第二批主題教育黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距生活會“十八個是否”問題檢視整改材料-在線瀏覽
2024-10-01 02:44本頁面
【正文】 精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。 ，增強“四個意識”方面。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 ，堅決反對“四風(fēng)”方面。自己有隨大流思想，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。在車輛的使用問題上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。在具體工程建設(shè)管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。一是思想認識還有偏差。比如：對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔(dān)心批評過嚴(yán)影響團結(jié)、大局。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng)，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。 ，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。 （三）對照條例“五個是否”方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級要求存在差距。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。 二、存在問題原因剖析 盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。 二是宗旨意識不夠牢。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足、研究不透。 三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。在謀劃新舉措過程中，更習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。 一是堅守信仰，對黨忠誠。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。 二是統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策。 三是勇于擔(dān)責(zé)，引領(lǐng)發(fā)展。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標(biāo)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全*社會大局和諧穩(wěn)定。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，
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