【正文】 的工作積極性。 在充分肯定近年來我市干部人事檔案目標管理達標工作所取得的成績的同時，更要清醒地看到，我市的干部人事檔案管理工作的現(xiàn)狀與中組部、省委組織部的要求還有一定的差距。由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、保密性很強的工作，也是不引人注目的、默默無聞的工作。未能按規(guī)定配齊配強干檔工作人員，個別應配備專職干檔工作人員單位長期沒有專職干檔工作人員，僅靠兼職或借調(diào)人員開展工作。在達標活動中，一些單位對硬件建設(shè)、卷宗裝訂形式方面比較重視，對卷宗的內(nèi)容質(zhì)量建設(shè)有所忽視，導致一些干部人事檔案材料缺少、內(nèi)容缺項、信息不準、質(zhì)量較差。一些主要材料，尤其是干部任免材料內(nèi)容缺項、信息不準，不能反映干部的全貌。還有一些干部檔案中涉及三齡一歷問題混亂不準確卻未及時予以確認，個別的甚至有涂改檔案內(nèi)容現(xiàn)象發(fā)生，問題相當嚴重。雖然我們統(tǒng)一制定健全了各項規(guī)章制度，但在一些單位執(zhí)行不夠嚴格，與紀檢、審計、教育培訓等形成干部檔案材料的部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通不夠順暢，致使在主動收集干部檔案材料方面存在空檔。一些單位查借閱手續(xù)僅進行一般的登記，未履行嚴格的分級審批手續(xù)，使制度流于形式。目前，我市干部人事檔案管理信息化建設(shè)還沒有起點，仍然停留在較低的管理水平上，信息溝通不及時，信息共享程度較低，這項工作亟待加強。 總結(jié)近幾年我市的干部人事檔案管理達標工作，成績是顯著的，應當充分肯定，但工作中存在的問題也不容忽視，有些還相當嚴重，今后的工作任務(wù)仍然十分艱巨。 （一）提高認識，進一步加強對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導。但是，恐怕也有為數(shù)不少的同志，口頭上39。實際上還沒有真正在行動上貫徹，沒有真正提到議事日程上來。有的甚至錯誤地認為干部人事檔案管理的優(yōu)劣無礙干部管理大局，干部隊伍的優(yōu)劣不在于干部人事檔案內(nèi)容的多少等。尤其是在加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年領(lǐng)導干部的偉大工程中，干部檔案工作起著基礎(chǔ)和聯(lián)結(jié)點的作用。因此，各級領(lǐng)導同志務(wù)必在思想上認識這項工作的重要性，列入議事日程，關(guān)心支持這項工作，定期聽匯報，深入基層檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。 （三）突出重點，注重內(nèi)容，進一步提高干部檔案質(zhì)量。在今后的工作中，要把干部檔案的質(zhì)量建設(shè)作為重中之重，采取有效措施，抓緊抓好，抓出成效。對應當歸檔而未歸檔的材料，逐卷列出目錄，明確單位，落實責任，規(guī)定時限，追補歸檔，誰的任務(wù)誰完成，決不允許推諉扯皮。二是要認真做好干部檔案材料的收集歸檔工作。各有關(guān)部門要關(guān)心支持干部檔案管理部門的工作，增強配合意識。干部檔案管理部門也不能被動坐等，要主動到有關(guān)部門了解情況，及時收集干部檔案材料。 （四）落實制度，搞好服務(wù)，認真做好干部檔案的日常管理和服務(wù)工作。希望廣大干部檔案管理人員，提高政治素質(zhì)，增強紀律觀念、責任意識，嚴格執(zhí)行各項制度，認真做好干部檔案的保管、保密、利用等項工作。三不查閱即，查閱者非兩人以上不予查閱、非中共黨員的不予查閱、審批表不規(guī)范的不予查閱；四不轉(zhuǎn)遞即，轉(zhuǎn)遞理由不充分的不轉(zhuǎn)遞、無轉(zhuǎn)遞通知單的不轉(zhuǎn)遞、案卷材料凌亂的不轉(zhuǎn)遞、案卷材料不齊全的不轉(zhuǎn)遞；五不借出即，不符合借閱條件的不借出、審批表不規(guī)范的不借出、借出審批表無領(lǐng)導簽字的不借出、借出檔案出現(xiàn)材料殘損或丟失的下次不借出、限期內(nèi)未歸還的下次不借出。對干部檔案中記載的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，要進行分析研究，為加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，提出意見和建議，供領(lǐng)導決策參考。 （五）選配人員，提高素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部檔案管理工作隊伍。各單位要按照《干部檔案工作條例》規(guī)定，選好配齊檔案工作人員。希望廣大干部檔案管理工作人員，要認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，加強檔案管理基本功訓練，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強黨性觀念，以高度的政治責任感和使命感，以扎實的工作作風，認真做好各項工作，為我市的干部檔案管理工作再上新臺階做出積極貢獻。干部檔案管理信息化建設(shè)是提高干部檔案管理利用水平的重要措施，是形勢發(fā)展的需要，是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要資金、人才的支撐。 同志們，干部檔案管理工作光榮而且責任重大，今后的工作任務(wù)仍然十分艱巨，希望各單位尤其是廣大干部檔案管理工作人員，要以黨的十六屆四中全會精神為指針，以服務(wù)于全市領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍管理這個大局為中心，增強政治責任感和使命感，以認真細致、求真務(wù)實的工作作風，切實抓好各項工作任務(wù)的落實，為開創(chuàng)我市干部檔案管理工作新局面做出積極的貢獻。