第一篇：專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報-在線瀏覽
2024-10-01 01:22本頁面
【正文】 務工作，力爭把dhs村打造成全縣新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)的新亮點。19”py縣大項目簽約儀式上，我局引進的火車配件、中空玻璃材料、電動汽車組裝3個大項目參加了集中簽約儀式。我局派出分管領(lǐng)導全力做好公檢法部門引進的鞋城等大項目全程跟蹤服務工作，促使此項目取得積極進展。 四、治理“庸懶散貪”情況： 在治理“庸懶散貪”方面，我局多次召開專題會議，認真查擺全局以及個人在工作方式、工作作風、工作態(tài)度等方面存在的主要問題，制定了具體的改進措施，明確責任人，做到相互監(jiān)督，認真執(zhí)行，確保在規(guī)定的時限內(nèi)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務水平和工作效率。針對極少數(shù)同志存在遲到、早退現(xiàn)象，全局實行簽到制度，調(diào)動起了全局干部工作積極性。 總之，貿(mào)促會今后將繼續(xù)以縣十三次黨代會為指導，緊緊圍繞“三年突破py計劃”的總體要求，堅持“以群眾為根本、以實踐為標準”，以“機關(guān)作風建設(shè)年”活動為載體，以“服務群眾、服務發(fā)展、服務基層”為主題，努力在優(yōu)化服務環(huán)境、破解發(fā)展難題、解決人民群眾反映強烈的突出問題、創(chuàng)新體制機制四個方面著力推進，全心全意為企業(yè)、基層和群眾服務，再掀干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展新高潮。主要表現(xiàn)在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。 工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。 二、存在問題原因分析 自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的 頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。 缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 三、整改提高措施 刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。 求真務實、開拓創(chuàng)新。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。 第三篇：治理庸懶散貪自查整改報告自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領(lǐng)會市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XX縣區(qū)開展治理“慵懶散軟”活動的實施方案》的通知，結(jié)合工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下： 一、自身存在的主要問題 （一）工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問題。 （三）不能認真履行職責，管理不嚴，不能制定切實可行的考核和獎懲制度，即使有在落實上也往往流于形式，導致干部碌碌無為；工作被動應付，上級要求的事情才被動應付，不求質(zhì)量，以材料應付材料，不研究新情況、新問題。 二、存在問題原因分析一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。紀律方面，不僅不能嚴格督查紀律執(zhí)行情況，自身還不能以身作則。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己
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