究，反復驗證，把工作做到位，做徹底。 做到不出事，這是一條底線，一種堅守，誰都不想出事，誰也不愿意出事，要想做到不出事，一方面要加強自身修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)；另一方面要增強制度意識，自覺地在制度約束下做事，把不出事作為想做事，會做事，能做事，做成事，做好事的保障，在不出事中實實在在的做好各種事。 第二篇：把事情做得最好《把事情做得最好》讀后感 一本好書，受益一生。我以為把事情做到最好，是一種對工作全力以赴、務求完美的態(tài)度。從第一天步入醫(yī)院，戴上燕尾帽，穿上潔白的護士服，我們就要決心在南丁格爾提燈照耀下義無反顧地走上護理這條道路。護理工作很多都是重復勞動，但是如果只是一味的照章辦事，機械操作，那跟機器人無異。我想把扎針技術(shù)練得過硬，所以每天上班抓住機會就練習，遇到困難就想辦法攻克，不要有畏懼心理。心在哪里，收獲就在哪里。 能做事，會做事。所以要具備做事的能力，把能力發(fā)揮好，就能把事情做好。機會總是留給那些有準備的人。會做事的人一定會理性行事，不會意氣用事。 敢做事，善做事。因為我們太習慣循規(guī)蹈矩了，很多事情并不像我們想像的那么難，所以我們要有勇氣去做事，邁出勇敢的一步。護理工作也需要推陳出新，要敢于擯除陳舊的制度、方法、規(guī)矩，勇于接受新的方法，善于總結(jié)、善于變通，善于做重要的事。工作中要分清對錯，有分辨能力。我們有我們的思維，有我們的原則，有我們的底線。 事業(yè)決定人生，把握好手中的這份工作，把工作做得最好，把事情做得最好，讓我們的人生不留遺憾。職場的規(guī)則、進步的必歷路程、心態(tài)的調(diào)整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現(xiàn)香港特首曾蔭權(quán)向就職演說中的那句話“打好這份工”。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，如果錯了方向，停止就是進步”，改變方向，繼續(xù)前行；我們也不能因為無端的悱惻就唯唯諾諾，因為“骨干是要經(jīng)得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”?，F(xiàn)如今，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結(jié)協(xié)作，共同完成。所以，我們要善待同伴，團結(jié)共進。 “吾日三省吾身”，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。多數(shù)的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調(diào)，沒有一種錯誤是由一個人造成的。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯誤中磨練后才會成長。 我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。始終以一顆感恩的心回報企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。根據(jù)“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任
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