編委辦半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-在線瀏覽
2024-10-01 03:10本頁面
【正文】 梳理，對各部門職責任務(wù)進行調(diào)研分析，初步掌握了黨政部門交叉的職責以及政府部門業(yè)務(wù)性質(zhì)與職責任務(wù)相同相近的職責，為縣級黨政機構(gòu)改革奠定了基礎(chǔ)。按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、保重點、促發(fā)展、增活力”的要求，為進一步加強與州委辦公室的工作對接、溝通、交流，設(shè)立了XX縣區(qū)委縣政府信息綜合室，歸口縣委辦公室管理；為適應(yīng)新時期衛(wèi)生計生工作需要，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的運行效率，在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院分別增設(shè)了副院長1名；按照省委“加強中心平臺建設(shè)，強化工作創(chuàng)新，打通群眾工作、行政、司法服務(wù)等體制機制壁壘”精神，設(shè)立了XX縣區(qū)群眾工作中心（XX縣區(qū)綜治中心），與XX縣區(qū)信訪局合署辦公，將縣委政法委的綜治維穩(wěn)服務(wù)職能、縣司法局的縣法律援助中心職責、縣信訪局的縣信訪服務(wù)中心職責，整合劃入，實行多中心合一，最大限度的化解矛盾糾紛；為加強甕安生物群礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)，設(shè)立了甕安省級礦山公園管理處，為XX縣區(qū)人民政府直屬公益一類正科級事業(yè)單位，委托XX縣區(qū)國土資源局管理；為進一步優(yōu)化教育教學(xué)資源，結(jié)合縣域各學(xué)校在校生情況、學(xué)校規(guī)模、班額大小、地理位置、生源變化趨勢及教師工作量等因素，以師生比、班師比相結(jié)合的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)已無生源的64所中小學(xué)按程序進行了撤銷登記，對6所撤并學(xué)校進行了規(guī)范更名，新建3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，并對全縣中小學(xué)幼兒園事業(yè)編制重新進行核定。一是嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定，堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理及審批制度，凡涉及機構(gòu)編制事項，嚴格按程序和審批權(quán)限報批，設(shè)置機構(gòu)嚴格按照“撤一建一或合二建一”原則，切實做到不符合規(guī)定的不上會，不夠條件的不研究，與政策有沖突的不受理，堅決杜絕違規(guī)違紀問題的發(fā)生。 （二）嚴格把好用編審核關(guān)。20XX年，審核并報批用編計劃190名，其中：招考公務(wù)員（含參公人員）40名，人博會引進研究生31名，擬面向社會招聘102名，轉(zhuǎn)業(yè)士官安置17名，從嚴審核辦理用編手續(xù)21人次，充分發(fā)揮編制管理對機構(gòu)和事業(yè)發(fā)展的規(guī)范和保障作用。圍繞“零差錯”的要求，切實加強機構(gòu)編制實名制信息動態(tài)管理，根據(jù)縣委、縣人民政府、縣委組織部、縣人社局等人員調(diào)整文件和機構(gòu)編制部門核編文件等，對相關(guān)機構(gòu)設(shè)置、編制調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)變動、人員信息等事項進行及時補充、更新350余次，做到“一變動、一更新、一完善”，確保實名制系統(tǒng)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的時效性和精確度，為決策參考提供精準的信息依據(jù)。堅持機構(gòu)編制、人社、財政、督查考評等部門聯(lián)動監(jiān)督管理機制，利用實名制管理系統(tǒng)和“財政統(tǒng)發(fā)工資平臺”開展動態(tài)監(jiān)測，加強財政供養(yǎng)人員監(jiān)管。 四、堅持以簡政放權(quán)為主線，繼續(xù)深化“放管服”改革 （一）動態(tài)調(diào)整權(quán)責清單。目前，正在指導(dǎo)各單位結(jié)合“三定”規(guī)定修改完善權(quán)力清單、責任清單及相對應(yīng)的行政權(quán)力運行流程圖，待省印發(fā)縣級權(quán)責清單模板后，按照《黔南州政府工作部門權(quán)力清單和責任清單動態(tài)管理辦法（試行）》的程序要求報批并向社會公布。按照國務(wù)院、省政府系列決策部署，印發(fā)了《XX縣區(qū)制定并公布
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