首先，我代表市委組織部向干部人事檔案目標管理達標單位和先進工作者表示熱烈的祝賀。下面，我就近幾年來全市干部人事檔案目標管理達標工作情況和今后的工作任務(wù)談幾點看法和意見： 一、要充分肯定全市干部人事檔案目標管理達標工作所取得的成績，進一步增強做好工作的信心和決心。許多單位的分管領(lǐng)導甚至一把手親自過問干部人事檔案目標管理工作，特批經(jīng)費，充實人員，改善基礎(chǔ)設(shè)施，軟件、硬件一起抓，逐條逐項抓落實，為全市的干部人事檔案目標管理工作提供了強有力的組織保障。目前，我市已有79家單位實現(xiàn)了干部人事檔案目標管理達標，其中40家單位達到了一級標準，22家單位達到了二級標準，全市的干部人事檔案管理水平得到了明顯提高。 一是加強了制度建設(shè)。 二是加強了督促檢查。 三是加強了組織協(xié)調(diào)。市委組織部、縣委組織部和市公安局、交通局以及下屬的管檔達標單位還分別成立了達標領(lǐng)導小組，簽訂責任書，實行責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。 （二）干部檔案卷宗質(zhì)量明顯提高。各管檔達標單位按照中組部《干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省委組織部關(guān)于認真做好干部檔案材料收集歸檔工作的有關(guān)文件要求，堅持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合，建立收集歸檔責任制，精心設(shè)計審查表，對所管干部檔案逐人逐卷全面審查，對所缺材料進行登記、追要、查找、補辦，做到了應歸檔材料齊全完整。各管檔達標單位對所收集的檔案材料，嚴格以中組部、省委組織部有關(guān)文件為依據(jù)，認真甄別、去偽存真，偽造虛假的堅決剔除，存在疑點的予以核實。 三是規(guī)格統(tǒng)一。 四是使用方便。 （三）干部人事檔案工作的基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。市委組織部本著高標準、高質(zhì)量、爭一流的指導思想，先后協(xié)調(diào)解決資金20余萬元，對新建檔案室進行了整修、購買了密集架和新型檔案盒，配備了完備的辦公用具，安裝了安全監(jiān)控和閱覽監(jiān)視系統(tǒng)。市公安局在原有較好條件的基礎(chǔ)上，又投資5萬元，完善各種設(shè)施。大部分管檔達標單位的具體工作部門，積極爭取資金 第四篇：在全市干部人事檔案目標管理達標工作表彰會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市干部人事檔案目標管理達標工作表彰大會，主要任務(wù)就是通過總結(jié)肯定成績，表彰獎勵先進，部署今后工作任務(wù)，把我市的干部人事檔案管理工作再向前推進一步。向在平凡的工作崗位上，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、默默無聞地為干部人事檔案工作無私奉獻的同志們表示親切的慰問。 近幾年來，全市各級組織部門緊緊圍繞干部人事檔案工作為干部工作、為我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一中心，認真落實中組部和省委組織部關(guān)于干部人事檔案目標管理工作的一系列文件精神，切實將這項工作列入了重要的議事日程，采取有效措施，深入扎實地開展了干部人事檔案目標管理達標工作。全市廣大干部人事檔案管理工作人員愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，為實現(xiàn)干部人事檔案目標管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化和干部工作的信息化、現(xiàn)代化做了大量艱苦細致的工作，取得了較好的成績。 （一）各級領(lǐng)導高度重視，精心組織，狠抓落實，有力地促進了全市干部人事檔案目標管理達標工作的深入開展。市委組織部為保證全市干部人事檔案管理工作順利達標，及時召開了全市干部人事檔案管理達標工作會議，先后下發(fā)了《關(guān)于進一步加強干部人事檔案管理工作的意見》等6份文件，制定了8項工作制度，不僅為干部檔案管理工作提供了政策依據(jù)，而且為干部檔案達標工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。在達標工作過程中，市委組織部抽調(diào)人員，組成13個小組，深入各達標單位檢查指導。各相關(guān)單位的領(lǐng)導同志從達標方案的制定、工作部署到檢查督導、考核驗收等各環(huán)節(jié)都親力親為，尤其是在人員配備、經(jīng)費落實上，親自出面協(xié)調(diào)，千方百計予以解決。、組織部門抽調(diào)人員深入管檔達標單位檢查指導，保證了達標工作各項措施的落實。 一是內(nèi)容完備。 二是材料精煉。大部分管檔單位做到了”～歸檔”：即手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改并無相應證明的不歸檔、多余材料不歸檔，從而最大限度地保證了檔案材料的真實完整。各管檔達標單位力求卷宗形式統(tǒng)一完美，從分類整理到修裱裝訂，各環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了統(tǒng)一標準，做到了檔案材料排列有序，層次清楚，分類準確；修裱裝訂美觀大方，字跡清楚，