【正文】 接受對(duì)本級(jí)黨委（組）干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。這不僅細(xì)化了對(duì)干部民主監(jiān)督的內(nèi)容，更具可操作性，而且也有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用上更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)和群眾評(píng)議結(jié)果。有利于上級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)。一是要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。采取多種多樣教育培訓(xùn)形式，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，不斷拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。三是把加強(qiáng)干部德的教育作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)。堅(jiān)持堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，引導(dǎo)廣大干部注重在艱苦環(huán)境、危難時(shí)刻磨練意志、砥礪品質(zhì)，在直面矛盾、破解難題中培養(yǎng)敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強(qiáng)為民意識(shí)、升華愛民情懷，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機(jī)制，必然導(dǎo)致在干部使用問題上“一言堂”、“帶病提拔”等不正?，F(xiàn)象。作為紀(jì)檢監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高干部選拔任用政策法規(guī)意識(shí)，用于規(guī)范自身行為，做到清正廉潔。 第二篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì) 學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì) 為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，深入整治選人用人上的不正之風(fēng)，不斷提高選人用人公信度，**市法律援助中心領(lǐng)導(dǎo)干部及全體工作人員積極響應(yīng)省委組織部、宣傳部的號(hào)召，認(rèn)真落實(shí)市委組織部、宣傳部的具體安排部署，集中深入學(xué)習(xí)了干部選拔任用及監(jiān)督管理相關(guān)政策法規(guī)。 一、選人用人是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證 國以人興，政以才治。深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。在實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用各項(xiàng)制度的過程中，進(jìn)一步提高廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)各項(xiàng)改革措施，是確保黨的選人用人制度有效落實(shí)的保證。嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等各個(gè)方面，真正把思想政治素質(zhì)好、專業(yè)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是要堅(jiān)持選拔綜合素質(zhì)高的人，注重潛質(zhì)，大力選拔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚貏e是要提高選拔在現(xiàn)實(shí)工作中涌現(xiàn)出的拔尖人才的力度。四是要堅(jiān)持走群眾路線，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人，以群眾的評(píng)價(jià)作為衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)高低、作風(fēng)好壞、政績(jī)突出與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，積極落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。在干部選拔任用過程中要克服重成績(jī)、輕實(shí)績(jī)的現(xiàn)象，要以開放的人才觀廣攬人才，擇優(yōu)錄用，要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持民主集中制的原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定任免干部，不搞臨時(shí)動(dòng)議，始終做到組織部門不考察的不上會(huì)，考察時(shí)多數(shù)人不贊成的不提名，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過。我們要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，按照與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，有效防止干部選用工作中的不正之風(fēng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實(shí)施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。近期，根據(jù)市委中心組安排，本人積極參加干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容，觀看了《戰(zhàn)斗正未有窮期》宣傳片，參加了相關(guān)測(cè)試。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理方面的政策法規(guī)，是做好該項(xiàng)工作的根本前提。今年，在新的工作崗位上再次進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)這些政策法規(guī)有了更深一步的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)。目前，個(gè)別地方出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，大都是因?yàn)辄h員干部對(duì)這些政策法規(guī)重要性的認(rèn) 識(shí)程度不夠，對(duì)其內(nèi)容掌握的不夠透徹、落實(shí)的不夠徹底。一是主動(dòng)學(xué)，將政策法規(guī)的學(xué)習(xí)作為履行崗位職責(zé)的最基礎(chǔ)要求，拿出時(shí)間和精力認(rèn)真研讀，主動(dòng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻繃緊干部選任管理規(guī)范這根弦，做到學(xué)習(xí)先于他人、多于他人、深于他人；二是系統(tǒng)學(xué)，把干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)作為一個(gè)整體，從頭至尾仔細(xì)研讀，全面領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)制度的核心要求和重點(diǎn)內(nèi)容，熟練掌握干部工作的程序要求和操作辦法，真正成為干部工作的行家里手；三是辯證學(xué)，將日常干部工作中遇到的問題與學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度相印證，以實(shí)踐來檢驗(yàn)制度，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題加以改善，促進(jìn)工作開展。好的制度必須依靠強(qiáng)有力的執(zhí)行和落實(shí)才能發(fā)揮作用。一方面，認(rèn)真履行干部選任工作責(zé)任，充分發(fā)揮自身在市委常委會(huì)上的推薦權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公道正派，主動(dòng)抵制任人唯親、“小圈子”等干部選任不正之風(fēng)，執(zhí)行制度不走樣、履行程序不 變通，敢于動(dòng)真碰